Ska f*n till att vara chef - Tr�dg�rdsforumet

✕

S�kresultat f�r

Produkter

Kategorier

Visa alla resultat

Anv�ndarvillkor

V�lkommen som g�st ( Logga in | Registrera )

Tr�dg�rdsforumet > Snack om �vrigt > Sm�prat

6 sidor

< 1 2 3 4 5 > »

Skriv svar

Nytt inl�gg

Ska f*n till att vara chef, S�nt h�r klarar jag inte

Gita Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	11-06-2009, 20:31 L�nk hit: #41
Medlem Antal inl�gg: 5 162 Medlem sedan: 20-11-2006 Medlem nr: 8 833	Nu framg�r det v�l inte riktigt om personen i fr�ga �r tillsvidareanst�lld, om s� �r fallet s� �r det inte l�tt att s�ga upp p� andra grunder �n arbetsbrist. N�r det g�ller arbetsbrist s� har ju den uppsagde f�rtur till jobb under ett �rs tid. En annan grund till upps�gning �r sakliga eller personliga sk�l och f�r detta kr�vs att arbetstagaren har f�rbrutit sig ganska grovt, det r�cker inte att personen i fr�ga g�r ett d�ligt jobb (och vem best�mmer om jobbet �r d�ligt) och det r�cker definitivt inte att personkemin inte st�mmer. I det h�r fallet tror jag faktiskt det blir ganska sv�rt att hitta sakliga sk�l, tyckande r�cker inte., och d� har jag �nd� inte f�tt del av motpartnens version. Felrekryteringar �r det tr�kigaste som finns och brukar bli ganska dyrt f�r arbetsgivaren. Gita

MariaS Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	11-06-2009, 20:41 L�nk hit: #42
Medlem Antal inl�gg: 12 573 Medlem sedan: 05-03-2004 Medlem nr: 2 930	CITAT (Gita @ 11-06-2009, 21:31) Nu framg�r det v�l inte riktigt om personen i fr�ga �r tillsvidareanst�lld, om s� �r fallet s� �r det inte l�tt att s�ga upp p� andra grunder �n arbetsbrist. N�r det g�ller arbetsbrist s� har ju den uppsagde f�rtur till jobb under ett �rs tid. En annan grund till upps�gning �r sakliga eller personliga sk�l och f�r detta kr�vs att arbetstagaren har f�rbrutit sig ganska grovt, det r�cker inte att personen i fr�ga g�r ett d�ligt jobb (och vem best�mmer om jobbet �r d�ligt) och det r�cker definitivt inte att personkemin inte st�mmer. I det h�r fallet tror jag faktiskt det blir ganska sv�rt att hitta sakliga sk�l, tyckande r�cker inte., och d� har jag �nd� inte f�tt del av motpartnens version. Felrekryteringar �r det tr�kigaste som finns och brukar bli ganska dyrt f�r arbetsgivaren. Gita Det framg�r redan i tr�den att det �r en tidsbest�md anst�llning, som kommer upph�ra inom en snar framtid i vilket fall!

pejori Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	11-06-2009, 20:49 L�nk hit: #43
Medlem Antal inl�gg: 19 528 Medlem sedan: 12-01-2004 Medlem nr: 2 682	Tycker nog ocks� att hon b�r skiljas fr�n sin anst�llning innan semestern. Det kan bli billigare att l�ta henne g� med l�n, ist�llet f�r att hon bl�ser f�retaget p� st�rre summor genom att hon f�rst�r kundkontakterna. Vad s�ger din chef bettson? -------------------- Den gr�vsta form av mobbning �r, att kalla sina meningsmotst�ndare mobbare. Bor i zon 2

Gita Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	11-06-2009, 21:37 L�nk hit: #44
Medlem Antal inl�gg: 5 162 Medlem sedan: 20-11-2006 Medlem nr: 8 833	CITAT (MariaS @ 11-06-2009, 21:41) Det framg�r redan i tr�den att det �r en tidsbest�md anst�llning, som kommer upph�ra inom en snar framtid i vilket fall! OK,d� �r det ju ett mindre problem, d� kan hon ju g� p� dagen men med l�n avtalad tid. Men vad tycker �vriga p� arbetsplatsen, vad s�ger facket? Gita

Monica M zon 4 Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	12-06-2009, 05:23 L�nk hit: #45
Medlem Antal inl�gg: 3 070 Medlem sedan: 01-11-2002 Medlem nr: 21	�r det ingen mer �n jag som reagerar p� att en person i chefsposition h�nger ut en medarbetare p� n�tet? Oavsett om det kanske �r befogat och en besv�rlig situation. Sv�ra personalfr�gor l�ser man v�l inom f�retaget och p� ett s� smidigt s�tt som m�jligt? Det finns alltid 2 olika s�tt att se p� saken och den anst�llde har s�kert sin egen tolkning. Det �r f�rmodligen inte sv�rt alls att r�kna ut var Bettson jobbar och vilket f�retag det r�r sig om ifall man h�ngt h�r p� Odla ett tag. Jag skulle bli j�tteledsen om jag fick reda p� att min chef diskuterat mig och v�rt samarbete p� n�tet. Man vet inte vem som l�ser p� n�tet och vem som har kontakt med vem. Den anst�lldes man kanske �r h�ngiven tr�dg�rdsfantast. Redigerat av Monica M zon 4: 12-06-2009, 05:25

Pia L Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 06:10 L�nk hit: #46
Medlem Antal inl�gg: 2 662 Medlem sedan: 26-03-2006 Medlem nr: 7 292	Monica M zon 4 : OM den person som Bettson skriver om l�ser h�r, eller n�gon annan anst�lld p� det f�retaget skulle k�nna igen situationen fr�n arbetsplatsen s� betyder det ju bara att allt Bettson skrivit om henne st�mmer. D� kan man iofs kanske tycka att det �r oetiskt att "h�nga ut" henne p� n�tet, men jag ser det mer som att D� kanske personen ifr�ga reagerar �ver sitt eget beteende och kanske sk�rper till sig p� jobbet och sk�ter sina arbetsuppgifter. Visserligen s� tror jag att det sistn�mnda �r �nsket�nkande, vissa m�nniskor bara �R p� det viset -------------------- Frihet �r att ha modet att f�lja sina k�nslor.

Aqvakul Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 06:15 L�nk hit: #47
Medlem Antal inl�gg: 94 312 Medlem sedan: 07-10-2007 Medlem nr: 12 751	CITAT (Monica M zon 4 @ 12-06-2009, 06:23) �r det ingen mer �n jag som reagerar p� att en person i chefsposition h�nger ut en medarbetare p� n�tet? Oavsett om det kanske �r befogat och en besv�rlig situation. Sv�ra personalfr�gor l�ser man v�l inom f�retaget och p� ett s� smidigt s�tt som m�jligt? Det finns alltid 2 olika s�tt att se p� saken och den anst�llde har s�kert sin egen tolkning. Det �r f�rmodligen inte sv�rt alls att r�kna ut var Bettson jobbar och vilket f�retag det r�r sig om ifall man h�ngt h�r p� Odla ett tag. Jag skulle bli j�tteledsen om jag fick reda p� att min chef diskuterat mig och v�rt samarbete p� n�tet. Man vet inte vem som l�ser p� n�tet och vem som har kontakt med vem. Den anst�lldes man kanske �r h�ngiven tr�dg�rdsfantast. Jag h�ller helt med dig Monica, vilket jag ocks� antytt i mina tidigare inl�gg. S�nt h�r f�rs�ker man l�sa internt. Ing�ende beskrivningar p� n�tet faller tyv�rr ocks� tillbaks p� den som skriver. Redigerat av Aqvakul: 12-06-2009, 06:15 -------------------- Har du ocks� ett stort monster under s�ngen? zon 1

Gita Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	12-06-2009, 07:59 L�nk hit: #48
Medlem Antal inl�gg: 5 162 Medlem sedan: 20-11-2006 Medlem nr: 8 833	CITAT (Aqvakul @ 12-06-2009, 07:15) Jag h�ller helt med dig Monica, vilket jag ocks� antytt i mina tidigare inl�gg. S�nt h�r f�rs�ker man l�sa internt. Ing�ende beskrivningar p� n�tet faller tyv�rr ocks� tillbaks p� den som skriver. Jo,Du har alldeles r�tt,jag tycker det visar p� ett v�ldigt d�ligt omd�me att h�nga ut personal, chefer, "hemska grannar" m.mf. p� ett �ppet internetforum och egentligen s� s�ger det mer om skribenten �n om de omskrivna. Gita

Gossen Ruda Visa medlemsprofil Mitt gamla album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 08:17 L�nk hit: #49
Medlem Antal inl�gg: 23 957 Medlem sedan: 08-11-2002 Medlem nr: 296	CITAT (Gita @ 12-06-2009, 08:59) Jo,Du har alldeles r�tt,jag tycker det visar p� ett v�ldigt d�ligt omd�me att h�nga ut personal, chefer, "hemska grannar" m.mf. p� ett �ppet internetforum och egentligen s� s�ger det mer om skribenten �n om de omskrivna. Gita Som jag skrev tidigare �r det nog ett s�tt att skriva av sig frustrationen och samtidigt f� lite tr�st och r�d. Ingen person eller f�retag n�mns vid namn s� n�got f�rtal �r det inte fr�gan om. Det �r inte f�rsta g�ngen jag sett s�na h�r inl�gg. -------------------- Mera Japan-pop �t svenska folket AKB48と日本を発見するには、長い時間に起こった最高のことです Straight for ever. Cogito, ergo sum.

Aqvakul Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 08:23 L�nk hit: #50
Medlem Antal inl�gg: 94 312 Medlem sedan: 07-10-2007 Medlem nr: 12 751	CITAT (Gossen Ruda @ 12-06-2009, 09:17) Som jag skrev tidigare �r det nog ett s�tt att skriva av sig frustrationen och samtidigt f� lite tr�st och r�d. Ingen person eller f�retag n�mns vid namn s� n�got f�rtal �r det inte fr�gan om. Det �r inte f�rsta g�ngen jag sett s�na h�r inl�gg. Jovisst kan det beh�vas ibland. Men det �r �nd� k�nsligt och egentligen kontraproduktivt, s�rskilt om man skriver som chef. -------------------- Har du ocks� ett stort monster under s�ngen? zon 1

Berith Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 08:30 L�nk hit: #51
Medlem Antal inl�gg: 15 282 Medlem sedan: 01-11-2002 Medlem nr: 18	CITAT (Gossen Ruda @ 12-06-2009, 09:17) Som jag skrev tidigare �r det nog ett s�tt att skriva av sig frustrationen och samtidigt f� lite tr�st och r�d. Ingen person eller f�retag n�mns vid namn s� n�got f�rtal �r det inte fr�gan om. Det �r inte f�rsta g�ngen jag sett s�na h�r inl�gg. H�ller med h�r. Och s�pass k�nner vi ju Bettson att vi vet att hon inte �r n�n "skvallerk�rring" och skriver det h�r f�r att s�tta dit n�n annan. -------------------- ----<--<-@ Att d�lja ett fel med en l�gn �r som att d�lja en fl�ck med ett h�l. @->-->----

Gita Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	12-06-2009, 08:55 L�nk hit: #52
Medlem Antal inl�gg: 5 162 Medlem sedan: 20-11-2006 Medlem nr: 8 833	CITAT (Bettson @ 10-06-2009, 21:38) ........ timid och sn�ll och gjorde allt jag ville. ......... ......... det var viktigt det var gjort p� mitt s�tt........ .........inte arbeta efter eget huvud......... ......... tvingade att dela rum.........mitt kontor........ Finns det n�gon som st�ller upp p� att jobba under de premisserna, inte ens en dresserad apa skulle jag tro. Hela inl�gget f�r mig att misst�nk att skribenten inte �r mogen nog att vara chef med personalansvar. Gita

Berith Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 09:01 L�nk hit: #53
Medlem Antal inl�gg: 15 282 Medlem sedan: 01-11-2002 Medlem nr: 18	Kan du inte leta upp allt som den h�r personen ocks� gjorde och inte gjorde? Vore ju kul att j�mf�ra lite. -------------------- ----<--<-@ Att d�lja ett fel med en l�gn �r som att d�lja en fl�ck med ett h�l. @->-->----

pejori Visa medlemsprofil Mina album Mitt gamla album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 11:46 L�nk hit: #54
Medlem Antal inl�gg: 19 528 Medlem sedan: 12-01-2004 Medlem nr: 2 682	H�ller med gossen om att det �r ett s�tt att "f� skriva av sig" i en jobbig situation. Sedan om det �r r�tt eller inte att h�nga ut n�gon p� ett allm�nt forum, kan ju diskuteras. Jag tror inte ett slutet forum skulle vara b�ttre. Det finns s�kert flera som k�nner en d�r med. Men h�r h�ngs det mesta ut, ifr�n sjuka barn till taskiga �kta h�lfter eller of�rst�ende f�r�ldrar. Ett sm�pratsforum �r v�l till f�r allt, inte bara v�der och vind. Om n�gon nu orkar att leta upp bettsons riktiga namn och sedan arbetsplats f�r att "skvallra" s� s�ger det nog mera om den personen �n om bettson. Bettson beh�vde skriva av sig i en jobbig situation,som s� m�nga andra g�r. L�t henne f� g�ra det, utan att hugga huvudet av henne, f�r att det "kanske" inte �r ok. p� ett forum som odla. Empati och n�gra tr�stande ord och goda r�d...Det kostar ett inl�gg. -------------------- Den gr�vsta form av mobbning �r, att kalla sina meningsmotst�ndare mobbare. Bor i zon 2

MariaS Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	12-06-2009, 12:49 L�nk hit: #55
Medlem Antal inl�gg: 12 573 Medlem sedan: 05-03-2004 Medlem nr: 2 930	Vi �r nog ganska m�nga som v�drat v�ra tankar h�r. Det har g�llt grannar, kommunanst�llda, anst�llda, chefer och en massa andra ocks�. Alla v�drar vi v�ra synpunkter om m�nniskor p� ett eller annat vis. Tur �r v�l att detta forum finns, s� vi just kan v�dra av oss p� detta viset. Halva tr�sten �r ju �nd� att f� skriva av sig. Att vi andra h�r p� forumet sen kan tycka, ang�ende luftandet, �r v�l ocks� bra. Den som d� har f�tt lufta av sig, kan kanske se saker och ting i ett annat ljus helt enkelt.

Gossen Ruda Visa medlemsprofil Mitt gamla album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 13:24 L�nk hit: #56
Medlem Antal inl�gg: 23 957 Medlem sedan: 08-11-2002 Medlem nr: 296	Systemet med "N�gon att tala med" �r alldeles utm�rkt och p� n�tet fungerar det n�stan som katolikernas bikt, ingen vet vem den andre �r. Var en g�ng och fixade med telefonv�xeln hos jourhavaden pr�st h�r i G�teborg. Inget konfidentiellt avhandlades mellan oss men det framgick klart att inte vem som helst kunde sitta d�r och svara. Det g�llde att ha ett mentalt filter inkopplat. -------------------- Mera Japan-pop �t svenska folket AKB48と日本を発見するには、長い時間に起こった最高のことです Straight for ever. Cogito, ergo sum.

skogstroll Visa medlemsprofil Mina album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 13:43 L�nk hit: #57
Medlem Antal inl�gg: 8 486 Medlem sedan: 19-03-2007 Medlem nr: 9 409	ibland kanske man inte har n�gon att prata med, s� l�nge man inte l�mnar ut namn eller detaljer eller helt uppenbart g�r ut med sitt eget namn... s� �r det v�l inte hela v�rlden? L�sa internt kan man ju ocks� ha pr�vat utan resultat (jag vet jag har f�rs�kt utan resultat)... s� jag ventilerar hellre p� n�tet �n att sl�par med allt el�nde hem till sambon som ju f�r �vrigt har h�rt allt el�nde 1000 g�nger redan -------------------- Zon 1 Simrishamn

Gossen Ruda Visa medlemsprofil Mitt gamla album Alla mina inl�gg	12-06-2009, 14:12 L�nk hit: #58
Medlem Antal inl�gg: 23 957 Medlem sedan: 08-11-2002 Medlem nr: 296	Delad gl�dje �r dubbel gl�dje, delad olycka �r halverad olycka. Normala matteregler g�ller inte p� det psykiska. -------------------- Mera Japan-pop �t svenska folket AKB48と日本を発見するには、長い時間に起こった最高のことです Straight for ever. Cogito, ergo sum.

Monica M zon 4 Visa medlemsprofil Alla mina inl�gg	12-06-2009, 14:54 L�nk hit: #59
Medlem Antal inl�gg: 3 070 Medlem sedan: 01-11-2002 Medlem nr: 21	Det m�ste finnas b�ttre s�tt att reda ut problemen �n att ventilera dem p� ett �ppet forum. Jag tycker man ska t�nka sig f�r v�ldigt noga n�r man h�nger ut folk p� n�tet. Oavsett om det �r grannen, maken eller snabbk�pskass�rskan. Det blir s� v�ldigt l�tt missuppfattningar. �r man dessutom i en h�gre maktposition �n den man rackar ner p� k�nns det inte bra alls. Periodvis har tong�ngarna mellan olika forumister varit h�rda och folk har i vredesmod slutat vara p� v�rt forum. S�nt tycker jag inte k�nns bra alls.

Gunilla T	12-06-2009, 15:08 L�nk hit: #60
G�ster	Ja, Monica jag h�ller med dig. Jag blir alltid illa ber�rd n�r enskilda personer diskuteras p� n�tet. Alla r�d �r inte alltid goda heller och framf�rallt s� beh�ver inte den som ger r�d ta n�gra konsekvenser. Sj�lvklart beh�ver en chef ha ett forum d�r frustrationer hanteras - chefen har kanske en chef och d� �r det den personen som skall fungera som bollplank eller container. �r man h�gste chef s� �r det nog s� viktigt att det i anst�llningskontraktet finns skrivet r�tten till st�d. Det kan se ut p� olika s�tt, handledning, r�tten till coach eller mentor men n�gon form av mentalt st�d och avlastning b�r finnas.

G� till: Sm�prat

6 sidor

< 1 2 3 4 5 > »

Skriv svar

Nytt inl�gg

1 anv�ndare l�ser den h�r tr�den just nu (1 g�ster och 0 anonyma medlemmar)

0 medlem(mar):

Visningsl�ge: Standard · �ndra till: Linj�r+ · �ndra till: Tr�dad

Prenumerera p� nya svar · Tipsa en v�n om den h�r tr�den · Utskriftsversion · Prenumerera p� den h�r avdelningen

Enkel version

Datum och tid: 07-12-2025, 16:15

Startsida Fr�gor & svar Bloggar Kalender K�p & s�lj Forum Kontakt & Info L�nkar Vykort

Inne

Ute

Balkong och uterum

V�xthus

V�xtlexikon