Ny sjuksköterskestrejk? Alternativ

[ängsvädd]

Lycka till från mig också.

[Gillan]

Jag hoppas av hela mitt hjärta att ni orkar stå emot nu. Kram och lycka till

[Gossen Ruda]

Såg ett inslag i Rapport från ett uppladdningsmöte nånstans. Alla verkade glada och uppspelta, skall man vara det när man går ut i strejk? Det är ju trots allt resultatet av ett misslyckande.

[Monaxe]

Det är väl förhoppningen att strejken ska leda någonstans som gör att man vill kämpa och humöret är på topp. Personligen är jag ganska pessimistisk, har varit med om strejker förr, det brukar kosta mer än det smakar... Samtidigt är det sporrande att så många står på "vår" sida och tycker att vi borde få rejäla lönelyft.

Angående ingångslönen: åtminståne här i GBG ligger den strax över 18000:-.
Såg någonstans här i tråden att medellönen för en syrra sägs vara 25000, detta är felaktigt, den korrekta summan där ligger 22000-23000. Att man kan få siffror som visar högre belopp beror på att man räknat in vårdenhetschefer i statestiken, dom är förvisso också sjuksköterskor, men har i egenskap av sin chefsbefattning naturligtvis högre lön. därav felaktigt högre siffror.

Har läst flera åsikter om andra yrkeskategorier som har mer universitetspoäng och lägre lön än SSK/BMA. Om vi bara ska se till antalet utbilningsår finns det självfallet många som är sämre betalda än vi, men det räcker inte bara att räkna poäng, det handlar också om arbetets art. Vad vi som syrror gör i vårt dagliga arbete, hur det arbetet värderas.

Att vi är en viktig kugge i vården syns ju tydligt, redan innan det magiska klockslaget när strejken startar, finns det mängder med ansökningar om undantag, med hänvisning till att det blir samhällsfarligt.
Det finns många som tycker att strejkrätten för vår yrkeskår borde begränsas eller tom förbjudas. Det tycker jag visar på vilket viktigt arbete vi gör, är inte det värt lön och arbetsförhållanden som är rimliga?

Vi måste få upp attraktiviten på yrket, annars står vi utan tillräckligt med syrror om 10 år. Då hjälper det inte med strejkförbud eller begränsningar i strejkrätten, tvärtom det visar ännu mer vilken syn det forfarande är på vår yrkesroll.
Att vara sjuksköterska idag innebär inte att man är släkt med Florence och att man arbetar för att det är ett kall.

[Pirum]

Det tycker jag visar på vilket viktigt arbete vi gör, är inte det värt lön och arbetsförhållanden som är rimliga?

Även om många sympatiserar med sjuksköterskorna (jag är inte emot kraven på höjd ingångslön etc) och vårdpersonalen överlag så tror jag att man hade vunnit mer förståelse om man tryckt hårdare på rätten att jobba heltid (många inom vården får ej heltidstjänster), rimligare arbetsförhållanden (dvs, mer personal och mindre övertid, exempelvis), lika lön för lika arbete (=inte individuella löneförhandlingar, exv), än att det blir den hårda fokusering på pengarna (åt en del av vårdpersonalen) som nu är fallet.

Redigerat av Pirum: 21-04-2008, 15:54

[Monaxe]

Även om många sympatiserar med sjuksköterskorna (jag är inte emot kraven på höjd ingångslön etc) och vårdpersonalen överlag så tror jag att man hade vunnit mer förståelse om man tryckt hårdare på rätten att jobba heltid (många inom vården får ej heltidstjänster), rimligare arbetsförhållanden (dvs, mer personal och mindre övertid, exempelvis), lika lön för lika arbete (=inte individuella löneförhandlingar, exv), än att det blir den hårda fokusering på pengarna (åt en del av vårdpersonalen) som nu är fallet.

Men det är ju dom konkreta kronorna och örena som vi är ute efter, vi har i många år fått höra hur det satsas på personalen i form av interna utbildningar, att man får sina egna specialområden som syrra, att bredda kompetensen etc.

Men det betalar inte min mat eller mina barns stövlar. Vad vi vill ha är en lön som står i propertion till utbildningen och arbetets art och arbetsuppgifter.
Även om jag har fått flera specialist utbildningar via vårdhögskolan och universitetet i GBG, ca 40 poäng, så syns inte det någonstans i mitt lönekuvert. Jag har fått mer avancerade arbetsuppgifter men får inte betalt för dem.

På något sätt måste vi kunna locka ungdomar till att söka arbete inom vården, för om några år räcker inte längre sjuksköterskorna till, vems fel är det då?

Redigerat av Monica i Kungälv: 21-04-2008, 17:45

[Anki V]

Att vi är en viktig kugge i vården syns ju tydligt, redan innan det magiska klockslaget när strejken startar, finns det mängder med ansökningar om undantag, med hänvisning till att det blir samhällsfarligt.
Det finns många som tycker att strejkrätten för vår yrkeskår borde begränsas eller tom förbjudas. Det tycker jag visar på vilket viktigt arbete vi gör, är inte det värt lön och arbetsförhållanden som är rimliga?

Det här med samhällsfaran är intressant……..

Jag har som sagt varit med förr och även då ropades det att strejken var samhällsfarlig trots att vi ofta hade högre bemanning än den ”sommarbemanning” som arbetsgivaren bedömer vara nog för att klara verksamheten…..

Märkligt att det ska vara så mycket mindre ”samhällsfarligt” att ha låg bemanning på sommaren än resten av året……Kan det ha något med att arbetsgivaren är skyldig att se till att vi får ut vår lagstadgade semester?

[rahmat2]

Rapport 19:30 ikväll intervjuade en väldigt sjuk äldre man som väntade på operation. Han stödde sjuksköterskestrejken. Att en människa i det tillstånd som han var i säga sådant gjorde mig mycket mera hoppfull om människan i helhet.

Vid lunchtid såg jag en ung man önska strejkvakterna vid Olskroken vårdcentral, lycka till.

[Netha]

Det här med samhällsfaran är intressant……..

Jag har som sagt varit med förr och även då ropades det att strejken var samhällsfarlig trots att vi ofta hade högre bemanning än den ”sommarbemanning” som arbetsgivaren bedömer vara nog för att klara verksamheten…..

Märkligt att det ska vara så mycket mindre ”samhällsfarligt” att ha låg bemanning på sommaren än resten av året……Kan det ha något med att arbetsgivaren är skyldig att se till att vi får ut vår lagstadgade semester?

"Märkligt att det ska vara så mycket mindre ”samhällsfarligt” att ha låg bemanning på sommaren än resten av året"

Just den aspekten borde mera komma fram i media
så att folk i allmänhet bättre förstod att strejken eg inte alls är sammhällsfarlig som arbetsgivaren påstår.

Stå på er alla sjuksköterskor!

[Pirum]

Rimligen planerar man lite mer långsiktigt inför semester dock, syftar både på arbetsköpare och arbetare, så inte operationer ställs in pga att nån åker till Thailand

[Magdis]

Rimligen planerar man lite mer långsiktigt inför semester dock, syftar både på arbetsköpare och arbetare, så inte operationer ställs in pga att nån åker till Thailand

Ja, men resultatet blir ju dock ungefär detsamma. Det sker nog inte så många planerade operationer under semestertiderna, folk får vänta extra länge på röntgen och andra konsultationer. Dessutom kan ju den akuta vården bli lidande när bemanningen dras ner under semestern. Jag har varit med om många somrar då man fått jobba för tre för att hinna med. Vårdplatserna "dras ner" samtidigt som man måste ta in lika många ändå och kalla dem överbeläggningar.

[Gunilla T]

Naturligtvis skall sjuksköterskornas arbete och utbildning uppvärderas rejält. Hörde idag en intervju på radion med en sjuksköterska som tjänade 20.000 kr/månad!!! Det är skamligt rent ut sagt!

Dessutom har jag en känsla av att alltmer ansvar delegeras till sjuksköterskorna men att det inte har medfört något motsvarande i lönekuvertet.

[herkules]

att arbetsgivarna ser sjuksköterskors strejk som samhällsfarlig är väl ett kvitto om något på att deras lön ska upp några 1000-lappar i månaden?
hade det varit pengar de var ansvariga för så inte 17 hade lönen snittat på 20 000 i månaden, frågan är om det dubbla hade räckt..

strejka på!!

[Gossen Ruda]

Några funderingar bara. Jag har inte hela lönebilden klar men det tycks mig som om dom lägsta lönerna är låga och borde höjas. Att som läget är nu med rigida krav på 1700 mer i månaden är ganska befängt. Stora lönelyft måste tas i små steg för att arbetsgivaren skall kunna hänga med. Det finns en risk att man målat in sig i hörn och till slut tvingas gå med på lägre nivåer. Trots allt kan allmänhetens stöd snabbt svänga om det uppstår en krissituation. Som det är nu är exempelvis en av 3 akutmottagningar stängd här i Göteborg. Vad händer om det sker en större olycka och folk dör i väntan på vård? Sen gillar jag inte beteckningen "syrror" som används flitigt, det finns en hel del manliga i yrket också.

[herkules]

Några funderingar bara. Jag har inte hela lönebilden klar men det tycks mig som om dom lägsta lönerna är låga och borde höjas. Att som läget är nu med rigida krav på 1700 mer i månaden är ganska befängt. Stora lönelyft måste tas i små steg för att arbetsgivaren skall kunna hänga med. Det finns en risk att man målat in sig i hörn och till slut tvingas gå med på lägre nivåer. Trots allt kan allmänhetens stöd snabbt svänga om det uppstår en krissituation. Som det är nu är exempelvis en av 3 akutmottagningar stängd här i Göteborg. Vad händer om det sker en större olycka och folk dör i väntan på vård? Sen gillar jag inte beteckningen "syrror" som används flitigt, det finns en hel del manliga i yrket också.

1700 kr är småpotatis. sjuksköterskor kallas för det mesta syrror, spelar ingen roll om det är en man eller en kvinna, jämnställt och bra.

[Cacki]

Saxat

Som det är nu är exempelvis en av 3 akutmottagningar stängd här i Göteborg. Vad händer om det sker en större olycka och folk dör i väntan på vård?

Om någon tror att den situation du beskriver skulle kunna inträffa har man nog missuppfattat det här med skyddsarbete helt. Tror inte att någon skulle kunna stå och bara se på när människor dör helt i onödan och tycka att det är okej. Inte ens sjuksköterskorna!!

[Anki V]

CITAT (Gossen Ruda @ 22-04-2008, 08:08)
Som det är nu är exempelvis en av 3 akutmottagningar stängd här i Göteborg. Vad händer om det sker en större olycka och folk dör i väntan på vård?

Saxat
Om någon tror att den situation du beskriver skulle kunna inträffa har man nog missuppfattat det här med skyddsarbete helt. Tror inte att någon skulle kunna stå och bara se på när människor dör helt i onödan och tycka att det är okej. Inte ens sjuksköterskorna!!

Katastrofer händer inte enbart under kontorstid när det finns ”gott om personal”.

Alla landsting och alla akutsjukhus har noga utarbetade katastrofplaner där det anges att arbetsgivaren har rätt att beordra in personalen till arbete.

När/om det händer är det ofta sommar, dagen före julafton, nyårsafton dvs. tillfällen när det är mycket folk i rörelse.

Strejkande sjuksköterskor ligger inte på Kanarieöarna och solar sig…..De är i allra högsta grad beredda på att träda i tjänst med kort varsel.

/Anki

[Gossen Ruda]

Saxat
Om någon tror att den situation du beskriver skulle kunna inträffa har man nog missuppfattat det här med skyddsarbete helt. Tror inte att någon skulle kunna stå och bara se på när människor dör helt i onödan och tycka att det är okej. Inte ens sjuksköterskorna!!

Hur snabbt öppnar man en akutmottagning på ett sjukhus? Stora olyckor brukar aldrig förvarna.

1700 kr är småpotatis. sjuksköterskor kallas för det mesta syrror, spelar ingen roll om det är en man eller en kvinna, jämnställt och bra.

1700 gånger 12 månader gånger 2 år gånger antalet sjuksköterskor är INTE småpotatis. Beträffande ordet syrra skulle jag bli ganska upprörd över att kallas det.

[Wilmer]

Den löneökningen (1700) är inte ovanligt i mitt yrke i allafall. Jag tar dock inte hand om lidande människor som verkligen behöver hjälp, så nyttig är jag inte! Hejja på er som strejkar.

[Cacki]

Hur snabbt öppnar man en akutmottagning på ett sjukhus? Stora olyckor brukar aldrig förvarna.
1700 gånger 12 månader gånger 2 år gånger antalet sjuksköterskor är INTE småpotatis. Beträffande ordet syrra skulle jag bli ganska upprörd över att kallas det.

Beträffande öppnandet av en akutmottagning så rör det sej faktiskt inte om ett nyöppnande. Hela avdelningen står färdig att användas på stört....naturligtvis! Läs sedan Ankis inlägg om katastrofplan. Oroar du dej över att inkallandet av personal skulle ta en massa tidså vågar jag lova dej att andra avdelningar sett till att lösgöra några av sin personal och skickat iväg dessa till akuten för att kunna ta emot då de skadade börjar anlända. Det ingår också i katastrofplanerna.

Angående ordet syrra...konstigt att det bara finns tjänstemän. Tjänstekvinna har en helt annan betydelse. Bara en fundering.