CITAT (birgitek @ 12-11-2006, 14:43)
Kan tillägga att även kvinnor med alltför utmanande klädsel, djupa urringningar och dyl. oftast gallras bort.
Även kraftigt överviktiga personer gallras med 99 % sannolikhet bort, det både låter och är cyniskt, men nu är verkligheten sådan.
Birgit Ek (har jobbat med rekrytering)
Det var lite det jag var ute efter.
Jättetråkigt tycker jag, men jag misstänker ändå att det är så.
Är man klädd i en snygg dräkt i storlek 36 så har man bättre chans.
Tezzla:
Jag läste ditt svar till Herkules på sidan 3, och drog slutsatsen att du tyckte det var helt på sin plats att arbetsgivaren sållade bort sökande med t.ex. piercing.
Och så gick jag ytterligare ett steg och tog exempel som t.ex. övervikt och lyte.
Jag personligen tycker nämligen inte att nåt av det är OK, även om jag givetvis förstår att det är en faktor i sammanhanget.
Nyfiket kan jag undra hur en arbetsgivare agerar om en person som redan
är anställd kommer tillbaka efter helgen med piercingar och tatueringar.