Många gånger kan det vara chefen som är ett arbetsmiljöproblem. Vad jag menar är att chefen är otydlig i sitt ledarskap och otydlig i de mål som finns i verksamheten.
Bra arbetsmiljö utgörs av bl.a delaktighet av varje medarbetare, utvecklingssamtal, handledning, tydliga mål, kompetensutveckling.
När det börjar snackas runt, runt, så är det viktigt att chefen snabbt agerar så att sånt inte får fäste. Sen har givetvis var och en ett eget ansvar i att det blir en bra arbetsmiljö.
|