CITAT (Netha @ 22-02-2008, 22:59)

Helt OT men jag berättar det ändå.
Vaknade i morse och fick som en blixtsändning till hjärnan. AGS!!!
Herreje ... dotter som varit sjukskriven i mer än ett år borde väl vara berättigad till ersättning.
Ringde och frågade ... Javisst. Hon ska bara fylla i blanketten och skicka kopior på arbetsgivar och sjukintyg
så får hon ers.
Man undrar ... varför upplyser inte arbetsgivaren om denna försäkring som de ju betalar för sina anställda?
Ska de egentligen göra men det görs inte numera . Varför ? Ja vad ska man tro? De vill inte att det tas ut pengar därifrån . Tas det ut för mycket så kanske försäkringspremierna höjs. Där jag jobbade skulle arbetsgivaren anmäla angående sådan försäkring efter att jag varit sjukskriven tre månader men det fick jag allt göra själv. Har genom åren jag varit sjukskriven , fem och ett halvt år , och även sedan jag fått sjukpension fått lära mig att du måste hålla koll på allting själv. Man kan t o m fråga t ex en arbetsgivare om man som anställd kanske har någon försäkring men få nekande svar . När det sedan visar sig att det finns försäkring så säger de att ojdå , det hade vi inte koll på.
Min man har varit med om något liknande och vi fick tjafsa ordentligt för att han skulle få ut det han var berättigad till , arbetsgivaren stod som ett fån och sa " det hade vi ingen aaaaaaaaning om " fast det fanns lag om det. Nu är han " mobbad " av sin chef delvis p g a av det . Han är för " bråkig " och dessutom sjukskriven.
Redigerat av mamamaggan: 22-02-2008, 23:17