CITAT (herkules @ 23-05-2010, 12:59)
till slut får de väl gå, med en årslön eller nåt.
idioter!
Ja det är märkligt, för i de flesta fallen är det frågan om folk som blivit anställda med tex falska papper eller felkatiga uppgifter.
Ta tex denna läkare som inte var läkare, han hade bara en oavslutad AT-tjänsgöring i bagaget. Han valsade runt i både Sverige och Norge. När det upptäcktes att hans papper inte var i ordning så ger man honom 1 årslön o ber honom dra dit pepparn växer...
På min arbetsplats anställde vi för länge sedan en arbetsledare. Efter ca 1 vecka insåg vi att han inte var arbetsledare. Han kunde inget och var ute o snurrade i det blå ofta... Vi bad honom sluta med omedelbar verkan.
han skulle kontakta facket, men vi hörde inget. Jag har själv varit fackligt engagerad och jag tror inte jag hade stöttat en medlem som blivit anställd på felaktiga premisser.
Kan man inte sparka dåliga läkare?
23-05-2010, 09:37
