Certifierad Trygg e-handel

Sökresultat för

Produkter

    Kategorier

      Visa alla resultat

      Sökresultat för

      Produkter

        Kategorier

          Visa alla resultat
           

          Välkommen som gäst ( Logga in | Registrera )


          > Liten jobbfrustrationsfråga...
          skogstroll
          Inlägg 10-12-2009, 14:18
          Länk hit: #1


          Medlem
          Antal inlägg: 8 486
          Medlem sedan:
          19-03-2007
          Medlem nr: 9 409



          nån som har tips på vad man ska ta sig till när man har en kollega som dels jobbar deltid efter ha fått barn och dels alltid smiter iväg nån timme tidigare från jobbet och lämnar jobbet till mig så jag får stanna kvar. jag orkar inte göra hennes jobb längre sad.gif "personalchefen" svarar inte ens på tilltal och alla andra chefer är lika hopplösa...


          --------------------
          Zon 1
          Simrishamn
           
          Citera
           
          Nytt inlägg
          Svar
          Gudrun i Götebor...
          Inlägg 10-12-2009, 16:12
          Länk hit: #2


          Medlem
          Antal inlägg: 3 269
          Medlem sedan:
          04-09-2007
          Medlem nr: 12 343



          Antagligen tycker inte din kollega att hon går tidigare särskilt ofta och definitivt inte en hel timma. Mitt förslag är att du antecknar hennes o dina faktiska tider under minst en vecka. Då har du på fötterna när du sätter dig ner och pratar med henne.



          --------------------
           
          Citera
          Bee
          Inlägg 11-12-2009, 09:43
          Länk hit: #3


          Medlem
          Antal inlägg: 2 496
          Medlem sedan:
          27-01-2006
          Medlem nr: 7 002



          CITAT (Gudrun i Göteborg @ 10-12-2009, 16:12) *
          Antagligen tycker inte din kollega att hon går tidigare särskilt ofta och definitivt inte en hel timma. Mitt förslag är att du antecknar hennes o dina faktiska tider under minst en vecka. Då har du på fötterna när du sätter dig ner och pratar med henne.



          Mycket bra förslag! Faktiskt det enda vettiga att göra. Skulle det någon gång bli en öppen konflikt så är det ett måste att ha dokumenterat tiderna. Minst en månad behövs dock.

          Skogstroll, har ni nedskrivna befattningsbeskrivningar där det framgår vad var och en skall göra? Bokför dina egna tider också så har du något att komma med när du sen diskuterar med er chef och du förklarar varför vissa av dina arbetsuppgifter inte blir gjorda pga att du måste täcka för din kollega.


          Edit: Hoppsan. Såg inte i hastigheten att Gudrun redan föreslagit att du skulle notera egna tider oxå!


          Redigerat av Bee: 11-12-2009, 09:44


          --------------------
          Rensar ogräs i sydligaste Bohuslän, ett blåshål i zon 2-3
           
          Citera
          skogstroll
          Inlägg 11-12-2009, 16:19
          Länk hit: #4


          Medlem
          Antal inlägg: 8 486
          Medlem sedan:
          19-03-2007
          Medlem nr: 9 409



          CITAT (Bee @ 11-12-2009, 09:43) *
          Skogstroll, har ni nedskrivna befattningsbeskrivningar där det framgår vad var och en skall göra? Bokför dina egna tider också så har du något att komma med när du sen diskuterar med er chef och du förklarar varför vissa av dina arbetsuppgifter inte blir gjorda pga att du måste täcka för din kollega.


          jag har försökt att bokföra mina tider men det är så mycket smådutt fram och tillbaka så det funkar liksom inte... lite trist är det i alla fall men hoppas det löser sig, de håller på att se över saker och ting tydligen... chefen är sannerligen en knepig sak...

          tack för alla gulliga svar kram1.gif


          --------------------
          Zon 1
          Simrishamn
           
          Citera

          Inlägg i den här tråden
          skogstroll   Liten jobbfrustrationsfråga...   10-12-2009, 14:18
          MariaS   Låt då bli att färdigställa hennes jobb och låt he...   10-12-2009, 14:21
          4:an   Låt då bli att färdigställa hennes jobb och låt he...   10-12-2009, 14:34
          Gunilla T   Kan du prata direkt med henne och förklara hur du ...   10-12-2009, 14:21
          skogstroll   ne... jag har försökt säga att hon gärna får höra ...   10-12-2009, 14:30
          MariaS   ne... jag har försökt säga att hon gärna får höra ...   10-12-2009, 14:33
          skogstroll   Om hon nu inte tar dig på allvar och din arbetspla...   10-12-2009, 14:33
          pejori   jag skulle antagligen få problem om jag inte gjord...   10-12-2009, 14:38
          Christa   ne... jag har försökt säga att hon gärna får höra ...   11-12-2009, 10:29
          Gita   ne... jag har försökt säga att hon gärna får höra ...   13-12-2009, 13:13
          Rosmarin   Oj, är det ingen av er som vet hur det är att vara...   16-12-2009, 11:06
          skogstroll   jo men jag är hennes "support".... fast ...   10-12-2009, 14:39
          MariaS   jo men jag är hennes "support".... fast ...   10-12-2009, 14:51
          skogstroll   nej man får väl kämpa på   10-12-2009, 14:52
          pejori   nej man får väl kämpa på Inte kämpa på, du får s...   10-12-2009, 14:53
          skogstroll   :kompiskram:   10-12-2009, 14:55
          pejori   :kompiskram: :kompiskram: :kompiskram: Om inte ...   10-12-2009, 14:58
          CurlySue   Halloj vilket jobbig sits du har hamnat i. Försök...   10-12-2009, 15:26
          Anja Danmark   Halloj vilket jobbig sits du har hamnat i. Försök...   12-12-2009, 16:46
          pejori   Mycket bra förslag! Faktiskt det enda vettiga ...   11-12-2009, 12:13
          Bee   [b]Hon skrev att, "hon inte kunde prata med c...   12-12-2009, 21:36
          Inga från Närke   Arbeta inte mera än du ska, jag gjorde så ett tag ...   10-12-2009, 16:26
          Alba   Det är verkligen inte en lätt sistuation. Har ni f...   11-12-2009, 10:02
          KRT   Jag håller med om att du inte ska göra hennes jobb...   11-12-2009, 10:05
          Gudrun i Göteborg   Men Gita, jobbar man halvtid (eller heltid) så ska...   13-12-2009, 18:36
          Rose   Men Gita, jobbar man halvtid (eller heltid) så ska...   13-12-2009, 19:07
          Gita   Håller med. Då jag inga barn har har jag alltid kä...   15-12-2009, 19:13
          Aqvakul   ------ sen kan ju kollegan ta sin del och säkert o...   15-12-2009, 20:13
          Rose   Nu är det faktiskt så att små barn blir ganska oft...   15-12-2009, 20:34
          Gita   Nu handlade inte mitt inlägg om sådana situationer...   15-12-2009, 22:30
          Rose   Nu är det länge sedan mina barn var små men nog mi...   15-12-2009, 22:39
          Gudrun i Göteborg   Nu är det faktiskt så att små barn blir ganska oft...   15-12-2009, 23:22
          Gita   För min del löstes det med hjälp av närstående. Me...   16-12-2009, 06:17
          Åsa, mälardalen zon 2   +Något många med sån syn inte heller tänker på är ...   13-12-2009, 20:57
          Irene_L   Men här skriver ju Skogstroll att personen ALLTID ...   15-12-2009, 19:23
          Meriona   Det finns småbarnsföräldrar som har ansvar emot si...   15-12-2009, 20:45
          Peztis   Men frågan är ju varför hon så ofta går tidigare. ...   15-12-2009, 22:55
          Aqvakul   Generositet och solidaritet har tyvärr sina gränse...   16-12-2009, 07:14
          Rose   Generositet och solidaritet har tyvärr sina gränse...   16-12-2009, 10:11
          Åsa, mälardalen zon 2   Och på många arbetsplatser idag har man dragit ner...   16-12-2009, 08:24
          skogstroll   tyvärr brukar hon för det mesta inte säga något al...   16-12-2009, 08:45
          KRT   Jag har själv småbarn - så jag vet precis hur det ...   16-12-2009, 11:57
          skogstroll   jag har inget emot henne personligen och jag först...   16-12-2009, 14:58
          Gita   jag har inget emot henne personligen och jag först...   16-12-2009, 16:26
          skogstroll   Nu tycker jag att du är mera på rätt spår, det låt...   16-12-2009, 17:25
          Anki på Öland   .................är det fortfarande inte kollegans...   17-12-2009, 10:38
          Aqvakul   Men.... nu får du väl ge dig!! Klart det ä...   17-12-2009, 10:43
          Irene_L   Men.... nu får du väl ge dig!! Klart det ä...   17-12-2009, 11:06
          Gita   Men.... nu får du väl ge dig!! Klart det ä...   17-12-2009, 13:11
          Åsa, mälardalen zon 2   Om det fortsätter och du inte känner att du orkar,...   16-12-2009, 15:25
          Rosmarin   Jag tänkte skriva att det kan vara en bra idé att ...   17-12-2009, 10:47
          skogstroll   arbetsmiljöproblem, det var en bra idé! :) Sky...   16-12-2009, 15:30
          Aqvakul   Alla arbetsplatser med minst fem anställda ska ha ...   16-12-2009, 15:33
          skogstroll   hos oss är det nog ingen som vågar framföra något ...   16-12-2009, 15:37
          Åsa, mälardalen zon 2   Det brukar vara facket som ska se till så att det ...   16-12-2009, 15:43
          skogstroll   nån sån har vi inte :)   16-12-2009, 15:44
          Aqvakul   Det måste i vilket fall som helst finnas ett skydd...   16-12-2009, 15:56
          herkules   vad händer om du säger till henne att du inte mäkt...   16-12-2009, 16:30
          elvisjö   Jag vill inte vara elak med dig på något sätt men ...   17-12-2009, 12:41
          Aqvakul   Jag vill inte vara elak med dig på något sätt men ...   17-12-2009, 12:44
          Aqvakul   Om "arbetsledningen" med vett och vilje ...   17-12-2009, 13:56
          Gita   Om "arbetsledningen" med vett och vilje ...   17-12-2009, 14:04


          Skriv svarNytt inlägg
          1 användare läser den här tråden just nu (1 gäster och 0 anonyma medlemmar)
          0 medlem(mar):



           

          Enkel version Datum och tid: 02-08-2025, 17:23
                 
                    
          Startsida    Frågor & svar    Bloggar    Kalender    Köp & sälj    Forum    Kontakt & Info    Länkar    Vykort
           
          Inne   Ute   Balkong och uterum   Växthus   Växtlexikon