Certifierad Trygg e-handel

Sökresultat för

Produkter

    Kategorier

      Visa alla resultat

      Sökresultat för

      Produkter

        Kategorier

          Visa alla resultat
           

          Välkommen som gäst ( Logga in | Registrera )


          > När blir man fast anställd?
          Klura
          Inlägg 18-12-2009, 11:38
          Länk hit: #1


          Medlem
          Antal inlägg: 1 026
          Medlem sedan:
          10-05-2006
          Medlem nr: 7 630



          Sonen fick (tack o lov) jobb direkt efter sin student i somras.
          Han fick sk viss tidsanställning till sista september.
          Den förlängdes en månad och sen igen till året ut.
          Nu har han fått en ny period till sista februari.
          Hur länge kan dessa förlängningar pågå?
          Det känns inte så tryggt och han kan ju inte söka något annat då han i slutet på varje period får en förlängning.
          Han trivs bra där och hoppas ju på att det ska övergå till en fast tjänst.



          --------------------

          Att förklara är svårt men jag vet ändå vad min hjärna tänker...
           
          Citera
           
          Nytt inlägg
          Svar
          gladepetter
          Inlägg 18-12-2009, 12:58
          Länk hit: #2


          Medlem
          Antal inlägg: 162
          Medlem sedan:
          12-03-2007
          Medlem nr: 9 307



          Provanställningen övergår automatiskt till fast anställning (tillsvidare) om arbetsgivaren inte säger något före tidens utgång. I LAS 31 § skall varsel och underrätelse ges två veckor innan till den anställde och fack att jobbet upphör och arbetsgivaren behöver inte ha saklig grund för uppsägningen. Provanställnigen får enbart användas för tjänster där tillsvidaretjänster ligger i botten dvs inte för visstidsanställningar. Så sköter han sig så är det inga problem. Den enda gruppen med längre provanställning är nyexade lärare, de har en provanställning på 1 år enligt Skollagen.
           
          Citera
          Aqvakul
          Inlägg 18-12-2009, 22:04
          Länk hit: #3


          Medlem
          Antal inlägg: 94 312
          Medlem sedan:
          07-10-2007
          Medlem nr: 12 751



          CITAT (gladepetter @ 18-12-2009, 12:58) *
          Provanställningen övergår automatiskt till fast anställning (tillsvidare) om arbetsgivaren inte säger något före tidens utgång. I LAS 31 § skall varsel och underrätelse ges två veckor innan till den anställde och fack att jobbet upphör och arbetsgivaren behöver inte ha saklig grund för uppsägningen. Provanställnigen får enbart användas för tjänster där tillsvidaretjänster ligger i botten dvs inte för visstidsanställningar. Så sköter han sig så är det inga problem. Den enda gruppen med längre provanställning är nyexade lärare, de har en provanställning på 1 år enligt Skollagen.


          Troligtvis handlar det inte alls om provanställning utan om allmäm visstidsanställning...


          --------------------
          Har du också ett stort monster under sängen?

          zon 1
           
          Citera



          Skriv svarNytt inlägg
          1 användare läser den här tråden just nu (1 gäster och 0 anonyma medlemmar)
          0 medlem(mar):



           

          Enkel version Datum och tid: 03-08-2025, 00:17
                 
                    
          Startsida    Frågor & svar    Bloggar    Kalender    Köp & sälj    Forum    Kontakt & Info    Länkar    Vykort
           
          Inne   Ute   Balkong och uterum   Växthus   Växtlexikon