CITAT (Piccante @ 21-03-2013, 00:34)

Inte för att jag försvara det på något vis men är det för att de har svårt att få manliga sökande? Att de lägger på lite extra redan på deras ingångslön för att brukaren vill ha en manlig assistent och arbetsgivaren vill krusa lite.
Jobbar du kommunalt eller åt något fristående assistansbolag?
Tror snarare att män är bättre på att "sälja sig" i en löneförhandling.