Vad �r r�tt egentligen? - Tr�dg�rdsforumet

✕

S�kresultat f�r

Produkter

Kategorier

Visa alla resultat

Anv�ndarvillkor

V�lkommen som g�st ( Logga in | Registrera )

Tr�dg�rdsforumet > Snack om �vrigt > Sm�prat

Vad �r r�tt egentligen?, �r n�gon skyldig som �r friad?

Bettson Visa medlemsprofil Mitt gamla album Alla mina inl�gg	03-02-2008, 11:10 L�nk hit: #1
Medlem Antal inl�gg: 2 745 Medlem sedan: 09-03-2003 Medlem nr: 882	http://www.gp.se/gp/jsp/Crosslink.jsp?d=119&a=398815 Kollade p� den h�r l�nken. Chefen miste jobbet pga av mutanklagelser om 2 122 kr. Han blir friad i domstol men f�r �nd� inte tillbaka jobbet. Tvivlar inte ett �gonblick p� att det fanns mutade chefer, men om det regnar p� pr�sten s� st�nker det p� klockaren uppenbarligen. Vem skulle riskera hela sin tillvaro f�r att ta en muta om 2 122 kr. Vad best�r den av? Under hur l�ng tid. Och �r den verkligen en muta eftersom han �r friad i domstol. Fr�getecknen kan vara m�nga. Och var g�r gr�nsen f�r en muta? Kan det vara en sk produktinformation med vinprovning p� n�rbelget hotell. G�r l�tt upp i den summan om det �r ett event f�r ca 30 personer med vinprovning och middag. � andra sidan s� tillh�r v�l produktinformationer jobbet. M�nga firmor g�r events med tillh�rande middag efter�t som tack f�r att personen kom p� sin fritid. Det kan g�lla byggpl�t, f�rg eller vad som helst. UNdrar hur m�nga mutade personer det finns i Sverige d�? Eller julg�vor om 300 kr under tv� �r + tv� aff�rsluncher + en sommarpryl i posten tilll semestern som du kanske inte ens en g�ng fick eller st�llde ut i personalrummet. Verkar lite m�rkligt att dra folk inf�r domstol f�r 2 122 kr och sl� s�nder hela deras tillvaro �ven om jag �r en person som verkligen tycker att �rlighet varar l�ngst. Kanske gick man s� h�rt fram f�r att chefen i Systembolaget var statsministerfru, s� att ingen skugga skulle falla p� henne.

Nytt inl�gg

Svar (1 - 10)

Gita Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	03-02-2008, 11:36 L�nk hit: #2
Medlem Antal inl�gg: 5 162 Medlem sedan: 20-11-2006 Medlem nr: 8 833	Jag kan inte reglerna som g�ller riktigt, men vet att det �r v�ldigt strikt reglerat n�r det g�ller muta eller bestickning till anst�llda inom stat, landsting och kommun, och gener�sare regler f�r privat n�ringsliv. Och jag tycker att det �r alldeles riktigt att det �r s�. Gita

Jan Lindgren Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	03-02-2008, 12:11 L�nk hit: #3
Medlem Antal inl�gg: 2 328 Medlem sedan: 26-06-2007 Medlem nr: 11 218	Hej! Arbetsgivaren kan sparka vem de vill. Det enda lagen s�ger �r att det kostar lite pengar. M�nga tror att arbetstagarna har r�ttigheter men det uppt�cker man snabbt att vi inte har vid en konflikt med arbetsgivaren. M�nga fackliga f�retr�dare r�kar illa ut. L�gre l�nep�slag, s�mre arbetsvillkor osv. Sj�lv fick jag l�gre l�nep�slag p� grund av att min chef ans�g att jag inte s�g m�jligheterna i arbetsgivarens f�rslag. D� var jag facklig f�rhandlare och huvudskyddsombud. Jag erbj�ds s� sm�ningom en liten summa pengar om jag sa upp mig. Det var det b�sta jag gjort i hela mitt liv. Pengarna r�ckte till lite v�xter och jag var gammal nog att sluta l�nearbeta. Det g�r ju an om man �r gammal men hur �r det f�r n�gon yngre? V�gar n�gon protestera mot missf�rh�llanden p� jobbet? MVH Jan Lindgren

gammelnalle Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	03-02-2008, 14:42 L�nk hit: #4
Medlem Antal inl�gg: 5 511 Medlem sedan: 13-04-2003 Medlem nr: 1 130	CITAT (Jan Lindgren @ 03-02-2008, 12:11) Hej! Arbetsgivaren kan sparka vem de vill. Det enda lagen s�ger �r att det kostar lite pengar. M�nga tror att arbetstagarna har r�ttigheter men det uppt�cker man snabbt att vi inte har vid en konflikt med arbetsgivaren. M�nga fackliga f�retr�dare r�kar illa ut. L�gre l�nep�slag, s�mre arbetsvillkor osv. Sj�lv fick jag l�gre l�nep�slag p� grund av att min chef ans�g att jag inte s�g m�jligheterna i arbetsgivarens f�rslag. D� var jag facklig f�rhandlare och huvudskyddsombud. Jag erbj�ds s� sm�ningom en liten summa pengar om jag sa upp mig. Det var det b�sta jag gjort i hela mitt liv. Pengarna r�ckte till lite v�xter och jag var gammal nog att sluta l�nearbeta. Det g�r ju an om man �r gammal men hur �r det f�r n�gon yngre? V�gar n�gon protestera mot missf�rh�llanden p� jobbet? MVH Jan Lindgren CITAT M�nga tror att arbetstagarna har r�ttigheter men det uppt�cker man snabbt att vi inte har vid en konflikt med arbetsgivaren Jag h�ller med dig till 94,5% , men att vi inte har r�ttigheter!!!! N�� .. Sj�lvklart har vi r�ttigheter och ganska stora (j�mf�rt med m�nga andra l�nder) Semester!! Reglerad arbetstid, hyfsade minimil�ner, skyddsombud!!!! m.m. (D�remot blev jag nyfiken p� hur du lever nu- "slutat l�nearbeta"- ) Bettson: 364 000:- �r inte fy skam... Och OM jag hade gjort mig om�jlig, oavsett VEMS fel, hur roligt �r det d� att forts�tta... men visst... det �r aldrig kul att bli sparkad.

Bettson Visa medlemsprofil Mitt gamla album Alla mina inl�gg	03-02-2008, 14:51 L�nk hit: #5
Medlem Antal inl�gg: 2 745 Medlem sedan: 09-03-2003 Medlem nr: 882	CITAT (gammelnalle @ 03-02-2008, 14:42) [/size] Jag h�ller med dig till 94,5% , men att vi inte har r�ttigheter!!!! N�� .. Sj�lvklart har vi r�ttigheter och ganska stora (j�mf�rt med m�nga andra l�nder) Semester!! Reglerad arbetstid, hyfsade minimil�ner, skyddsombud!!!! m.m. (D�remot blev jag nyfiken p� hur du lever nu- "slutat l�nearbeta"- ) Bettson: 364 000:- �r inte fy skam... Och OM jag hade gjort mig om�jlig, oavsett VEMS fel, hur roligt �r det d� att forts�tta... men visst... det �r aldrig kul att bli sparkad. Men nalle det �r en �rsl�n. och karlen har f�tt sparken. Om nu domstolen ans�g honom oskyldig varf�r ska han d� mista sitt jobb. Jag f�rst�r karlen som k�nner sig kr�nt ifall han �r skyldig. Och han ska v�l komma vidare ocks�.

Jan Lindgren Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	03-02-2008, 16:10 L�nk hit: #6
Medlem Antal inl�gg: 2 328 Medlem sedan: 26-06-2007 Medlem nr: 11 218	Hej Nalle! Visst har vi vissa r�ttigheter men inte s� mycket som m�nga tror. �ven statarna hade r�ttigheter. Skyddsombud kan tyv�rr g�ra v�ldigt lite. Jag har st�ngat pannan blodig i f�rs�k att stoppa psykisk misshandel av medlemmar. Arbetsmilj�verket kan g�ra ytterst lite. Arbetsmilj�n beror till st�rre delen p� arbetsgivarens goda vilja. Det finns anvisningar och lagar n�r det g�ller den fysiska milj�n. Vissa milj�problem �r l�tta att m�ta och finns det d� exakta siffror brukar det g� bra att f� det �tg�rdat s� sm�ningom. Det g�ller dock inte ventilation som tycks vara n�stan om�jligt att f� att fungera. Har man varit fattig och sparsam hela livet s� beh�ver man inte s� mycket. Jag har inga laster. Den enda last jag velat satsa p� har min fru f�rbjudit. Jag �r visserligen en rhodoholic men det h�nder att jag s�ljer n�gon planta d� och d� s� jag kan k�pa nya. Jag kan dock konstatera att jag aldrig n�gonsin haft det s� bra som nu. MVH Jan Lindgren

Piccante Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	03-02-2008, 18:43 L�nk hit: #7
Medlem Antal inl�gg: 8 776 Medlem sedan: 02-01-2006 Medlem nr: 6 891	Man kan ju bli friad i brist p� bevis ox� men det betyder inte att han aldrig tog emot mutor. Tycker det �r r�tt ifr�gas�tt den chefens l�mpkighet. -------------------- আছে কিছুই গুরুত্বপূর্ণ!

Bee Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	03-02-2008, 19:04 L�nk hit: #8
Medlem Antal inl�gg: 2 496 Medlem sedan: 27-01-2006 Medlem nr: 7 002	CITAT (Gita @ 03-02-2008, 11:36) Jag kan inte reglerna som g�ller riktigt, men vet att det �r v�ldigt strikt reglerat n�r det g�ller muta eller bestickning till anst�llda inom stat, landsting och kommun, och gener�sare regler f�r privat n�ringsliv. Och jag tycker att det �r alldeles riktigt att det �r s�. Gita Gita, reglerna f�r muta/bestickning �r en lag och den g�ller alla anst�llda oavsett var. G�vor f�r 300:- �r gr�nsen. Alla revisorer �r numera uppm�rksamma p� detta. Jan Lindgren: Du har helt r�tt! Vi har som anst�llda inte riktigt s� stora r�ttigheter som m�nga tror. Det �r betydligt l�ttare att g�ra sig av med personal h�r i Sverige �n utomlands! Vi har inga lagstadagde minimil�ner. Kollektivavtalen �r "dispositiva" - s�tter det inom citationstecken f�r det r�r sig inte om en lag utan om ett avtal. Avtal kan brytas n�r andan faller p�. Och ja, jag har sett att fackliga f�retr�dare har misshandlats vad g�ller l�n. "H*n bidrar inte till verksamheten" - jo, jag har h�rt det s�gas exakt s�! Det �r ett effektivt s�tt att strypa facket, �tminstone p� tj�nstemannasidan. Gissa varf�r det finns s� f� frivilliga aktiva Unionister (Sif + Htf heter s� numera)! Och som du s�ger, det �r betydligt l�ttare att f� till �ndringar i tex en verkstad om du kan peka p� m�tbara siffror �n i en kontorslokal d�r n�gon h�ller p� att frysa f�tterna av sig. Av n�gon anledning tillm�ts kontorsslavar inte n�gon st�rre betydele/uppm�rksamhet. V�rt fack har inte gjort sig tillr�ckligt m�ktigt! Du gjorde helt r�tt som tog erbjudandet om tidig avg�ng! -------------------- Rensar ogr�s i sydligaste Bohusl�n, ett bl�sh�l i zon 2-3

Gita Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	03-02-2008, 19:17 L�nk hit: #9
Medlem Antal inl�gg: 5 162 Medlem sedan: 20-11-2006 Medlem nr: 8 833	CITAT (Bee @ 03-02-2008, 19:04) Gita, reglerna f�r muta/bestickning �r en lag och den g�ller alla anst�llda oavsett var. G�vor f�r 300:- �r gr�nsen. Alla revisorer �r numera uppm�rksamma p� detta. �r det verkligen s�? Trodde 300:- - gr�nsen n�r det g�llde privata f�retag var rent skattem�ssig Dvs att g�vor v�rda mer �n 300 kr inte var avdragsgilla f�r f�retaget och att de var skattepliktiga f�r mottagaren. Gita

Bee Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	03-02-2008, 20:46 L�nk hit: #10
Medlem Antal inl�gg: 2 496 Medlem sedan: 27-01-2006 Medlem nr: 7 002	CITAT (Gita @ 03-02-2008, 19:17) �r det verkligen s�? Trodde 300:- - gr�nsen n�r det g�llde privata f�retag var rent skattem�ssig Dvs att g�vor v�rda mer �n 300 kr inte var avdragsgilla f�r f�retaget och att de var skattepliktiga f�r mottagaren. Gita Mutgr�nsen om 300:- �r ganska strikt och g�ller g�vor mellan leverant�r-kund. Skattegr�nsen g�ller ju �ven g�vor till anst�llda men d�r kan man ju inte tala om mutor. -------------------- Rensar ogr�s i sydligaste Bohusl�n, ett bl�sh�l i zon 2-3

Gita Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	04-02-2008, 12:29 L�nk hit: #11
Medlem Antal inl�gg: 5 162 Medlem sedan: 20-11-2006 Medlem nr: 8 833	CITAT (Bee @ 03-02-2008, 20:46) Mutgr�nsen om 300:- �r ganska strikt och g�ller g�vor mellan leverant�r-kund. Skattegr�nsen g�ller ju �ven g�vor till anst�llda men d�r kan man ju inte tala om mutor. Hj�lp s� m�nga mutor jag tagit emot i s� fall, fast jag har inte uppfattat det s�. D�r ser man, man l�r sig n�got nytt n�stan varje dag. Gita

G� till: Sm�prat

Skriv svar

Nytt inl�gg

1 anv�ndare l�ser den h�r tr�den just nu (1 g�ster och 0 anonyma medlemmar)

0 medlem(mar):

Visningsl�ge: �ndra till: Standard · Linj�r+ · �ndra till: Tr�dad

Prenumerera p� nya svar · Tipsa en v�n om den h�r tr�den · Utskriftsversion · Prenumerera p� den h�r avdelningen

Enkel version

Datum och tid: 01-09-2025, 21:05

Startsida Fr�gor & svar Bloggar Kalender K�p & s�lj Forum Kontakt & Info L�nkar Vykort

Inne

Ute

Balkong och uterum

V�xthus

V�xtlexikon