Rent ekonomiskt är det praktiskt taget omöjligt. Man har ju sina föräldradagar som man visserligen kan snåla med så de räcker längre, men man måste ha ersättning 5 dagar i veckan efter barnet fyllt ett år om jag minns rätt, för att behålla sin sjukpenninggrundande inkomst. Däremot har man rätt att gå ner i arbetstid med 25% tills barnet fyllt 8 år. Men visst, klarar man sig på en lön så kan man väl. Nackdelen är att du då inte har nån SGI eftersom du inte har nån inkomst, å då kan det strula ihop sig rejält sen om du blir arbetslös eller sjukskriven.
--------------------
Stolt HBT-kompis
|