Hej!

Jag har precis bytt arbetsgivare, och hos min förra hade vi det så att skulle man gå på begravning så fick man en hel dags ledighet med lön. Men nu på min nya arbstsplats finns inget sådant. Då funderade jag vad det är som styr detta om det är lokala eller centrala avtal...? Jag tycker det iaf är snålt. Jag gick från en större industriarbetsgivare till ett mindre konsultbolag (IT). På det nya företaget fanns inte heller någon arbetstidsförkortning, vilket jag oxå tagit för givet... Nån som är mera insatt i sånt här o kan re ut det?

Jag jobbar hos kommunen, och här får man iaf en heldag om det är en närstående (fast jag vet inte hur nära det måste vara för att kallas närstående)

I den här tråden Länk pratas det om regler för ledighet vid närståendes frånfälle.

Kolla med ditt fack vad som gäller!
Mvh
Fenja

Det finns ingen lagstadgad rätt.
Däremot kan kollektivavtal ge möjlighet till permission.
Det innebär rätt till ledighet med bibehållen lön under hel eller del av dag.

Det kan variera beroende på vilket avtal man tillhör.