CITAT (Gossen Ruda @ 11-11-2006, 09:17)
Om en arbetsgivare inte gillar det borde det vara självklart att h*n inte anställer en sån person, och lika självklart att man inte söker en sån plats. Bara en idiot skulle ta anställning på en plats där förhållandet till chefen från början är kylslaget. Det är ingen allmän rättighet att få jobba överallt.
Här håller jag faktiskt med.
Visst ska man bli bedömd utifrån sina kvalifikationer, men om nu arbetsgivaren anser att tatueringar och piercingar inte hör hemma inom dess företag, så har h*n all rätt att välja bort en arbetssökare med dessa attribut.
Att arbetsgivaren sen kanske missar en kompetent medarbetare....tja, då får väl h*n skylla sig själv helt enkelt.

Är det en arbetsgivare som dömer människor utifrån en tatuering eller piercing, tja, då kanske det heller inte är så mycket bevänt med att jobba hos denne heller.