Arvidsjaurs kommun lät en vikarierande barnskötare sluta sitt jobb, på grund av att hon vid en nyanställningsundersökning uppgav att hon som barn haft böjveckseksem.
Nu visar det sig att Arvidsjaurs kommun är rätt unika när det gäller sin hälsopolicy.
Ingen annan kommun i Sverige tillämpar dessa regler.
Sjukt vore väl också.
En av våra döttrar håller just nu på att utbilda sig till Förskollärare... hon har haft både böjveckseksem, astma och en massa allergier... Inte sjutton ska väl det stoppa henne att få jobb.
Arvidsjaur, har speciella regler för anställning.
23-02-2006, 22:25
