CITAT (Gita @ 17-10-2009, 09:28)

Nja,jag är lite tveksam till att oanmäld knalla in på ett företag för att söka jobb. Jag har själv under många år drivit ett företag i bransch där det var väldigt eftertraktat att jobba och periodvis var det jättestörande med alla oanmälda jobbsökande. Någon enstaka då och då kan väl vara OK, men periodvis kunde det bli ett tiotal per dag och då hade vi varken tid eller ork till att ge dem ett trevligt bemötande, för det var ju faktiskt viktigare att sköta jobb och företag än att ta hand om arbetssökande som vi inte hade behov av. Vi tog inte heller emot ansökningshandlingar och arkiverade för ev. framtida behov, det tog helt enkelt för mycket tid från viktigare uppgifter.
Gita
P.s Jag vet att många företagskollegor har samma syn, dvs. behöver vi anställa då söker vi efter lämpliga kandidater.D.s,
Förstår din tankegång där, men vet flera som fått jobb via den metoden.
Till och med AF förespråkar den metoden, så helt fel är det nog inte.
Men visst kan det vara pest, om det ramlar in ett tiotal/dygn och nam inte har annat att göra än att avvisa jobbsökare man inte behöver.