Semesterersättning?, Kan någon förklara? Alternativ

[Castea]

Hej!

Har en fundering:

Jag jobbar som timvikarie åt två olika personlig assistent-bolag. Hos ena assistansbolaget får jag semesterersättning, men inte hos det andra. Det står t o m på anställningsavtalet att jag inte får semesterersättning, så det handlar inte om att det är jag själv som bett om att få ersättningen utbetald vid ett senare tilllfälle.

Hur är det med lagar och regler - kan en arbetsgivare avtala bort semesterersättningen? Har aldrig varit med om detta förut - har alltid fått semesterersättning hos tidigare arbetsgivare.

[Björken]

Detta hittade jag på LOs sida

Semesterersättning
Alla som arbetar har rätt till semester. Men eftersom du jobbar en sådan kort tid hinner du troligtvis inte ta ut någon semester utan får därför ta ut de lediga dagarna som pengar istället. De pengarna kallas semesterersättning och är alltid minst 12 procent på den lön du totalt tjänar under din anställning. Vid kortare anställningar är det vanligt att arbetsgivare betalar ut ersättningen varje månad. Men det vanligaste är att du får den här ersättningen i samband med att du slutar din anställning eller då sista lönen betalas ut. Glöm inte att kontrollera att du verkligen får ut ersättningen, den har du rätt till enligt lag.