CITAT (Rossi @ 29-11-2007, 12:26)

Fast som anställd har man precis samma rättigheter gentemot arbetsgivare oavsett om man är fackligt ansluten eller inte. Det är bara det att man får representera sig själv och då gäller det att ha de rätta kunskaperna.
Du har rätt... My mistake...
Men det ska finnas något som gör att arbetsgivaren endast har skyldighet att förhandla med facket och inte den enskilda arbetstagaren, men det gäller kanske bara uppsägning vid arbetsbrist...