"Guds hand..." Alternativ

[Berith]

Nyheten är tydligen ett par dar gammal men jag såg den inte förrän idag.

Kunde länka till artikeln men inte till TV-inslaget - gå till rubriken "Guds hand" upprör en bit ner på sidan så kan ni klicka fram både artikeln och TV-inslaget.

Hade absolut ingen aning om att det var det det betydde, och hur det kunnat vara en "hemlighet" i över 20 år kan man ju undra.

Hoppar nästan jämfota när jag hör VD:n förklara sej!

[Solstorm]

Fast det är väl skräp till symbol om ingen begriper att det är en symbol för nått. Min muspekare tar symbolen av en hand när jag drar över något klickbart och det är jag som styr handen. Jag kan inte se något religiöst varken i min muspekare eller i symbolen som visades.

En annan sak slår mig. Vi har ju massa lagar omkring diskriminering på arbetsplatserna. Man får inte favorisera utifrån kön, nationalitet osv. Är det tillåtet att bara anställa kristna? Vad händer om det kommer en muslim eller hindu eller något annat som söker jobb där?

[Gita]

Vi har ju massa lagar omkring diskriminering på arbetsplatserna. Man får inte favorisera utifrån kön, nationalitet osv. Är det tillåtet att bara anställa kristna? Vad händer om det kommer en muslim eller hindu eller något annat som söker jobb där?

Fast när det gäller privata företag får man faktiskt (tack och lov) fortfarande anställa eller inte anställa vem man vill.
Nu menar jag inte att försvara det här religiösa företaget, tycker egentligen bara att de är lite fåniga med förbön och vd.:s tro att man kan påverka med en skylt vid övergångsställen, men det är väl inget att hetsa upp sig över.
Gita

Redigerat av Gita: 22-08-2008, 12:05

[Solstorm]

Fast när det gäller privata företag får man faktiskt (tack och lov) fortfarande anställa eller inte anställa vem man vill.

Tror nog att du har rätt där Gita. Fast jag får det inte att gå ihop för mig riktigt. Det händer ju att en del anmäls för diskriminering för att de inte blivit anställda pga kön, nationalitet, religion eller något annat. Arbetsgivaren kan ju bara säga att det handlar om personkemi och välja vem han vill ändå. Jag fick anmärkning på mitt första bokslut för massa år sedan för att jag inte hade någon jämnställdhetsplan. Då var jag ensam i företaget utan anställda så visst känns det fånigt att det ska behövas jämnställdhetsplan. Jag själv är kvinna och jag vet att om jag skulle anställt någon så hade jag helst anställt en kvinna till, rent egoistiskt från min sida eftersom jag hade tyckt det var trevligt med en kvinnlig arbetskamrat i en mansdominerad bransch. Den där jämnställdhetsplanen känns nog som spel för gallerierna ibland.

Tror att även offentliga arbetsgivare kan anställa vem de vill. Förvaltningslagen som kom 1988 (tror jag att det var) gav ju tillåtelse till att man även här fick ta hänsyn till personkemi och inte var lika bunden vid bäst utbildning och flest anställningsår längre så som det varit tidigare. Tyvärr så har väl den äldre förvaltningslagen släpat med i många år ändå.

En maktfaktor är ju konsumentmakten. I den mån det går så kan man ju välja bort att handla från företag som har en policy man inte gillar. Och då är det ju bra att vi kan ta upp sådant här på forumet så att det blir känt för allmänheten. Vissa tycker att det inte spelar någon roll, andra kan välja att inte handla av dem. Lite krångligare blir det förstås när det handlar om offentlig konsumtion.

[Berith]

---

En maktfaktor är ju konsumentmakten. I den mån det går så kan man ju välja bort att handla från företag som har en policy man inte gillar. Och då är det ju bra att vi kan ta upp sådant här på forumet så att det blir känt för allmänheten. Vissa tycker att det inte spelar någon roll, andra kan välja att inte handla av dem. Lite krångligare blir det förstås när det handlar om offentlig konsumtion.

Mycket bra sagt.