Ska jag jobba eller stämpla? Alternativ

[ester]

Hade redan tackat ja till deltidsarbete genom bemanningsföretag. Hade ingen aning om att man inte fick stämpla upp till heltid. Nu har jag, förutom att jag måste betala tillbaka ett par veckors ersättning då jag stäplat upp, att bestämma mig för om jag vill jobba utan att stämpla upp eller stämpla utan att jobba

Nu är frågan om vad jag ska göra. Jag vill ju jobba och det är därför jag tackat ja till att jobba på bemanningsföretag utan betald semester. Jag har 50% plus mertid. Det blir i värsta fall 600:- mindre än full a-kassa så ekonomiskt överlever jag. Men vad händer om jag blir arbetslös igen eller gravid eller långtidssjukskriven? Då räknas min nya ersättning efter en 50%-ig anställning!

Ska man tänka så långsiktigt eller bara leva i nuet? Ska jag fortsätta att jobba och avsäga mig a-kassan eller ska jag avsluta mitt nya halvtidsjobb och fortsätta att stämpla? Det finns f.ö. väldigt få jobb för mig att få i min branch och jag behöver antingen plugga lite till eller ta ett "allmänt jobb" (utan speciella utbildningskrav) och då sänka min inkomst.

[Pirum]

jag är fortfarande misstänksam mot benanningsföretag men har en i bekantskapskretsen som arbetat på benmanningsföretag på samma fabrik jättelänge. benmanningsföretaget verkar ta hand om sina anställda o se till att de har jobb hela tiden.

Jag har jobbat för bemanningsföretag, och tror inte de är 'sämre' än många andra företag. Men största anledningen till att de ser till att de (heltids)anställda har jobb hela tiden är att de måste betala ut lön även om den anställde ifråga inte är ute på uppdrag. För 'springvikarier' anställda på deltid av bemanningsföretag gäller dock inte detta, har du inget uppdrag får du ingen lön. Ofta är det studenter som anställs på detta sätt så de antas ha annan försörjning, exempelvis studiemedel.

Chansen att bli fast anställd i 'vanligt' företag varierar nog för den bemanningsanställde, beror mycket på bransch. Inom storindustrin är man mer som en ersättningsbar pusselbit.