|
Nu var det ingen allvarlig skada, bara en kapad fingertopp men vad gäller?
Kan man kräva arbetsgivaren på skillnaden - Sjukersättning och lön? Förutsätter att sjukvård och medicin ersätts men jag är kanske blåögd?
Tilläggas bör att personen som drabbades inte var den första som råkade ut för detta, en annan fick liknande skada bara för några månader sedan - vid samma arbetssituation.
Era Erfarenheter om hur man ska gå tillväga för att få den ersättning man har rätt till.
ingrid
|
Arbetsskada, vad gäller?
27-10-2006, 22:03
