Jag kan inte fatta att de lyckas. Pesonaladministration är en uppgift sm bara ökar. Själv så registrerar jag varje timme som mina kunders anställda gör. Inte bara de arbetade utan även frånvaron och orsaken till frånvaron.
Många anställda tycker det är integritetskränkande fast jag brukar förklara att de annars får fel semesterersättning (för låg ).
Och nästan varje gång är det förfrågan från försäkringskassan. Som arbetsgivare är du skyldig att kunna uppge arbetstidsuppgifter två år tillbaka i tiden både till FK och a-kassa. Hur många småföretagare klarar det.
|