Anita Gg beskriver ovan arbetssituationer som spelar roll för om man ligger i farozonen eller inte...
CITAT
Psykosociala förhållanden som ofta är inblandade:
Brist på inflytande och egenkontroll.
Dålig social gemenskap.
Bristande information och förutsägbarhet om egna situationen.
Otydliga mål och spelregler, dålig feedback.
Trygghet fysiskt och psykiskt (känsla av att någon ställer upp i krislägen).
Öppet och tillåtande klimat.
Möjliggörande chefer i stället för kontrollerande.
Små möjligheter till utveckling.
Det handlar då om
låg kontroll över sina arbetsuppgifter
höga krav som är svåra att leva upp till. Lagoma krav stimulerar...
lågt socialt stöd från omgivningen i form av chef och medarbetare!
(kommer från en man som heter Karasek)
Men utöver detta så spelar personligheten roll. Är man en typ A personlighet DVS man har höga krav på sig själv, stressar upp sig över okontrollerbara situationer (ex bilköer..) svårt att varva ner på kvällen mm så ligger man mer i riskzonen än övriga personlighetstyper...
Dessa i kombination med varandra (arbetssituation och personlighet), är vad jag tror, spelar roll för om man ligger i farozonen eller inte!