Informella hierarkier och dess konsekvenser, Några funderingar Alternativ

[Christa]

Under senare år har jag fått lära mig att grupper av människor ofta har en informell hierarki. Eftersom jag inte har någon önskan att stå över någon annan så har jag lite svårt att förstå fenomenet.

Det har dock kastat ljus över en del för mig oförklarliga händelser.

Eftersom jag har märkt en del tendenser till detta här i forumet så skulle det vara intressant att diskutera. Jag har också förstått att man behöver ta hänsyn till fenomenet när man befinner sig i en grupp.

Finns det en informell hierarki här i forumet?

[Aqvakul]

I alla sammanhang skapas formella och informella grupperingar och hierarkier... Vi är sociala varelser och markerar i varierande grad status och grupptillhörighet. Blir dessa strukturer väldigt markerade och ensidiga och till men för vissa, bör de naturligtvis bekämpas. Kunskap, verbal förmåga, kontaktnät, intressen och åsikter är några av de faktorer som avgör status. Observera att status är ett subjektivt begrepp. Man kan vara en "högstatusperson" i egna och någon annans ögon, men inte i en tredjes... Vissa personer har känslospröten ute för detta, medan andra är mer hårdhudade..

[batski]

I alla sammanhang skapas formella och informella grupperingar och hierarkier... Vi är sociala varelser och markerar i varierande grad status och grupptillhörighet. Blir dessa strukturer väldigt markerade och ensidiga och till men för vissa, bör de naturligtvis bekämpas. Kunskap, verbal förmåga, kontaktnät, intressen och åsikter är några av de faktorer som avgör status. Observera att status är ett subjektivt begrepp. Man kan vara en "högstatusperson" i egna och någon annans ögon, men inte i en tredjes... Vissa personer har känslospröten ute för detta, medan andra är mer hårdhudade..

Yep, det finns ju i våra gener så det går nog inte att undvika helt tyvärr. Men som Markus säger:

Det sägs att när ledarskapet är otydligt så växer informellt ledarskap fram. Odla har otydligt ledarskap (avsaknad av aktiv moderator) och då växer informella ledarskap fram (vissa anse sig ha rätt att avkräva "bevis" från nya medlemmar att de är seriösa, spekulerar om vilka de är, bestämmer vilka trådar och ämnen som är politiskt korrekta nog för att få diskutera osv). Så jo det finns nog alltid dolda hierarkier för det finns alltid någon som har tendensen att vilja bestämma över andra.

Precis! Att ha en synlig/tydlig hierarki är ett sätt att motverka de osynliga/otydliga.

En självpåtagen ledarroll som inte är sanktionerad av övriga uppskattas sällan eller aldrig särskilt om vederbörande får för sig att ha någon sorts tolkningsföreträde.

Redigerat av batski: 07-09-2011, 10:28