CITAT (birgitek @ 11-11-2006, 16:08)
CITAT (askar @ 10-11-2006, 21:42)
CITAT (cic @ 10-11-2006, 21:36)
Tur att inte alla tror att min intelligens eller förmåga att sälja sitter i mitt yttre, utan i mig som person..
Tror inte att det är särskilt många som "graderar" en människa
efter dennes yttre.
Men så klart... också en är en för mycket.
Men visst vägs utseendet in vid rekrytering... normalt brukar man välja ut 10-15 personer med lämplig formell kompetens som får komma till en intervju och eftersom alla man träffar har nödvändig kompetens så blir faktiskt det personliga intrycket det viktigaste. Personkemi, social kompetens och inte minst hur man ser ut.
Birgit Ek
Hur man ser ut... det tycker jag låter trist. Om det nu inte handlar om någon som har en massa synliga piercingar och tatueringar som kan uppfattas som "störande"
Menar du att t.ex en smal och en överviktig med samma formella kompetens, inte har samma chans.
Alltså även om bägge har social kompetens, men då får den smala jobbet.