Tänk vad man är värd lite som människa

När ett företag inte vill ha en längre så blir man slängd på sophögen...
Jag har inte misskött mitt jobb. Jag har fått goda betyg från kunderna jag varit hos...
Jag blir väl helt enkelt utbytt mot en man runt 35 år, med en fru som snällt stannar hemma och tar hand om barnen... Som har 5-10 års erfarenhet. Som är lätt att sälja som konsult, vilket inte jag är...
Så jag blir uppsagd - de kallar det arbetsbrist, men egentligen blir jag uppsagd för att jag inte har tillräcklig erfarenhet... Men det visste de ju från början - och jag har ju över ett år mer nu än jag hade när jag började

Fy f*n för sådana företag...
Behövde visst avreagera mig lite...

Men de hade iaf vett att säga upp mig nu när det är ordentligt med sommar kvar... alltid är det något när man har en stor trädgård att röja runt i

Ja det är väl något vi alla lever med helatiden nu förtiden, risken att bli uppsagd, tur att du kan se något possitivt i det iaf

Hoppas att du snart finner ett nytt givande arbete, och lite skönt kanske det är med ett långt sommarlov Du får väl 3 månadslöner va´? men dom kan inte anställa nån på "din" plats förrän om 6 månader om dom inte ändrat reglerna nu förståss. Jag håller verkligen tummarna för dig i jobbletandet.

Tack!
Visst är det skönt med sommarlov, men det hade varit skönare om man vetat vad som kom efter...

Jag får en månad uppsägning (semestern), och de anställer fortlöpande folk... och det är ingenting som går riktigt rätt till - men jag har inte mycket att bråka om - och inte mycket ork att bråka heller

Har jobbat drygt ett år där, innan det var jag arbetslös i 2,5 år (små ströjobb och lösa timmar)... Så jag tror inte det blir lätt att hitta något vettigt jobb igen, tyvärr.

Jag hoppas verkligen att du va´med i facket! Det är såna här gånger det är bra att ha dom.

welcome to planet earth!!!

blev själv uppsagd efter 22år på samma ställe.... ja tre gånger t.o.m. inom loppet av några månader... DE hade lite för dåligt med "kött på benen"..

"arbetsbrist".... ha ha ha!!


själv hade jag nog möjlighet att ta striden och få ett rejält skadestånd ...men VEM orkar strida i kanske 1-2år för att ändå bli uppsagd??


Nu ser jag framåt mot nya möjligheter och nya djärva mål....

hoppas du också kan göra det.

b

Det är jag inte - och det borde jag ha varit.... och jag borde ha lärt mig min läxa för länge sen... Är alldeles för lätt att tänka att man ska göra något nästa vecka - och nästa , sen är det plötsligt för sent.
Så jag får skylla mig själv att jag inte har någon hjälp, men inte att jag blir uppsagd, för det hade jag väl blivit ändå... Och om jag bråkar lär jag väl aldrig jobba inom den branschen igen

Jag har varit på planet earth ett tag...
det är andra gången det händer nu... förra gången, för några år sen, fanns det iaf en verttig förklaring, för då satt vi två på en tjänst - och jag var nyast... och företaget var inte så långt från konkurs...

Tråkigt att höra!!

b

Jo visst är det tråkigt... med tanke på hur det känns, så måste det ha varit riktigt illa efter 22 år på samma ställe Hoppas du hittar något bra snart!

Jag hoppas att du nästa gång blir med i facket Jendah för där kunde du ha fått hjälp nu. De måste bevisa att det är p.g.a. arbetsbrist men på dig låter ju det inte som så eftersom du får en ersättare. Arbetade han där tidigare med annat och ska ha både sitt och ditt jobb?
Jag tycker ändå du kan göra ett försök med facket och höra vad de säger.

Själv håller jag på tillsammans med en arbetskamrat och pratar med huvudskyddsombudet om vår arbetsmiljö. Det skall tas upp i september på nästa ledningsgruppsmöte. Vi vill ha lite ändringar i vårt arbetssätt och att det finns hjälp att tillgå vid överbelastning på arbete eller när vi är sjuka. Vi har tidigare tagit upp detta med chefen redan i september förra året, men sedan har chefen en chef som stoppar det så det har inget hänt därför skyddsombudet för då kan vi gå vidare till arbetsmarknadsdomstolen om inget händer.

Har senaste tiden utbildat 4 stycken i mitt jobb och de har varit kvar bara små perioder nu skall jag snart utbilda en 5-te men jag börjar snart sätta stopp för det om de inte kan garantera att den stannar. Har bara 5 år kvar att arbeta och har varit på mitt jobb i 37 år, den erfarenheten som jag har bör ju läras in och det tar tid- Får se hur det går annars överväger jag faktiskt att säga upp mig så som de har behandlat mig och min arbetskamrat. Hjälpen som jag fått har haft mycket högre lön, traktamenten och resorna till arbetet betalt eftersom de bor på annan ort där vårt huvudkontor finns. Men så fort de har kallat på dem så måste de ju jobba där, vilken hjälp är det. Man vet inte från dag till dag om de kommer eller ej och det är mycket stressande och eftersom jag inte får stressa med mitt höga blodtryck så måste jag säga ifrån.

Nej nu måste jag sluta, detta blev långt. Hoppas det ordnar sig för dig.

hej jenda! tycker synd om dig.
Men visst måste arbetsgivarna kunna avskeda folk, som inte passar in!?
Förut vågade arbetsgivarna knappt anställa, för att de visst att de inte kunde avskeda om folk inte jobbade tillräckligt tex. Tänk er själva... ett företag måste bära sig om det ska kunna fungera. Då gäller det att alla drar åt samma håll, många tänker inte på att arbetet man gör måste löna sig, annars blir man utan!
PS hoppas du hittat något annat!

Numera är det väl nästan som så att arbetsgivarna vill ha en pigg och absolut frisk 25 åring med gedigen utbildning och minst 10 års vana.

Hoppas att ni... Björn och Jendah snart får nya jobb där era insatser och yrkeserfarenhet värderas.

avskeda folk, som inte passar in!?
Självklart måste ett företag löna sig... men

VÄND på det.... varför skall inte företaget anpassa sig ....

HUR skall annars folk med t.ex funktionshinder få jobb????

Eller skall företaget kunna avskeda folk för att de ställer krav.. på tex säkerhet??




brukar inte hetsa upp mig ....men nu blir jag rädd...

fjodor

Ja... problemet är väl bara det att man vid 25-års ålder inte har nån egentlig arbetserfarenhet; i alla fall om man gått högre utbildning.
Speciellt för ungdomar som gått utbildningar där det inte direkt finns massvis av jobb gäller det att kämpa för att ens få kortare anställningar till rätt dåliga löner.
Den fria marknaden är hård... nån som föredrar ett socialistiskt samhällskontrakt med arbete åt alla?
Är rätt tråkigt att man ska behöva oroa sig för framtida jobb redan som studerande. Lyckligtvis har vi ju höga skatter och ett socialt skyddsnät här i norden... bor man i t.ex. USA och förlorar sitt jobb utan att lyckas få ett nytt kan man falla hur lågt ner som helst i samhället.

Facket! va farao gör dom, inte ett sk-t när det behövs.
Jag har gått ur facket och det är det bästa jag gjort, nu löneförhandlar jag själv direkt med chefen, vi har regelbundna snack om min situation, bara fördelar.
När min chef och jag pratade om att vi måste försöka få upp min lön som ju stod still alla år dottern var sjuk, och hon hörde att jag gått ur sa hon "Men då är det en helt annan sak, du kommer på en speciell lista och allt blir mycket lättare" det blev det också!
Men jag har ju ett jobb förstås!
Arbetslöshetskassan bör man nog vara med i kanske. Många fackförbund bl.a. kommunal uppger för sina medlemmar att det inte går att vara med i enbart arb.löshetskassan, men det är helt fel!!!
Kommunals arbetslöshetskassa ligger i Visby och man anmäler medlemsskap direkt till dom. 1200 om året kostar det, lite skillnad mot fackens höga avgifter.

Vaddå inte passar in?? Om du menar att jag förtjänade att bli av med jobbet för att jag inte har den erfarenhet som krävs - var f*n ska jag då få erfarenhet från??? Jag har INTE misskött mig... Inte bråkat... Var bara lättast att bli av med.... och en tjej på 30, gift och ännu utan barn är väl ett hot... men inte passa in??



Personen jag beskrev som "får mitt jobb" är en stereotyp - inte en specifik person... men precis en sådan som det anställts många av sen jag kom dit... men de anställer när de hittar någon, det vet jag.

håller med netaave, skulle aldrig gå med i facket. overkligt dyrt och skulle inte ge mig något. A-kassan är jag med i resten förhandlar jag själv. Började min arbetskarriär i det glada 90talets IT yra och där bettyde facket inget och idag när dom kanske borde kunna göra något känns det lika meningslöst, skulle bara kosta mig pengar. Vill dom sparka mig gör dom det vare sig jag är med i facket eller ej, A-kassan är det enda som räknas.

Jo tack, det är lätt att förhandla när man inget jobb har längre. Med fackets hjälp skulle man faktiskt kunna antingen förhindra en uppsägning eller åtminstånne få ett rejält skadestånd. men det är juh fritt val hur man väljer, och ett par hundra i månaden tycker inte jag är hutlöst dyrt.

I fackföreningsavgiften ingår även hemförsäkringen så inte tycker jag att det är dyrt.Jag är medlem i det Kommunala facket.

Hoppas det ordnar sig för dig Jendah och dig Gammelnalle. Så är det på arbetsmarknaden idag. Arbetsgivarna gör sig av med medarbetare om de hittar någon som de tror är " bättre". Men det kostar och det tror inte jag att de tänker på . Folk kan ha hur mycket utbildning som helst men de har i alla fall lärotid när de inte producerar 100% och det kostar. Har de tillräcklig utbildning stannar de inte utan söker sig vidare till andra jobb.

Att vara med i facket kan vara bra. Ni som gått ur , varför böt ni inte fackförbund? Alla är inte lika. Jag böt fack för c:a 10 år sedan efter ett allvarligt samtal med vårt fackombud. Nu tillhör jag ett litet förbund som ställt upp och hjälpt mig enormt. Avgiften är också lägre än de flesta andra.
Just nu har jag en jurist som hjälper mig att utreda min arbetskada och det kostar inte mig ett öre.

Så tänk efter ordentligt, man har nog mer nytta av facket än man tror . Det gäller bara att hitta det " rätta " facket. Och jag löneförhandlar själv även fast jag är med i facket eftersom jag inte är med i det största facket på arbetsplatsen.

Vad har du för villkor i den försäkringen då, det är den mest värdelösa hemförsäkring som finns.
Vi hade vattenläcka och fick inte ett öre. Svägerskans tvättmaskin brann - ingen ersättning
grannen hade inbrott och blev av med både kamera och smycken för flera tusen kronor dom fick 500 för kameran, inget för smyckena. Gick alltså med förlust eftersom självrisken var 1000 kr.

jag har en bra billig hemförsäkring redan men utökat reseskydd och det är vad jag behöver efter som jag är i asien ett par månader om året och det skulle aldrig facket ge mig. och så har jag bra skydd om mina akvarium skulle spricka och är tveksamm om facket skulle hjälpa mig där också. nej facket var nog bra förr nu känns det mer som en förlägen maktfullkommlig klump ungefär som sossarna.

Det handlade inte om pengar... det var inte precis meningsfullt att gå med när man var arbetslös (då handlade det om pengar iofs). Sen har det bara rullat på sen jag fick jobb.. Blev inte av att jag tog tag i det - vilket var dumt, eftersom jag hela tiden vetat att det skulle gå åt h*****e förr eller senare. Det var ganska förutsägbart eftersom jag hela tiden har konkurrerat med killar med massor av erfarenhet (5-15 år mer än jag).

Men jag tror inte att facket hade hjälpt så värst mycket... jag orkar inte slåss för något skadestånd - har aldrig brytt mig om pengar mer än att jag klarar mig. Dessutom - slåss jag så blir jag ökänd i en ganska liten "yrkes-värld" och får ännu svårare att hitta nytt eftersom jag är besvärlig. Och jobbet förlorar jag ju oavsett....

Men A-kassan är jag iofs med i sen länge... och hemförsäkring med reseskydd och full bilförsäkring har jag också...

Maken min har genom sitt fack gratis hemförsäkring som omfattar samma villkor som alla andra försäkringstagares.
Facket såg till att hans arbetsplats blev säkrare... giftiga medel som han hanterat utan att veta om dess verkan, plockades bort och överhuvudtaget såg de till att allt var OK.
Sedan så har han ett par - tre ggr råkat ut för olycka, både på arbetet och fritid... där har fackets försäkringar trätt in och betalat ersättning för sveda och värk och också för "invaliditet"... likaså var jag (visste jag inte) medförsäkrad och erhöll drygt 48.000kr när jag förtidspensionerades (numera heter det sjukersättning)

Faktiskt så tycker jag att det är lite av "åka snålskjuts" att inte vara med i facket... det är ju ändå de som ser till att arbetsplatserna är säkra och att alla har en dräglig arbetsmiljö mm. mm. Det handlar inte bara om löneförhandlingar... sånt kan man göra fastän man är med i facket... fel vore väl annars.

Ett färskare exempel är dottern som i våras ramlade i badkar och slog sig illa... hon har haft visstidsanställning på COOP Forum som förlängts om och om igen men nu när hon blev sjukskriven och chefen fick veta att hon hade domningar i arm mm och hon gick med sjukintyget till han så fick hon ett kallt... å så ber jag att få tacka för din tid här ... hon hade jobbat där i flera år.

Facket har hjälpt henne till att få skadestånd... hon ville så klart inte få tillbaks anställningen vilket facket också erbjöd att slåss för.

Fast på de ställen jag har jobbat har djungelns lag gällt - eller något liknande... Där Vd smyger omkring och frågar om någon vet om någon av tjejerna är gravid... Eller där kvinnor öppet får höra att de SKA ha lägre lön än likvärdigt utbildade och lika erfarna män, för samma arbete... eller där man får spaken för att man har för lite erfarenhet - trots att detta var tydligt redan när man anställts... Och inte har facket brytt sig trots anmälningar

Låter väldigt trist... äldsta dottern min skulle på amställningsintervju... hon hade då precis innan fått bekräftat att hon var gravid... detta talade hon om så klart... reaktionen från tillkommande chefen var... Grattis!!! och hon fick jobbet... tyvärr så slutade graviditeten olyckligt.. men...

Om inte det lokala... bryr sig om och gör allt så har man ju alltid möjlighet att vända sig till det centrala och få hjälp.
Hur man än tycker att de där hundringarna hade väl jag kunnat ha till nåt roligare... så har ändå facket en betydande roll både vad gäller löner och villkor.

Tråkigt med graviditeten...
men intervjun låter fantastisk - önskar man hörde sånt positivt oftare...
Jag är mer van vid slingrande "runtomkring" frågor där de försöker ta reda på om man tänker skaffa barn de kommande 5 åren Undrar hur många gånger jag försökt svara "rätt" på dessa frågor Men om jag inte ska ljuga måste jag svara "fel"... Jag är kvinna, 30 år, har lite yrkeserfarenhet (ca 2 år nu) är gift och vi har en villa, men inga barn än... Många fel där alltså... faktiskt alla fel... trots att det är fullt normalt...

Det mesta av det jag berättade om hur det gått till har jag inte själv varit med om utan bara sett - jag kan allså inte anmäla det... andra har gjort det dock, och det har inte hjälpt. Det mesta av det är nu ganska länge sen.

Och som jag sa, för min del är det inte hundralapparna som är problemet - utan rent slarv...

Faktiskt så var hon själv smått chockad av att hon fick jobbet då... nu är hon mamma till ettårigt yrväder... har hunnit med att flytta och jobba i olika delar av landet och har nu en till liten på väg ... så allt blev bra till slut.

Förstår att slarv kan vara orsaken.. har ju fyra barn

Så skönt för er!
Och skönt att det kan "sluta" bra, man behöver höra det ibland.
Lycka till med din dotter och hennes nya knytte på väg

Och god natt!

Nä, vad tråkigt Jendah!

Men kan du inte göra något av din talang då? Du kanske inte kan leva på det men du kan ju börja så smått...vem vet...du kanske blir en känd konstnär på köpet

Känner till det där själv...snart 30, villa och man...varningsklocka hos arbetsgivarna direkt. Sökte ett jobb innan vi bestämde oss för att skaffa barn och hade jag fått det hade vi väntat några år till.

En till på mitt dåvarande jobb sökte samma...en kille i 20-årsåldern.

Gissa vem som fick komma på intervju och vem som inte fick Detta trots att jag hade betydligt mer kompetens och erfarenhet än honom.

Diskuterade det med honom och de hade faktiskt sagt till honom att de ville ha någon som kunde stanna länge

De tittade alltså på min ansökan och drog sina egna slutsatser utan att ens fråga mig om min "5-årsplan". Hallåååååå, det finns faktiskt människor som inte vill ha barn eller inte kan få..de döms då bort direkt på grund av ålder och civilstånd osv. (gäller inte mig då ) Men blir ändå förbannad att det är så j-la ytligt allting.

Hoppas det går bra för dig, försök att njuta lite av sommaren i alla fall.

Kramar till dig!

Som du beskriver facket Agneta, så fungerar det inte längre! Titta bara på kommunalstrejken häromåret hur dom går i ledband.
Försäkringarna är oftare arbetsgivaren än fackets, även om jag vet fackförbund som har bättre än mitt.

Om facket hade varit idag vad det var när jag började jobba eller vi behöver bara gå tillbaka 10 år, då hade jag förmodligen varit med fortfarande.
Men som det är nu får var och en se om sitt eget hus, och en sak ska du ha klart för dig!
Jag åker inte snålskjuts på någon!

Jag har en kund med en visstidsanställd kvinna. Arbetsgivaren vill fastanställa henne. Hon fick nyligen vet att tjejen är gravid.

Bra sa hon , då ordnar vi värdens bästa mammatjänst till dig med fria flextider och möjlighet att jobba hemifrån vid behov så att du kan finnas tillgänglig för ditt barn länge.

Förutsättningen för fast anställning är att firman som tidigare anlitat f-skattare i stället anlitar anställd arbetskraft på orten.

Nu är det så att all arbetskraft som anställs måste internutbildas vilket kostar en hel del pengar.

Jag har nyligen använt en hel arbetsdag på att göra en ansökan om sk sysselsättningsbidrag som finns i vissa län. Arbetsgivaren är klockren för att uppfylla villkoren för sådant bidrag. Bidraget går dessutom inte med vinst utan allal pengar kommer att gå till att iordningsställa arbetsplatser samt utbildning. Dvs ge möjlighet för de ansätllda på orten att fungera på arbetsplatsen.

Vet ni vad länssyrelsens svar är.?

Jo, lämna in ansökan ni men det nyttar inget till. Vi beviljar inte enskilda firmor sysselsättningsbidrag. När jag protesterade och sa att det står inte i författningssamlingen att det bara gäller aktiebolag så sa dom sig ha rättigheten att ställa hägre krav enligt egna villkor. Dom ville inte bidraga till att göra privatpersoner förmögna sa dom.

Hallå, Ett aktiebolag ägs ofta av privatpersoner. Enkilda firmor beskattas precis som alla andra så det handlar inte om förmögenhet precis. Desstutom så går ju pengarna till att göra arbetskraften på orten kapabel att sköta de arbetsuppgifter som finns tillgängliga.

Förmosligen kommer väldens bästa mammatjänst att gå i slasken pga av någon småpåvetolkning av regler och villkor på länsstyrelsen.

Dom tycker väl det är bättre att tjejen går arbetsläs förmodligen.

Uppfattat!

Fast om alla resonerar som så att "jag åker inte snålskjuts", då hade vi inga fackföreningar kvar längre, och då jädrar gäller det till att förhandla. Då kommer den anställde att få dumpa sina löner för att inte få sparken, dom skulle anställa den som har lägst lönekrav, och djungelns lag skulle verkligen få råda. Är det så ni vill ha det, ni som medvetet dissar facket. Men va´med i A kassan för att få ut lite pengar när ni blivit arbetslösa, det vill ni, och sen säga att "jag åker minsann inte snålskjuts". Jag tycker att det låter som att man vill äta kakan men ha kvar den ändå. Facken må vara ett jävla komplicerat elände att ha att göra med när det behövs, men det lönar sig i längden, sen är det juh inte bara en enda person som jobbar där, får du inte rätt hjälp av nån så är det bara att snacka med nån annan. Men snålskjuts, det åker man om man madvetet slopar facket men vill ha rättigheter och en trygg arbetsplats, som alla andra.

Så är det redan.... oavsett facket...

Joodå... Gruvfacket fungerar så än idag de går inte i någons ledband

gruv har ovanligt bra försäkringsavtal.

Känner så väl igen det...
Är så trist att det ska behöva vara så... Fast man kanske skulle tänka som ni och skaffa barn nu istället för om ett par år som det var tänkt

Njuter av sommaren gör jag däremot redan... På fredag har vi haft vårt hus i ett år så det finns massor att göra

Hoppas alla andra här också njuter av sommaren! Den visar sig verkligen idag

Vart då nånstans? Här har det regnat mest hela natten, det är mulet nu och 11 grader, halvstorm har det varit i nästan en vecka nu

Tyvärr kan inte arbetsgivarna avskeda folk som inte passar in, inte lägger manken till etc. Såvida du inte menar under en provanställning - då kan arbetsgivaren utan att ens behöva motivera sig inte låta provanställningen övergå till vidareanställning.

Om man inte direkt missköter jobbet (och det ska rätt mycket till) så kan du vara hur lat och fyrkanting som helst utan att bli avskedad. Det är vår anställningstrygghet som sätter stopp för det.

Anställningstryggheten är jättebra i många sammanhang men det innebär också att man inte är lika rädd om sitt jobb. Det är bara att jämföra t.ex. butikspersonal i Sverige och i Danmark (där man inte har samma anställningstrygghet). Vilken skillnad! I Danmark är man mycket mer rädda om sina anställningar och lägger verkligen manken till och är serviceminded.

Jendah! Jag hoppas att det fixar sig för dig. Var det en tillsvidareanställning (fast jobb) du hade eller ett projektarbete eller liknande? Jag förstår att du är upprörd - vem hade inte blivit det - men kanske har din arbetsgivare faktiskt torrt på fötterna. Om det är ett någotsånär seriöst företag så hade man nog inte vågat att säga upp dig utan grunder. Men OM du har blivit felaktigt uppsagd så borde det väl ändå finnas sätt att komma tillrätta med det även om man inte är med i facket. Eller?

Nja, håller inte med. Seriösa företag ser längre än till vem som kräver lägst lön.

Visst var det tillsvidare... efter flera projektanställningar och en provanställning som gick ut i Mars. Då blev det tillsvidare - och jag har knappast misskött mitt jobb på de tre ynka månaderna som gått. Anledningen att jag blir uppsagd är att de inte hittar uppdrag åt mig (vilket ju är en typ av arbetsbrist) men ärligt - vem förväntar sig att hitta uppdrag i juni? Jag hade uppdrag till sista april, så jag har varit nästan sysslolös i maj/juni. De skyller på att jag är oerfaren - men det visste de ju om när de anställde mig... Och jag har fått positiva omdömen på de uppdrag jag haft... och dessutom fått förlängning båda gångerna.

Jag tvivlar inte på att de hittar ett lagligt sätt att göra sig av med dem (inklusive mig) de inte vill ha... Anställningstryggheten fungerar inte särskilt bra - det finns alldeles för många kryphål. Bara så du vet...

Då finns det mycket få seriösa företag, helt enkelt...

Jag håller tummarna för att det fixar sig för dig Jendah.

Om du kan - njut av sommaren!

Lagen om anställningskydd ska nog i teorin fungera rätt bra, men om du inte utreder din sakfråga så då funkar den ju så klart inte!

Dom kan inte anställa någon på din tjänst inom nio månader utan att ge dig rätten till återanställning först, om du blivit uppsagt pga arbetsbrist!

Dom har väl upplyst dig om rätten till återanställning? Du har även anmälningsplikt (om du är intresserad förstås!) för att visa intresse till nya tjänster!

Detta är generella regler från LAS men har du skrivit på anställningsavtal så ska det stå där vad som gäller specifikt för dig!

Detta är ett praktexemel på när det hade varit bra att vara med i facket för till och med dom ska väl kunna LAS?!:rolleyes:

Men det är klart du är väl inte så jättesugen på att få börja där igen med dom arbetsförhållandena...

Dagensplatsannos för en tjänsteman skulle kunna se ut så här.

Vi vill att du har en gidigen utbildning på högskolenivå. Minst två masters.
10 år arbetslivserfarenhet, helst på ledande postitioner. Stort kontaktnät.
Kärnfrisk, ej ha fritidsintressen där du kan skada dig. Du skall vara max 25 år, singel och man.

Alla vi andra får skapa våra jobb själva.

Precis!

Under våren har jag läst många platsannonser och det har faktiskt i ett flertal fall stått att man ska ange löneanspråk redan i ansökan! Då har jag fått uppfattningen att arbetsgivaren först kommer titta på dessa siffror för att plocka fram den billigaste och sedan läsa sig till om den personen verkar ok. Jag tycker väl snarare att man först borde läsa sig till vem/vilka som verkar mest lämpade/kvalificerade för en tjänst, prata med dessa och att lönen sedan blir en förhandlingssak.

Funderar om det verkligen är så... Snarare ska man inte ange för höga eller för låga löneanspråk.
För höga gör att de inte vill anställa en p.g.a. att man helt enkelt är för dyr för sin skicklighet. För låga gör att man verkar desperat och då vågar de inte anställa en... tror väl att det är nåt skumt med en då.
Tror snarare att de anställer den som verkar skickligast och som håller sig inom den max lönenivå de kan tänka sig.
Ofta betalar de hellre lite mer lön om de tror sig få någon som kan sköta jobbet bra.



Finns en viss risk för att det blir kapitalägarna som får den största kakan ja.
Läste i en statsvetenskaplig bok att forskning tyder på att det ofta inte är förnuftigt att vara med i stora intresseorganisationer. Detta för att de stora organisationerna måste ta så många intressen i beaktande att det medelintresse de för fram gynnar alla (t.ex. arbesttagare) inom det område de försöker påverka, snarare än bara medlemmarna.
Det blir då en lite paradoxal situation: Individen tjänar inte på t.ex. facken rent individualistiskt kortsiktigt, men följer alla det kortsiktigt förnuftiga upphör intresseorganisationen och alla arbetstagare lider av det.
Med andra ord kan man säga att de som tycker att intresseorganisationen gör att bra jobb som gynnar dem men inte själv är med åker snålskjuts, men de som inte anser att organisationen gör något nyttigt för dem kan stå utanför utan att känna sig självisk.
Eller?