Arbetsgivaren kan alltid ha regler för hur man som anställd skall vara klädd, och kan naturligtvis ställa krav på t ex användande av hårnät för personer med långt hår om det finns säkerhetsrisker osv. Men ursprungsinlägget gällde hårfärg och hårlängd, och det kan rimligen inte arbetsgivaren ha åsikter om? Eller kan arbetsgivaren kräva att ingen anställd får färga håret? Hur stor andel av den kvinnliga befolkningen färgar håret? Vilka färgnyanser är tillåtna?
Kan arbetsgivaren kräva att anställda avlägsnar tatueringar? Kräva att anställda går ner i vikt?
|