Jobb Politik? Alternativ

[Carl]

Man blir frustrerad men så här blir det om inte ser till att arbeten behövs utan bara ser till att att ändra kö ordningen! Ungdomar får arbete men någon annan blir utan. Är det det rätt väg att i långa loppet? Nästa steg är väl att alla ungdomar med utländsk bakgrund får ännu mer subventioner. Men faktum kvarstår den totala arbetslösheten blir detsamma!
http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/sveri...vd#xtor=AD-500-[svd.se/naringsliv]-[]-[Textlank]-[aftonbladet]-[]-[]

[*Stintan*]

Det verkar vara bemanningsföretagen som styr arbetsmarknaden. Det började med att man tog in "konsulter" istället för att anställa sen har det bara växt. Jag är kanske för gammal för att begripa varför ett företag ska gå vägen genom ett bemanningsföretag för att få tag i folk istället för att anställa direkt. Någonting verkar mycket fel o politiken.

[Huggorm]

Det verkar vara bemanningsföretagen som styr arbetsmarknaden. Det började med att man tog in "konsulter" istället för att anställa sen har det bara växt. Jag är kanske för gammal för att begripa varför ett företag ska gå vägen genom ett bemanningsföretag för att få tag i folk istället för att anställa direkt. Någonting verkar mycket fel o politiken.

Det finns flera anledningar till att anlita bemanningsföretag. Dels har många företag ojämn arbetsbörda, ibland behöver de mycket mer folk än normalt. Då är det bra att snabbt kunna få folk som man sedan snabbt blir av med när de inte behövs längre. Sedan är det problemet med uppsägningar. Företag får ju inte avskeda hur som helst och blir de sittande med ett rötägg som de inte blir av med kan det bli så dyrt att företaget knappt överlever. Då kan det vara värt pengarna att hyra in en person först så man snabbt blir kvitt den om det visar sig vara fel. Sedan är det ju ganska mycket jobb med rekrytering och företag kanske inte har tid med det och särskilt inte just då det är så mycket att göra så de behöver en ny medarbetare.

[*Stintan*]

Det finns flera anledningar till att anlita bemanningsföretag. Dels har många företag ojämn arbetsbörda, ibland behöver de mycket mer folk än normalt. Då är det bra att snabbt kunna få folk som man sedan snabbt blir av med när de inte behövs längre. Sedan är det problemet med uppsägningar. Företag får ju inte avskeda hur som helst och blir de sittande med ett rötägg som de inte blir av med kan det bli så dyrt att företaget knappt överlever. Då kan det vara värt pengarna att hyra in en person först så man snabbt blir kvitt den om det visar sig vara fel. Sedan är det ju ganska mycket jobb med rekrytering och företag kanske inte har tid med det och särskilt inte just då det är så mycket att göra så de behöver en ny medarbetare.

Du får tycka vad du vill. Själv anser jag att det är rena fördärvet ur arbetsmarknadssynpunkt med dessa bemanningsföretag och att dom bidragit till den höga arbetslösheten.