CITAT (askar @ 12-01-2007, 21:28)
... fast det ändå kan finnas personer utan utbildning som är mer passande i yrket än dem som har det "på papper"
Det kan jag hålla med om att så är det.
Jag har anställt timvikare med utbildning och lång erfarenhet och, tyvärr, fått avsluta dem som timvik eftersom det inte har fungerat. (detta har dock bara hänt 2 ggr på 7 år) Och sen har jag naställt en timvik utan utbildning och erfarenhet, och det är en av våra bästa timvikare vi har.
Utbildning är inte allt, man kan få bra folk som har engagemang och intresse. Men ska man ha kvalité, så underlättar det om personalen är utbildad och har erfarenhet av yrket. Dessutom så stärker det och ger status till yrket.