Det där är precis vad jag råkat ut för att mot min vilja bli satt på s.k. sjukersättning i stället för sjukpenning.
Dessutom finns en aspekt till på det, jag har i botten en 100% tjänst och är man fast anställd och får sjukersättning "tills vidare" är man tvungen att säga upp sin tjänst. Jag fick sjukersättning på halvtid, fick då order om att säga upp mig på 50% men samtidigt håller Fk ögonen på mig och så fort de anser att jag kan jobba 75% i stället för 50% som jag gör nu blir jag av med halva 50% sjukersättningen men har då inte motsvarande tid i min tjänst kvar.
--------------------
|