Omorganisation Alternativ

[Kathy]

Igår var jag på ett stormöte tillsammans med flera andra kolleger.
Det är omorganisation på gång inom företaget.

Min tjänst kommer degraderas samt att det kommer lyftas in ännu en ny chefsnivå där flera av mina arbetsuppgifter läggs istället.

Alla vi kommer ha möjlighet att söka de nya chefstjänsterna, men få av oss kommer få dem. Vi andra som blir kvar kommer ha kvar våra jobb, men inte själva tjänsten.

Allt detta ska vara klart innan jul då man vet vilka som kommer gå på vilka tjänster och sen träder det i kraft i början av nästa år.

Jag kan förstå omstruktureringen, men det känns ändå osäkert och olustigt.

[Gurkan]

Klart du ska söka !!

Men inte bara det, se dig omkring och håll ögonen öppna för andra jobb på andra ställen. Bara för att man har ett jobb behöver ju inte det betyda att man inte kan byta.

Jag har ett jobb som jag trivs bra med men jag söker hela tiden andra jobb, snackar med folk, svarar på annonser och går på intervjuer och får tacka nej ibland. Rätt som det är dyker det upp nåt som är "drömjobbet" och då är det ju bara att byta.

Kan låta krasst men det finns ingen anledning att vara "lojal" mot en arbetsgivare om man inte får den respekt man förtjänar.

Det finns inget som heter "fast anställning" längre så ju mer man förbereder sig desto bättre den dag man vill eller måste byta jobb. Varje intevju ser jag som en lektion i att "sälja" mig själv ... jag är jättedålig på att säga att jag är bra och därför måste jag träna, bli säkrare på mig själv och lära mig att formulera argument för min egen ödmjuka förträfflighet.