CITAT (Rossi @ 10-09-2007, 11:03)

Ja, jag kan bara upprepa det som jag skrev i en tråd i ett liknande ämne för några veckor sedan: Detta beteende kallas för anställningstrygghet.
..och jag håller med igen...
Arbetsgivare betalar för de anställdas tid...och då ska den tiden ägnas åt arbetsgivarens bästa...vare sig man är på dåligt humör eller inte...
Arbetsgivare betalar inte sina anställda för skojs skull..så enkelt är det...
Ett otrevligt butiksbiträde är väl lika illa för en arbetsgivare som det är för kunden att få undermåliga varor..och precis lika fel!!