CITAT (*Stintan* @ 25-02-2012, 08:08)

Självklart ska man inte stjäla men frågan är om fallet ifråga skulle betraktas som stöld rent juridiskt. Det är mer intressant än att din dotter jobbat på IKEA och vet deras policy. Att någon inte följer reglerna betyder inte per automatik att man begår ett brott.
har man inte följt de interna företagsreglerna så har man väl brutit/begått ett brott?
på en arbetsplats,vilken som,finns det ju lokala regler som man förbinder sig att följa,de kan vara preciserade i kollektivavtal,lokala regelsamlingar m.m. det kan ju leda till avsked,disiplinära åtgärder och i en del fall åtal.
att just ikea skulle ha en särskilt hård policy tror jag inte,de flesta större arbetsplatser har en strikt syn på vad du får göra.
stöld är inte acceptabelt någonstans,har själv sparkat folk som inte kan skilja mitt från ditt. ulf