Mäster Borg, Har förlorat sitt anseende Alternativ

[Gita]

Hon, Gita menar "närande och tärande" förstås.

Nej, hon, Gita, menade precis vad hon skrev.
Det kanske har det gått dig helt förbi men två personer kan utföra samma arbetsuppgift på helt olika sätt/ nivå. Vissa gör ett ett jättebra jobb medans andra ett uruselt.
Gita

[Aqvakul]

Nej, hon, Gita, menade precis vad hon skrev.
Det kanske har det gått dig helt förbi men två personer kan utföra samma arbetsuppgift på helt olika sätt/ nivå. Vissa gör ett ett jättebra jobb medans andra ett uruselt.
Gita

Tyvärr är prestationsförmågan långt ifrån alltid det avgörande för lön och position. Det finns många människor som faktiskt är ganska lågpresterande, men av olika skäl nått en hög position inom arbetslivet.. Liksom det finns många som presterar jättebra, men dras med skitjobb till dålig lön...

[Gita]

Tyvärr är prestationsförmågan långt ifrån alltid det avgörande för lön och position. Det finns många människor som faktiskt är ganska lågpresterande, men av olika skäl nått en hög position inom arbetslivet.. Liksom det finns många som presterar jättebra, men dras med skitjobb till dålig lön...

Hmmm... det där beror nog på med vems ögon man tittar med. Jag tror att de flesta företag ganska tydligt kan avgöra vilka som tillför mest/presterar bäst.
Offentlig verksamhet har jag ingen egentlig erfarenhet av mer än som konsument. Jag vet ju t.ex att det är en oerhörd skillnad mellan en riktigt bra lärare och en usel sådan. Om det är någon större skillnad i plånboken vet jag inte.
Gita

[Aqvakul]

Hmmm... det där beror nog på med vems ögon man tittar med. Jag tror att de flesta företag ganska tydligt kan avgöra vilka som tillför mest/presterar bäst.
Offentlig verksamhet har jag ingen egentlig erfarenhet av mer än som konsument. Jag vet ju t.ex att det är en oerhörd skillnad mellan en riktigt bra lärare och en usel sådan. Om det är någon större skillnad i plånboken vet jag inte.
Gita

Min erfarenhet av både privat och offebntlig verksamhet är att det t.ex. sitter ett antal dåliga chefer på mellannivå , huvudsakligen av manligt kön, i båda typer av organisationer.

[Gita]

Min erfarenhet av både privat och offebntlig verksamhet är att det t.ex. sitter ett antal dåliga chefer på mellannivå , huvudsakligen av manligt kön, i båda typer av organisationer.

Det är en erfarenhet som jag inte delar. Inom det privata näringslivet är man idag oerhört kostnadsmedveten och resultatinriktad. Det du säger om dåliga chefer på mellannivå kunde nog till viss del stämma i början på 80-talet när jag arbetade på ABB, men det har ju skett enorma personalminskningar sedan dess och tro mig, det är inte de duktiga och högpresterande som fått sluta.
Gita
Ps Du svarade aldrig på min fråga om löneskillnader mellan den jätteduktige och den urusle läraren. Ds

Redigerat av Gita: 07-04-2013, 12:45

[Aqvakul]

Det är en erfarenhet som jag inte delar. Inom det privata näringslivet är man idag oerhört kostnadsmedveten och resultatinriktad. Det du säger om dåliga chefer på mellannivå kunde nog till viss del stämma i början på 80-talet när jag arbetade på ABB, men det har ju skett enorma personalminskningar sedan dess och tro mig, det är inte de duktiga och högpresterande som fått sluta.
Gita
Ps Du svarade aldrig på min fråga om löneskillnader mellan den jätteduktige och den urusle läraren. Ds

Löneskillnaderna är inte särskilt stora. Ingen tjänar särskilt bra. Min erfarenhet är att de flesta lärare är både duktiga och ambitiösa. Det skiljer nog mindre i lärarskicklighet än mellan arbetsbördan, som varierar väldigt mycket mellan olika skolor. (Urusla lärare borde naturligtvis ägna sig åt något annat)