CITAT (gnon49 @ 15-04-2011, 12:02)

Kan tänka mig det finns mycket på ett sjukhus som kan framkalla allergier hos dom anställda och som inte drabbar intagna. Miljön skall ju vara så ren som möjligt och man handskas med många olika substanser. Är det inte ett miljöproblem i sig, och inga fler drabbas, så hjälper tyvärr bara att byta arbete. Riskera hälsan skall man ju inte göra.
Så klart inte. Men om inte arbetsmiljölagen ändrats så är det arbetsgivarens plikt att i första hand se över om arbetsmiljön kan anpassas efter individen och inte individen efter miljön. Går det att göra något med små medel gör man självklart det, men då gäller det ju att reda ut vad som orsakar problemet först. I andra hand ska man se över om en omplacering är möjlig och först i 3:e hand blir det frågan om att omskola sej eller byta yrke.
Allt detta tar tid och man får väl förmoda att artikeln skrevs ganska snart efter det att symtomen hade kommit?
Det finns trots allt vissa rättigheter även för anställda (till somligas förtret....)
Redigerat av Cacki: 15-04-2011, 16:39