Citat från Arbetstidslagen 14 § Arbetstagarna skall ha minst trettiosex timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar (veckovila). Till veckovilan räknas inte beredskapstid då arbetstagaren får uppehålla sig utanför arbetsstället men skall stå till arbetsgivarens förfogande för att utföra arbete när behov uppkommer. Veckovilan skall så långt möjligt förläggas till veckoslut. Avvikelse från första stycket får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något särskilt förhållande som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren. Sådan avvikelse får göras endast under förutsättning att arbetstagaren ges motsvarande kompensationsledighet. (Paragrafen ändrad genom SFS 2005:165). Men jag tror att arbetstidslagen är dispositiv och kan ändras genom kollektivavtal. Det kan alltså finnas kollektivavtal på ett arbetsställe som reglerar veckovilan på något annat sätt. I så fall gäller avtalet och inte lagen.
Redigerat av Krolliljan: 11-06-2008, 12:04
--------------------
|