Se ut hur man vill? - Tr�dg�rdsforumet

✕

S�kresultat f�r

Produkter

Kategorier

Visa alla resultat

Anv�ndarvillkor

V�lkommen som g�st ( Logga in | Registrera )

Tr�dg�rdsforumet > Snack om �vrigt > Sm�prat

7 sidor

< 1 2 3 4 > »

Skriv svar

Nytt inl�gg

Se ut hur man vill?

LadyG Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 20:12 L�nk hit: #21
Medlem Antal inl�gg: 8 260 Medlem sedan: 23-07-2005 Medlem nr: 6 231	En arbetsgivare betalar f�r att en individ ska g�ra ett jobb och vara en god representant f�r f�retaget. Vill man inte vara det kanske man ska s�ka sig ett annat f�retag helt enkelt. Det �r faktiskt s� enkelt att vissa f�retag, sm� i synnerhet, �r beroende av att kunderna litar p� f�retaget och k�nner f�rtroende f�r f�retagets representanter. F�rsta intrycket n�r man s�ker upp en ny kund eller kommer som ny representant till en befintlig �r v�ldigt viktig. Utseendet �r i det fallet en av de saker som kunden bed�mer, och n�r man vet det skickar man helt enkelt inte en representant som ser ut som en ganster. -------------------- "Start by doing the necessary, then the possible and suddenly you are doing the impossible." - St. Francis of Assisi

Fizzgigg Visa medlemsprofil Mitt gamla album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 20:12 L�nk hit: #22
Medlem Antal inl�gg: 477 Medlem sedan: 29-08-2006 Medlem nr: 8 505	CITAT (Tezzla @ 28-11-2007, 19:22) Du och din mor skulle inte ha n�got emot det, men tro mig, det finns m�nga gamla och sjuka som skulle ta v�ldigt illa vid sig och �ven bli r�dda om en s�n karl klev in i deras hem och sade att han kom fr�n hemtj�nsten. M�nga �ldre brukar dessutom associera tatueringar med sj�m�n och k�kfarare (vilket st�mde ganska bra i deras ungdom). Tiderna har f�r�ndrats mer �n de �ldre s� att s�ga. Man kan ju undra vad en 90-�ring tycker att en goth-ungdom ser ut som. -------------------- It's not the years, honey, it's the mileage.

Piccante Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 20:41 L�nk hit: #23
Medlem Antal inl�gg: 8 776 Medlem sedan: 02-01-2006 Medlem nr: 6 891	N�r det g�ller kirurger med piercing och liknande s� finns det ju i de yrkena h�ga hygienkrav precis som man inom livsmedelsarbeten inte f�r b�ra ringar p� fingrarna f�r det f�rsv�rar en ordentlig handtv�tt. Men en skyltmont�r som f�rgar h�ret ser jag inget uppr�rande med. En mont�r som s�tter upp skyltar jobbar v�l mest utomhus och bem�ter ju inte kunder p� det viset som p� tex banken eller v�rdhemmet. Under denna �rstiden s� har han v�l dessutom m�ssa p� sig??? -------------------- আছে কিছুই গুরুত্বপূর্ণ!

Bookhousegirl Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	28-11-2007, 20:46 L�nk hit: #24
Medlem Antal inl�gg: 62 Medlem sedan: 23-11-2007 Medlem nr: 13 199	Sj�lvklart har en chef r�tt att ha �sikt om dess anst�lldas kl�dsel och liknande eftersom det �r deras ansikte ut�t, att utsidan inte r�knas �r bara ljug! det jag tyckte var lite underligt i artikeln att han inte fick g� tillbaka till sitt jobb tills han �ndrat tillbaka sitt h�r. �ven om han inte kan jobba med att s�tta upp reklamskyltar s� �r det chefens ansvar att g�ra det han kan f�r att underl�tta situtationen innan upps�gning blir aktuellt, han skulle kunna ge killen andra sysslor under en tid som g�r att han inte beh�ver ha kundkontakt under den tid som han inte �r till�ten att jobba. Sen �r ju fr�gan hur tydligt det har varit att hans utseendet inte har uppskattats, har han blivit hemskickad flertal g�nger f�r att sitt val av stil s� �r det ju en indikation p� att det finns en brist. P� min tidigare arbetsplats var v�r chef mycket tydligt �ver att det inte var okej att ha p� sig vad som helst och ingen tyckte det var n�got konstigt med det.

Gita Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	28-11-2007, 20:57 L�nk hit: #25
Medlem Antal inl�gg: 5 162 Medlem sedan: 20-11-2006 Medlem nr: 8 833	�r det inte ganska sj�lvklart att om man som f�retagare lagt en massa pengar p� att skaffa en profil och ett varum�rke inte anst�ller n�gon som s�nker hela intrycket. �r man dessutom inte tillr�ckligt intelligent f�r att f�rst� att anpassa sig till en g�llande kl�dkod, s� brister troligen intelligensen p� andra omr�den ocks�. F�r mig skulle personer med synliga tatueringar, piercing (lite i �ronen �r OK) extrem frisyr och kl�dsel direkt falla bort.Falla bort skulle ocks� alltf�r utmanande och vulg�rt kl�dda kvinnor g�ra. Inte heller personer med ett d�ligt spr�k skulle f� jobb hos mig. Detta g�ller f�rst�s om det �r ett arbete med kundkontakter och liknande, g�llde det t.ex en lagerarbetare som aldrig beh�ver synas ut�t s� spelar det mindre roll, fast jag tror f�rst�ps att personer som �tminstone f�rs�ker passar in n�stan alltid g�r ett b�ttre jobb. Gita

Tezzla Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 21:10 L�nk hit: #26
Medlem Antal inl�gg: 2 075 Medlem sedan: 28-07-2005 Medlem nr: 6 256	Gita: -------------------- Odlingzon 2

Anma Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 21:13 L�nk hit: #27
Medlem Antal inl�gg: 10 260 Medlem sedan: 02-05-2005 Medlem nr: 5 642	CITAT (Gita @ 28-11-2007, 20:57) fast jag tror f�rst�ps att personer som �tminstone f�rs�ker passar in n�stan alltid g�r ett b�ttre jobb. Gita Som "jas�gare" d�, eller?

Piccante Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 21:13 L�nk hit: #28
Medlem Antal inl�gg: 8 776 Medlem sedan: 02-01-2006 Medlem nr: 6 891	CITAT (Gita @ 28-11-2007, 20:57) �r det inte ganska sj�lvklart att om man som f�retagare lagt en massa pengar p� att skaffa en profil och ett varum�rke inte anst�ller n�gon som s�nker hela intrycket. �r man dessutom inte tillr�ckligt intelligent f�r att f�rst� att anpassa sig till en g�llande kl�dkod, s� brister troligen intelligensen p� andra omr�den ocks�. F�r mig skulle personer med synliga tatueringar, piercing (lite i �ronen �r OK) extrem frisyr och kl�dsel direkt falla bort.Falla bort skulle ocks� alltf�r utmanande och vulg�rt kl�dda kvinnor g�ra. Inte heller personer med ett d�ligt spr�k skulle f� jobb hos mig. Detta g�ller f�rst�s om det �r ett arbete med kundkontakter och liknande, g�llde det t.ex en lagerarbetare som aldrig beh�ver synas ut�t s� spelar det mindre roll, fast jag tror f�rst�ps att personer som �tminstone f�rs�ker passar in n�stan alltid g�r ett b�ttre jobb. Gita Jag har sv�rt att tro att folks duglighet och personlighet sitter i kl�derna hos mig skulle man f� se ut som f** om man ska montera skyltar, huvudsaken �r att man inte �r h�jdr�dd och kan st� p� en stege och hantera en skruvdragare och borrmaskin. -------------------- আছে কিছুই গুরুত্বপূর্ণ!

Castea Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	28-11-2007, 21:31 L�nk hit: #29
Medlem Antal inl�gg: 2 458 Medlem sedan: 28-02-2005 Medlem nr: 5 087	CITAT (Fizzgigg @ 28-11-2007, 20:12) Man kan ju undra vad en 90-�ring tycker att en goth-ungdom ser ut som. Min far, ej 90 men �ver 70, fr�gade mig n�r vi m�tte ett g�ng goth-ungdomar om det var Halloweenfirare? Ang�ende debatten - det �r beroende p� typ av jobb, tycker jag. P� mitt f�rra jobb (f�rs�kringsbranschen) var det sj�lvfallet en v�rdad look som g�llde f�r den f�rs�kringsrepresentant som skulle f�rhandla fram ett f�rs�kringskontrakt med t ex en guldsmedsaff�r. Ingen r�varlook skulle medgett n�got avtal d�r, inte.

Netha	28-11-2007, 22:16 L�nk hit: #30
G�ster	CITAT (Gita @ 28-11-2007, 20:57) �r det inte ganska sj�lvklart att om man som f�retagare lagt en massa pengar p� att skaffa en profil och ett varum�rke inte anst�ller n�gon som s�nker hela intrycket. �r man dessutom inte tillr�ckligt intelligent f�r att f�rst� att anpassa sig till en g�llande kl�dkod, s� brister troligen intelligensen p� andra omr�den ocks�. F�r mig skulle personer med synliga tatueringar, piercing (lite i �ronen �r OK) extrem frisyr och kl�dsel direkt falla bort.Falla bort skulle ocks� alltf�r utmanande och vulg�rt kl�dda kvinnor g�ra. Inte heller personer med ett d�ligt spr�k skulle f� jobb hos mig. Detta g�ller f�rst�s om det �r ett arbete med kundkontakter och liknande, g�llde det t.ex en lagerarbetare som aldrig beh�ver synas ut�t s� spelar det mindre roll, fast jag tror f�rst�ps att personer som �tminstone f�rs�ker passar in n�stan alltid g�r ett b�ttre jobb. Gita H�ller med till 100%

Tezzla Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 22:24 L�nk hit: #31
Medlem Antal inl�gg: 2 075 Medlem sedan: 28-07-2005 Medlem nr: 6 256	CITAT (Markus_H @ 28-11-2007, 21:13) Jag har sv�rt att tro att folks duglighet och personlighet sitter i kl�derna Klart det inte sitter i kl�derna, men jag tror att en person som v�ljer att "sm�lta in" (betyder inte att vara en ja-s�gare!) har f�retagets b�sta mer i tankarna �n en s�dan person som v�ljer att liksom k�ra sitt eget race och struntar i koder (av olika typ) och liknande. Och en anst�lld som faktiskt engagerar sig i f�retaget tror jag �r mer "duglig" en den som bara ser till sig sj�lv. -------------------- Odlingzon 2

Anma Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 22:44 L�nk hit: #32
Medlem Antal inl�gg: 10 260 Medlem sedan: 02-05-2005 Medlem nr: 5 642	I detta aktuella fall l�r killen "stuckit" ut fr�n b�rjan, redan vid anst�llningen. Det �r inte s�rskilt troligt att han �ndrat sig fr�n "prydlig ung man" till den stilen han har idag under anst�llnigen. Sen att han piercat sig och tagit bort det n�r chefen sagt till visar ju att han �nd� brytt sig om koder, chefen till�t ju en viss avsteg fr�n det j�tteprydliga "Dressman" kl�dseln d� han anst�lldes. Jag f�rst�r fullt ut att man inte anst�ller "vad som helst" som representant f�r sitt f�retag, men d� f�r man faktiskt g�ra valet redan vid anst�llningsinterjuvn! D�remot f�rst�r jag INTE n�r man inte anst�ller en m�nniska f�r sin �vervikt till exempel. Jag tror inte heller att personer som "�tminstone f�rs�ker att passa in" g�r ett b�ttre jobb... Jo, eventuellt p� det s�tt att den som inte passar in kanske skr�mmer iv�g en och annan kund. Rent produktivitetsm�ssigt tror jag att det finns fler "maskare" bland de som ut�t vill passa s� bra som m�jligt �n hos de som i utseende avviker.

Cacki Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	28-11-2007, 22:59 L�nk hit: #33
Medlem Antal inl�gg: 6 240 Medlem sedan: 04-11-2005 Medlem nr: 6 755	CITAT (Gita @ 28-11-2007, 20:57) �r man dessutom inte tillr�ckligt intelligent f�r att f�rst� att anpassa sig till en g�llande kl�dkod, s� brister troligen intelligensen p� andra omr�den ocks�. Intelligens = anpassningsf�rm�ga till r�tt kl�dkod?? Njae......De st�rsta genierna, brydde dom sej s� mycket om vad andra tyckte var passande kl�dsel? Redigerat av Cacki: 28-11-2007, 23:00 -------------------- Cacki z 3

Kathy Visa medlemsprofil Mitt gamla album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 23:15 L�nk hit: #34
Medlem Antal inl�gg: 7 909 Medlem sedan: 09-01-2005 Medlem nr: 4 848	CITAT (Markus_H @ 28-11-2007, 20:41) N�r det g�ller kirurger med piercing och liknande s� finns det ju i de yrkena h�ga hygienkrav precis som man inom livsmedelsarbeten inte f�r b�ra ringar p� fingrarna f�r det f�rsv�rar en ordentlig handtv�tt....//..... Det �r mer �n s�. CITAT V�rdpersonal som vill jobba i Stockholms l�ns landsting f�r inte vara piercade i n�sa eller mun, d� detta anses �ka risken att bli smittad av MRSA. Den som redan jobbar och blir smittad blir omplacerad eller avst�ngd. Men reglerna varierar i landet. L�nk. Det �r viktigt att arbetsgivaren ber�ttar om vad f�r eventuella kl�dkoder som g�ller inom f�retaget redan vid nyanst�llning. Och, ja, arbetsgivaren har r�tt att st�lla krav p� l�mplig kl�dsel under arbetstid. Redigerat av Kathy: 28-11-2007, 23:20

Piccante Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 23:28 L�nk hit: #35
Medlem Antal inl�gg: 8 776 Medlem sedan: 02-01-2006 Medlem nr: 6 891	CITAT (Anma @ 28-11-2007, 22:44) I detta aktuella fall l�r killen "stuckit" ut fr�n b�rjan, redan vid anst�llningen. Det �r inte s�rskilt troligt att han �ndrat sig fr�n "prydlig ung man" till den stilen han har idag under anst�llnigen. Sen att han piercat sig och tagit bort det n�r chefen sagt till visar ju att han �nd� brytt sig om koder, chefen till�t ju en viss avsteg fr�n det j�tteprydliga "Dressman" kl�dseln d� han anst�lldes. Jag f�rst�r fullt ut att man inte anst�ller "vad som helst" som representant f�r sitt f�retag, men d� f�r man faktiskt g�ra valet redan vid anst�llningsinterjuvn! D�remot f�rst�r jag INTE n�r man inte anst�ller en m�nniska f�r sin �vervikt till exempel. Jag tror inte heller att personer som "�tminstone f�rs�ker att passa in" g�r ett b�ttre jobb... Jo, eventuellt p� det s�tt att den som inte passar in kanske skr�mmer iv�g en och annan kund. Rent produktivitetsm�ssigt tror jag att det finns fler "maskare" bland de som ut�t vill passa s� bra som m�jligt �n hos de som i utseende avviker. Precis man f�r g�ra valet vid anst�llningsintervjuen och s� f�r man upplysa om att en dress code g�ller n�r de nyanst�llda b�rjar. I det aktuella fallet s� hade de ju framf�rts att piercing inte var okej d� kunde ju chefen sagt det att han heller inte tolererar f�rgat h�r m.m. om det var n�got mer som inte st�mde in med f�retagets policy. -------------------- আছে কিছুই গুরুত্বপূর্ণ!

pejori Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 23:29 L�nk hit: #36
Medlem Antal inl�gg: 19 528 Medlem sedan: 12-01-2004 Medlem nr: 2 682	som arbetstagare idag f�r man r�tta sig efter chefens regler eller s�ka sig ett nytt jobb, d�r ens egna id�er godtas sv�rare �r det inte -------------------- Den gr�vsta form av mobbning �r, att kalla sina meningsmotst�ndare mobbare. Bor i zon 2

Tezzla Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 23:31 L�nk hit: #37
Medlem Antal inl�gg: 2 075 Medlem sedan: 28-07-2005 Medlem nr: 6 256	CITAT (Bee @ 28-11-2007, 13:35) Och vad� avdrag f�r olovlig fr�nvaro - killen FICK ju inte komma till jobbet. Jod�, det fick han visst om han tog bort f�rgen. Men killen v�grade och stannade hemma. Klart som korvspad att det blir olovlig fr�nvaro! Jag var lite sp�nd p� vad chefen skulle s�ga. Men han sa bara "du f�r �ka hem och ta bort det d�r", ber�ttar Markus f�r Helsingborgs Dagblad. Markus kunde inte uppfylla det kravet. Orsaken �r att han vill v�nta tills ruvorna �r borta. Resultatet blev att Markus nu sitter hemma med en erinran fr�n arbetsgivaren f�r olovlig fr�nvaro. - Mont�rerna �r v�rt ansikte ut�t och Markus och jag har haft den h�r diskussionen m�nga g�nger. Tidigare m�lade han sig under �gonen och ett tag hade han svart nagellack, s�ger Stefan Dinesen p� Reklamfabriken i Fleninge till Helsingborgs Dagblad. http://helsingborg.expressen.se/nyheter/1....-forbjuds-jobba Redigerat av Tezzla: 28-11-2007, 23:34 -------------------- Odlingzon 2

pejori Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	28-11-2007, 23:36 L�nk hit: #38
Medlem Antal inl�gg: 19 528 Medlem sedan: 12-01-2004 Medlem nr: 2 682	CITAT (Tezzla @ 28-11-2007, 23:31) Jod�, det fick han visst om han tog bort f�rgen. Men killen v�grade och stannade hemma. Klart som korvspad att det blir ogiltig fr�nvaro! Jag var lite sp�nd p� vad chefen skulle s�ga. Men han sa bara "du f�r �ka hem och ta bort det d�r", ber�ttar Markus f�r Helsingborgs Dagblad. Markus kunde inte uppfylla det kravet. Orsaken �r att han vill v�nta tills ruvorna �r borta. Resultatet blev att Markus nu sitter hemma med en erinran fr�n arbetsgivaren f�r olovlig fr�nvaro. - Mont�rerna �r v�rt ansikte ut�t och Markus och jag har haft den h�r diskussionen m�nga g�nger. Tidigare m�lade han sig under �gonen och ett tag hade han svart nagellack, s�ger Stefan Dinesen p� Reklamfabriken i Fleninge till Helsingborgs Dagblad. http://helsingborg.expressen.se/nyheter/1....-forbjuds-jobba man kan ju tycka att vid anst�llningsintervjun s� kan f�retaget upplysa om sin dresskode, men mottsatta �r ju att inte kl� sig annorlunda p� anst�llningsintervjun �n du t�nker g�ra p� jobbet. har du en stil n�r du s�ker, s� f�ruts�tter arbetsgivaren att du ska forts�tta s� och inte tv�rv�nda efter ett tag och bli tv�rs emot deras policy nu var det ju inte "bara" f�rgat h�r...det var en tomter�d tutt p� knoppen..... men visst, lite �verdrivet kanske, men det var nog droppen som fick b�garen att rinna �ver. han har ju "testat gr�nserna" tidigare... -------------------- Den gr�vsta form av mobbning �r, att kalla sina meningsmotst�ndare mobbare. Bor i zon 2

KURT Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	29-11-2007, 04:37 L�nk hit: #39
Medlem Antal inl�gg: 10 440 Medlem sedan: 01-11-2002 Medlem nr: 34	Naturligtvis skall arbetsgivaren �ga sina anst�llda. Arbetsgivaren skall t ex kunna raka av h�ret p� sina anst�llda och ha dem boende i l�ger .

Gossen Ruda Visa medlemsprofil Mitt gamla album Alla mina inl�gg	29-11-2007, 08:12 L�nk hit: #40
Medlem Antal inl�gg: 23 957 Medlem sedan: 08-11-2002 Medlem nr: 296	N�r en person p� alla s�tt f�rs�ker sticka ut med h�rf�rgning, h�rklippning/rakning, knepiga kl�der mm s� �r det ofta ett s�tt att testa gr�nserna och d� �r det bara att acceptera n�r man hamnat p� fel sida om gr�nsen. Att arbetsgivaren har r�tt att kr�va ett visst m�tt av m�ttfullhet �r helt ok enligt min mening. I det aktuella fallet s� tyckte jag att h�rsvallet �ven kan vara en s�kerhetsfr�ga i arbetet. -------------------- Mera Japan-pop �t svenska folket AKB48と日本を発見するには、長い時間に起こった最高のことです Straight for ever. Cogito, ergo sum.

G� till: Sm�prat

7 sidor

< 1 2 3 4 > »

Skriv svar

Nytt inl�gg

1 anv�ndare l�ser den h�r tr�den just nu (1 g�ster och 0 anonyma medlemmar)

0 medlem(mar):

Visningsl�ge: Standard · �ndra till: Linj�r+ · �ndra till: Tr�dad

Prenumerera p� nya svar · Tipsa en v�n om den h�r tr�den · Utskriftsversion · Prenumerera p� den h�r avdelningen

Enkel version

Datum och tid: 18-06-2026, 21:03

Startsida Fr�gor & svar Bloggar Kalender K�p & s�lj Forum Kontakt & Info L�nkar Vykort

Inne

Ute

Balkong och uterum

V�xthus

V�xtlexikon