Liten jobbfrustrationsfråga... Alternativ

[skogstroll]

nån som har tips på vad man ska ta sig till när man har en kollega som dels jobbar deltid efter ha fått barn och dels alltid smiter iväg nån timme tidigare från jobbet och lämnar jobbet till mig så jag får stanna kvar. jag orkar inte göra hennes jobb längre "personalchefen" svarar inte ens på tilltal och alla andra chefer är lika hopplösa...

[skogstroll]

ne... jag har försökt säga att hon gärna får höra av sig i förtid om hon ska vara ledig eller gå tidgare, men hon gör det inte ändå tyvärr funkar det inte så hos oss så att vi kan lämna saker till dan efter (de är lite hysteriska här)

[Gita]

ne... jag har försökt säga att hon gärna får höra av sig i förtid om hon ska vara ledig eller gå tidgare, men hon gör det inte ändå tyvärr funkar det inte så hos oss så att vi kan lämna saker till dan efter (de är lite hysteriska här)

Oj, är det ingen av er som vet hur det är att vara arbetade småbarnsmamma. Hur ofta vet man i förväg t,ex att lille "Kalle" är febrig och måste hämtas omgående från dagis. Det är väl en självklarhet att man periodvis presterar mindre när man har små barn, som ju faktiskt måste gå före jobbet.
Lika självklart måste ju våra arbetsplatser vara utformade så att det är möjligt att arbeta och samtidigt vara en bra mamma. Tycker inte att du har någon anledning att vara irriterad på din kollega, däremot så kanske ni är underbemannade om mer än du orkar med läggs på dig, en fråga för arbetsledningen att lösa.
Gita

[Rosmarin]

Oj, är det ingen av er som vet hur det är att vara arbetade småbarnsmamma. Hur ofta vet man i förväg t,ex att lille "Kalle" är febrig och måste hämtas omgående från dagis. Det är väl en självklarhet att man periodvis presterar mindre när man har små barn, som ju faktiskt måste gå före jobbet.
Lika självklart måste ju våra arbetsplatser vara utformade så att det är möjligt att arbeta och samtidigt vara en bra mamma. Tycker inte att du har någon anledning att vara irriterad på din kollega, däremot så kanske ni är underbemannade om mer än du orkar med läggs på dig, en fråga för arbetsledningen att lösa.
Gita

Om man är småbarnsförälder och inte har någon annan att ringa till när barnen blir oväntat sjuka mm så är det säkert som du skriver Gita, en självklarhet att periodvis prestera mindre.

Det som jag tycker vore naturligt i Skogstrolls situation skulle vara att kollegan åtminstodne meddelar sin chef varje gång hon går tidigare. Om detta görs så syns det ju vem som är på jobbet och vem som inte är det.