CITAT (Gossen Ruda @ 18-02-2014, 21:24)
Nu har ni nog läst fel. Ingen sätter munkavle på Soren på fritiden, men OM han agiterar för mycket där förlorar han sin opartiskhet och är därmed inte lämplig som programledare i ett Publik Serviceföretag.
Tycker dock att den stadga de fått bör räknas som "munkavle" då de helt enkelt uppmanas att vara oplitiska på heltid för att inte riskera något. Hade en vanlig arbetsgivare utfärdat något sådant hade de aldrig fått fortsätta med det då man helt enkelt inte får ställa krav på orivatlivet(så länge det håller sig inom lagen) tex så får en helblå arbetsgivare inte hota an anställd med repressalier för att denne är med i vänsterpartiet och lobbar för dem på fritiden. Som sagt så länge de inte missbrukar sin anställning så tycker jag inte att någon arbetsgivare ska få styra sådant. Sr slår sig ju gärna för bröstet när det gäller öppenhet och demokrati plus givetvis det fria ordet.
Klippte ut det hela....
För att betona vikten opartiskhet och saklighet har Sveriges Radio inför valen utfärdat riktlinjer för anställda och uppdragstagare att även utanför sändning tänka på detta. Det innebär att om man är aktiv i partipolitiken eller om man på annat sätt tagit ställning i en valfråga så ska man inte höras i radio eller på annat sätt påverka innehållet i sändningarna.
Även utanför sändningar dvs dygnet runt så inte bara arbetstid, tänk om någon annan arbetsgivare ställt sådana krav...