Liten jobbfrustrationsfr�ga... - Tr�dg�rdsforumet

✕

S�kresultat f�r

Produkter

Kategorier

Visa alla resultat

Anv�ndarvillkor

V�lkommen som g�st ( Logga in | Registrera )

Tr�dg�rdsforumet > Snack om �vrigt > Sm�prat

Liten jobbfrustrationsfr�ga...

skogstroll Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:18 L�nk hit: #1
Medlem Antal inl�gg: 8 486 Medlem sedan: 19-03-2007 Medlem nr: 9 409	n�n som har tips p� vad man ska ta sig till n�r man har en kollega som dels jobbar deltid efter ha f�tt barn och dels alltid smiter iv�g n�n timme tidigare fr�n jobbet och l�mnar jobbet till mig s� jag f�r stanna kvar. jag orkar inte g�ra hennes jobb l�ngre "personalchefen" svarar inte ens p� tilltal och alla andra chefer �r lika hoppl�sa... -------------------- Zon 1 Simrishamn

4 sidor

1 2 3 > »

Nytt inl�gg

Svar (1 - 19)

MariaS Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:21 L�nk hit: #2
Medlem Antal inl�gg: 12 573 Medlem sedan: 05-03-2004 Medlem nr: 2 930	L�t d� bli att f�rdigst�lla hennes jobb och l�t henne sj�lv st� f�r det! Visst kommer det bli lite surt f�r dig just d�r och d�, men i l�ngden blir det ju bara �nnu tuffare f�r dig, som ska dra b�de ditt och hennes lass!

Gunilla T	10-12-2009, 14:21 L�nk hit: #3
G�ster	Kan du prata direkt med henne och f�rklara hur du k�nner det, utan att hon k�nner sig anklagad?

skogstroll Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:30 L�nk hit: #4
Medlem Antal inl�gg: 8 486 Medlem sedan: 19-03-2007 Medlem nr: 9 409	ne... jag har f�rs�kt s�ga att hon g�rna f�r h�ra av sig i f�rtid om hon ska vara ledig eller g� tidgare, men hon g�r det inte �nd� tyv�rr funkar det inte s� hos oss s� att vi kan l�mna saker till dan efter (de �r lite hysteriska h�r) -------------------- Zon 1 Simrishamn

MariaS Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:33 L�nk hit: #5
Medlem Antal inl�gg: 12 573 Medlem sedan: 05-03-2004 Medlem nr: 2 930	CITAT (skogstroll @ 10-12-2009, 14:30) ne... jag har f�rs�kt s�ga att hon g�rna f�r h�ra av sig i f�rtid om hon ska vara ledig eller g� tidgare, men hon g�r det inte �nd� tyv�rr funkar det inte s� hos oss s� att vi kan l�mna saker till dan efter (de �r lite hysteriska h�r) Om hon nu inte tar dig p� allvar och din arbetsplats �r s�dan att det inte fungerar att l�mna n�got till morgondagen. Vad h�nder d� om du inte g�r hennes arbete och hon inte g�r det?

skogstroll Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:33 L�nk hit: #6
Medlem Antal inl�gg: 8 486 Medlem sedan: 19-03-2007 Medlem nr: 9 409	CITAT (MariaS @ 10-12-2009, 14:33) Om hon nu inte tar dig p� allvar och din arbetsplats �r s�dan att det inte fungerar att l�mna n�got till morgondagen. Vad h�nder d� om du inte g�r hennes arbete och hon inte g�r det? jag skulle antagligen f� problem om jag inte gjorde det �t henne -------------------- Zon 1 Simrishamn

4:an Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:34 L�nk hit: #7
Medlem Antal inl�gg: 792 Medlem sedan: 10-02-2009 Medlem nr: 21 046	CITAT (MariaS @ 10-12-2009, 14:21) L�t d� bli att f�rdigst�lla hennes jobb och l�t henne sj�lv st� f�r det! Visst kommer det bli lite surt f�r dig just d�r och d�, men i l�ngden blir det ju bara �nnu tuffare f�r dig, som ska dra b�de ditt och hennes lass! h�ller med f�reg�ende talare!!!

pejori Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:38 L�nk hit: #8
Medlem Antal inl�gg: 19 528 Medlem sedan: 12-01-2004 Medlem nr: 2 682	CITAT (skogstroll @ 10-12-2009, 14:33) jag skulle antagligen f� problem om jag inte gjorde det �t henne P� vilket s�tt, skulle du f� problem? �r det bevisligen hon som ska g�ra jobbet, s� �r det hon som f�r ta sm�llen... -------------------- Den gr�vsta form av mobbning �r, att kalla sina meningsmotst�ndare mobbare. Bor i zon 2

skogstroll Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:39 L�nk hit: #9
Medlem Antal inl�gg: 8 486 Medlem sedan: 19-03-2007 Medlem nr: 9 409	jo men jag �r hennes "support".... fast det �r ju inte jag som skaffat barn... -------------------- Zon 1 Simrishamn

MariaS Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:51 L�nk hit: #10
Medlem Antal inl�gg: 12 573 Medlem sedan: 05-03-2004 Medlem nr: 2 930	CITAT (skogstroll @ 10-12-2009, 14:39) jo men jag �r hennes "support".... fast det �r ju inte jag som skaffat barn... �ven om du �r hennes support, m�ste ju hon �nd� ta sitt eget ansvar! Har man f�tt en uppgift tilldelad, s� ser man till att fullf�lja oavsett vad. S� l�nge du h�ller henne bakom ryggen, kommer hon �nd� aldrig att �ndra sig!

skogstroll Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:52 L�nk hit: #11
Medlem Antal inl�gg: 8 486 Medlem sedan: 19-03-2007 Medlem nr: 9 409	nej man f�r v�l k�mpa p� -------------------- Zon 1 Simrishamn

pejori Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:53 L�nk hit: #12
Medlem Antal inl�gg: 19 528 Medlem sedan: 12-01-2004 Medlem nr: 2 682	CITAT (skogstroll @ 10-12-2009, 14:52) nej man f�r v�l k�mpa p� Inte k�mpa p�, du f�r s�ga ifr�n och l�ta henne ta sitt egenansvar f�r vad hon inte g�r....n�mligen sitt jobb. -------------------- Den gr�vsta form av mobbning �r, att kalla sina meningsmotst�ndare mobbare. Bor i zon 2

skogstroll Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:55 L�nk hit: #13
Medlem Antal inl�gg: 8 486 Medlem sedan: 19-03-2007 Medlem nr: 9 409	-------------------- Zon 1 Simrishamn

pejori Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 14:58 L�nk hit: #14
Medlem Antal inl�gg: 19 528 Medlem sedan: 12-01-2004 Medlem nr: 2 682	CITAT (skogstroll @ 10-12-2009, 14:55) Om inte du st�r p� dej, g�r n�gon annan det och du f�r bara en massa merjobb. -------------------- Den gr�vsta form av mobbning �r, att kalla sina meningsmotst�ndare mobbare. Bor i zon 2

CurlySue Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 15:26 L�nk hit: #15
Medlem Antal inl�gg: 577 Medlem sedan: 30-12-2005 Medlem nr: 6 885	Halloj vilket jobbig sits du har hamnat i. F�rs�k att v�nd p� fr�gan till kollegan. S�g: Jag tycker verkligen att det �r roligt att du f�tt barn, och jag f�rst�r att det �r massor med saker du m�ste g�ra. Hur tycker du vi ska dela upp arbetet? Jag t�cker f�r dig s� mycket jag orkar, men jag upplever att det blivit lite jobbigt p� sista tiden. Hur vill du att vi l�ser detta p� b�sta s�tt?? -------------------- Kram Miss Curly Sue

Gudrun i G�tebor... Gudrun i G�teborg Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 16:12 L�nk hit: #16
Medlem Antal inl�gg: 3 269 Medlem sedan: 04-09-2007 Medlem nr: 12 343	Antagligen tycker inte din kollega att hon g�r tidigare s�rskilt ofta och definitivt inte en hel timma. Mitt f�rslag �r att du antecknar hennes o dina faktiska tider under minst en vecka. D� har du p� f�tterna n�r du s�tter dig ner och pratar med henne. --------------------

Inga fr�n N�rke Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	10-12-2009, 16:26 L�nk hit: #17
Medlem Antal inl�gg: 3 807 Medlem sedan: 01-11-2002 Medlem nr: 29	Arbeta inte mera �n du ska, jag gjorde s� ett tag och tog allt p� mina axlar. Vad blev resultatet ju utbr�nd. Har ni inget fackligt ombud eller skyddsombud som du kan v�nda dig till om det inte g�r att prata med henne? Inf�r st�mpelkort eller tidsst�mpling i datorna om hon har personlig dator. Man kan ju kontrollera hur mycket den varit p�slagen fr�n d� n�gon IT-ansvarig. Lycka till och ge inte med dig utan f�rs�k prata med henne. -------------------- skriver Inga fr�n N�rke i zon 3-4

Bee Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	11-12-2009, 09:43 L�nk hit: #18
Medlem Antal inl�gg: 2 496 Medlem sedan: 27-01-2006 Medlem nr: 7 002	CITAT (Gudrun i G�teborg @ 10-12-2009, 16:12) Antagligen tycker inte din kollega att hon g�r tidigare s�rskilt ofta och definitivt inte en hel timma. Mitt f�rslag �r att du antecknar hennes o dina faktiska tider under minst en vecka. D� har du p� f�tterna n�r du s�tter dig ner och pratar med henne. Mycket bra f�rslag! Faktiskt det enda vettiga att g�ra. Skulle det n�gon g�ng bli en �ppen konflikt s� �r det ett m�ste att ha dokumenterat tiderna. Minst en m�nad beh�vs dock. Skogstroll, har ni nedskrivna befattningsbeskrivningar d�r det framg�r vad var och en skall g�ra? Bokf�r dina egna tider ocks� s� har du n�got att komma med n�r du sen diskuterar med er chef och du f�rklarar varf�r vissa av dina arbetsuppgifter inte blir gjorda pga att du m�ste t�cka f�r din kollega. Edit: Hoppsan. S�g inte i hastigheten att Gudrun redan f�reslagit att du skulle notera egna tider ox�! Redigerat av Bee: 11-12-2009, 09:44 -------------------- Rensar ogr�s i sydligaste Bohusl�n, ett bl�sh�l i zon 2-3

Alba Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	11-12-2009, 10:02 L�nk hit: #19
Medlem Antal inl�gg: 11 250 Medlem sedan: 30-08-2006 Medlem nr: 8 513	Det �r verkligen inte en l�tt sistuation. Har ni flextid eller hur "betalar" hon den timmen hon g�r. Kanske du skulle testa att g� tidigare n�gra g�nger...vad h�nder d� ?

KRT Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	11-12-2009, 10:05 L�nk hit: #20
Medlem Antal inl�gg: 3 001 Medlem sedan: 17-09-2009 Medlem nr: 26 121	Jag h�ller med om att du inte ska g�ra hennes jobb, det orkar ingen med i l�ngden, men samtidigt tror jag som sades innan inte att kollegan uppfattar situationen som du g�r. Rena konfrontationer leder bara till f�rsvarsbeteenden, s� man m�ste vara lite pedagogisk n�r man hanterar en s�dan diskussion Vill bara h�ja ett varningens finger �t detta med att notera tider. Det kan upplevas som V�LDIGT provocerande av kollegan, beroende p� hur man g�r det. D� �r det b�ttre att notera vad du g�r av dina egna uppgifter och av hennes, skaffa en "delegationslista" eller liknande d�r det framg�r vem som SKA g�ra vad och n�r.... Jag r�kade ut f�r en "kollega" som klagade f�r min chef att jag gick s� tidigt ofta varp� chefen konfronterade mig. Saken var bara den att jag hade ett jobb d�r jag var tvungen att l�sa in stora m�ngder facklitteratur, samt skriva referat p� detta. Och eftersom jag hade en rumskompis som snattrade i telefon eller lyssnade p� musik hela tiden kunde jag inte g�ra detta p� jobb utan satt hemma i tysthet i st�llet. N�r jag fr�gade om chefen hade n�got att an�mrka p� i fr�ga om vad jag producerade och om mina arbetsuppgifter inte l�stes i tid, s� fick han ju h�lla med om att jag gjorde mycket bra ifr�n mig..... Till saken h� att kollegan visserligen var p� jobb l�nga dagar men satt mest och fikade eller snattrade i telefon -------------------- �rvd tr�dg�rd i sydv�stra Sk�ne (zon 1)

G� till: Sm�prat

4 sidor

1 2 3 > »

Skriv svar

Nytt inl�gg

1 anv�ndare l�ser den h�r tr�den just nu (1 g�ster och 0 anonyma medlemmar)

0 medlem(mar):

Visningsl�ge: �ndra till: Standard · Linj�r+ · �ndra till: Tr�dad

Prenumerera p� nya svar · Tipsa en v�n om den h�r tr�den · Utskriftsversion · Prenumerera p� den h�r avdelningen

Enkel version

Datum och tid: 03-08-2025, 05:57

Startsida Fr�gor & svar Bloggar Kalender K�p & s�lj Forum Kontakt & Info L�nkar Vykort

Inne

Ute

Balkong och uterum

V�xthus

V�xtlexikon