Vad göra med bufflig chef? Alternativ

[ester]

Är vikarie sedan många år på samma företag. Vi jobbar i olika avdelningar med en avdelningschef och en chef med övergripande ansvar. Flera olika chefer och de turas om att basa över oss. Alla är jättetrevliga, men det finns en som jag har problem med.
Varje gång vi jobbar ihop är han på mig. Jag sköter mitt jobb, är populär och kan mer än flera av de fast anställda. Det är inte det han ger sig på utan min titel. När jag förlorade mitt jobb och kom hit som vikarie så tog jag ett jobb ett steg under av vad jag hade. Inte mig emot, men denna knäppa chefen ska få mig att vara nån form av slav. Jag ska göra det han säger åt mig och han vill att jag ska göra en massa löjliga saker som inte alls har med min tjänst att göra. De andra männen jag jobbar med behandlas aldrig så. Dessutom skäller han gärna på mig inför andra. Han gör bara sig själv löjlig för det finns ingen anledning till tillsägningarna annat är att dominera och visa sig överlägsen. I dag skrek han åt mig över hela lokalen för att sänka en TVapparat som stod på högt. Inte min TV, jag satt inte ens nära och ändå fick jag höra att jag skulle jobba och inte titta på TV på arbetstid. Personen som satt och tittade på TVn med den höga volymen är snäppet över mig i "rang" och han fick ingen tillsägning. När jag protesterade så fick jag höra att det var mitt jobb att hålla koll på de andra. Vilket det självklart inte är. Jag har en arbetsbeskrivning och i den finns varken hunsande eller allt-i-allo med.
I början trodde jag att han hade något personligt mot mig, men nu tror jag mest att han har problem att arbeta med kvinnor. Även de chefer jag har som är kvinnor är han på och kontrollerar, självklart genom mig. Sånt gör han aldrig någonsinn med männen.

Vi har en mansdominerad arbetsplats, men förutom dumhuvudet är det en väldigt trevlig arbetsplats för kvinnor.

Hur ska jag reagera? Att säga ifrån har hittills inte hjälpt och som vikarie kan man inte springa till närmsta chef och klaga. Jag jobbar inte alltid med den dumme chefen och i vilket fall är jag inte fast anställd. Hade jag jobbat ofta med honom hade jag faktiskt klagat för det händer att jag känner mig trakasserad. Fast ibland är det också svårt att veta om man överreagerar. För vad gäller honom kan jag vara överkänslig för att jag ogillar honom som person. Han utstrålar Skitstövel lång väg. Även om jag vet att jag har kvinnliga medarbetare som tycker att han är helt ok.

Usch, vad jag är arg just nu!

[Bee]

Det här med kränkande särbehandling på en arbetsplats är allvarligt! Är din arbetsplats tillräckligt stor för att ha en HR-avdelning? Vänd dig till dom i såfall. Även om du inte är fastanställd så är väl den dålige chefen det? HR är tvungna att ta i det.
Du kan läsa mer om vad lagen säger här: http://www.av.se/lagochratt/afs/afs1993_17.aspx
Visst har du rätt att göra din stämma hörd!

Att det sen finns företag där fega chefer håller varandra om ryggen, ja det finns det. Och visst finns det en liten men dock risk att du drabbas negativt om du klagar. Men den risken är värd att ta! Om du inte reagerar på gubbens sätt mot dig så tappar du ditt självförtroende samtidigt som andra också ser att det är ok att trampa på dig. Och sånt är *aldrig* ok!!
Tänk på en sak till: Det är den kränkta som har tolkningsföreträde! Om man klagar och chefen säger "men det var väl inte så farligt. Lite får hon väl tåla" eller något sånt - ja då talar vi om en dubbelkränkning. Sånt är inte godtagbart. Den dålige chefen kan ha tusen tårdrypande skäl till att han mobbar dig men mobbing är mobbing och det är du som avgör var din gräns går. Och du har stöd i lagen.

Stå på dig och lycka till!