CITAT (andersen @ 03-12-2003, 19:50)
dessutom har dom satt i system att ej anställa folk på fulltid utan man anställer folk på timmar så behöver dom ej ha folk som byter personal för lunch mm, det är fel att företag ska sätta sådant gisel i system.
Enligt lagen får man jobba max 4 timmar utan rast om man skall jobba heltid. Lidl låter sin personal arbeta 5 timmar utan rast för det är den tiden dom "planerar". Sedan efter 5 timmar kan dom fråga/beodra övertid. Rasten har man kringgått då.
Vidare tror jag att Lidl ett tag skrev in att personalen inte fick vägra att arbeta upp till 8 timmar per dag! Peronalen görs alltså till en flexible resurs! Ansvaret för en proffesionell arbetsledning som kan planera behovet av anställda slipper man ju ta på det sättet.
Birigitta Skulle Du vilja jobba udner sådan förhållanden?? Du vet att måste jobba 5 timma och KAN tänkas MÅSTE jobba 8 timmar, men det vet du ej. För att Lidl skall kunna hålla sina priser så måste dom vinstmaximera sin verksamhet på bekostand av personalen.