Ska jag jobba eller stämpla? Alternativ

[ester]

Hade redan tackat ja till deltidsarbete genom bemanningsföretag. Hade ingen aning om att man inte fick stämpla upp till heltid. Nu har jag, förutom att jag måste betala tillbaka ett par veckors ersättning då jag stäplat upp, att bestämma mig för om jag vill jobba utan att stämpla upp eller stämpla utan att jobba

Nu är frågan om vad jag ska göra. Jag vill ju jobba och det är därför jag tackat ja till att jobba på bemanningsföretag utan betald semester. Jag har 50% plus mertid. Det blir i värsta fall 600:- mindre än full a-kassa så ekonomiskt överlever jag. Men vad händer om jag blir arbetslös igen eller gravid eller långtidssjukskriven? Då räknas min nya ersättning efter en 50%-ig anställning!

Ska man tänka så långsiktigt eller bara leva i nuet? Ska jag fortsätta att jobba och avsäga mig a-kassan eller ska jag avsluta mitt nya halvtidsjobb och fortsätta att stämpla? Det finns f.ö. väldigt få jobb för mig att få i min branch och jag behöver antingen plugga lite till eller ta ett "allmänt jobb" (utan speciella utbildningskrav) och då sänka min inkomst.

[ester]

Ester,
Vad menar du med att man inte får stämpla upp till heltid?
Det är typ 100 år sen jag hade A-kassa så jag kan inte dagens regler.

Om man jobbar som timvikarie eller på vanligt vikariat för ett företag så får man lov att, under en a-kasseperiod, stämpla upp till 100%. Alltså att få a-kasseersättning de dagar som man inte har jobb.
Om man jobbar för ett bemanningsföretag eller har avtal som liknar ett bemanningsföretags så har man inte rätt till a-kasseersättning de dagar man inte arbetar! Helt sjukt, men AMS anser inte att man står till arbetsmarknadens förfogande om man är uppbunden som bemanningspersonal.
Alltså gäller inte samma regler för bemanningspersonal som för vanliga vikarier eller deltidsarbetare.