From 1/1 -07 ska arbetsgivaren betala ut sjukpenning till sina anställda. De nya reglerna är klara och entydiga.
SJUKDOM ÄR INGEN FRÅNVAROORSAK. Läkarintyg accepteras inte längre. Kan du ta dig till doktorn kan du också ta dig till arbetet.
TJÄNSTLEDIGHET PG A OPERATION beviljas ej. Anställd äger ej rätt att avlägsna någon del av sin kropp. Den utrustning som fanns vid anställningens ingående ska vara kvar och hållas i användbart skick. Om något avlägsnas sänks också den anställdes värde och lönen ska reduceras i motsvarande omfattning.
Kvinnliga skönhetsoperationer som sker på semestern är däremot att betrakta som kontinuerligt underhåll.
TANDLÄKARBESÖK besök hos tandläkare accepteras ej eftersom varje anställd som ej redan har löständer snarast ska installera sådana. Istället för att ränna hos tandläkaren ska ni sedan sända in proteserna till arbetsgivaren som ombesörjer lagning. Arbetsgivaren är skyldig att inom 60 dagar returnera proteserna.
GRAVIDITETSLEDIGHET ledighet för graviditet och mammaledighet har helt avskaffats i de nya reglerna. Kvinnliga arbetare ska sitta med benen ihop i arbetet och arbetsgivaren är skyldig att se till att preventivmedel alltid finns tillgängligt för att dölja ev spår av snedsprång. Skulle ändå någon anställd bli med barn får förlossning ske på vecko-slutsdagar och barnet tas om hand av mor el farföräldrar.
GYNEKOLOGBESÖK besök hos gyn är pg a den förfinade tekniken hos dagens kontorsmaskiner helt onödig. Sätt dig på kopieringsmaskinen och tag en bild (yngre kopierar direkt, äldre måste kanske trycka på förminskning först): sänd bilden på telefax till gynekologen och fortsätt att arbeta. OBS! Var mycket noga med att faxa till rätt faxnummer.
ÖVRIGT eftersom toaletter ofta är en plats där smitta av magsjukdomar mm kan spridas ska alla dylika behov vara avklarade i bostaden innan man går till jobbet.
