CITAT (Rossi @ 24-03-2005, 12:24)
Det är svårt det där med att anmäla när man inte har något riktigt konkret att visa upp. Men eftersom jag kan känna mig sexuellt kränkt av honom så håller jag med er.
Det är inte alls svårt!!!
Det är sexuella trakasserier, när det är oönskat beteende eller oönskad händelse sett ur den drabbades synvinkel, så står det i lagen!
det är alltså din egen uppfattning om händelsen som är viktig. Det är bra att du sagt i från ordentligt, det ska man nämligen göra innan det kan tas vidare till anmälan, VILKET JAG TYCKER DU SKA GÖRA!
Din arbetsplats ska ha (om fler än tio anställda) en jämställdhetsplan, be att få se den och visa även din arbetskamrat att du är medveten om vad som står i den! Där ska det nämligen stå att inga sådana trakasserier accepteras. *grrr* vad arg jag blir på dessa #¤%&§ !!!
Annlouice