CITAT (lorentz @ 10-02-2010, 08:11)

Min kvinnliga vän som arbetar som mellanchef har haft enorma problem på sin arbetsplats tack vare en troende muslim som inte har kunnat ta order från henne. Problemet tog mycket kraft från den normala verksamheten.
Det var först när facket och arbetsgivaren tog tag i saken som orsaken uppdagades.
Problemet löstes på det viset att en manlig "handledare" utsågs som fick utdela order.
Det tycker jag är fel - då har man ju accepterat mannens kränkande behandling av kvinnor genom att utse en manlig handledare! Jag tycker att män får acceptera att i Sverige kan även kvinnor ge order, annars får de lämna sitt arbete. För många år sedan var min kompis chef på ett dagis och fick en "muslimsk" man som anställd. Han vägrade att ta order av min kompis så hon fick gå och hämta en manlig chef, det var ohållbart så den "religiösa" mannen fick sparken.