CITAT (Meriona @ 24-05-2010, 21:38)

I kollektivavtalen i starkt mansdominerade yrken (t.ex. bygg) har man sen några år infört en föräldralön på 10 % som företagen betalar när färäldern är hemma med sina småbarn. Utbetalas under max två tillfällen upp till att barnet är ca 2 år, under ett visst antal dagar som jag inte kommer ihåg (90 kanske?, det var nåt år sen nån av gubbarna fick barn nu). Det tror jag är ett bättre sätt att gå tillväga än att tvinga någon att vara hemma om det inte passar familjeförhållandena.
jag har det så på jobbet, det är iof ett mansdominerat företag, men det gäller ju såklart alla anställda.
de betalar upp så man får 90% av sin lön i 180 dagar tror jag.
hos oss är det väldigt vanligt att männen är hemma. eller rättare sagt är det ovanligt att de inte är det.