Nu är arbetsgivaren och vårdförbundet oense (igen), och det finns en risk att det uppstår konflikt. Eftersom jag själv är sjuksköterska tycker jag självklart att vi är för dåligt betalda (vem är nöjd med sin lön ), men vad tycker ni andra?
Jag är självklart stolt över mitt yrke, men det är väl dom flesta.

Jag tycker att det verkar finnas en viss trötthet över att sjuksköterskor alltid "gnäller" över sina dåliga löner och dåliga arbetsförhållanden. (obs detta är inte menat som något "upprop", bara nyfikenhet)

Högre lön för bövelen, klart syrrorna måste ha det. Är det ens något att diskutera?
Hade det varit ett mansdominerat yrke hade det inte varit lika mycket tjafs.
Alla "typiska kvinnoyrken" har sämre lön, så det är hög tid att ändra på det.

Vi hade alldeles nyligen löneförhandling där jag jobbar och det blev ett påslag med 1300:-. Jag har varit hemma med barn så länge så jag har väldigt dålig koll på hur mycket andra tjänar och vad jag "borde" få. I relation till att jag inte vet om vad andra tjänar och eventuella orättvisor i det hela så känner jag mig nöjd med lönen. *hukar*

trots att jag är landstingsanställd så visste jag inte att syrror hade så dålig lön som de faktiskt har!
är det kanske så att psyksyrror har bättre lön än andra, jag hör nämligen ingen på mitt jobb klaga över lönen.
strejk är bra - det strejkas för LITE i det här landet!

Psyk har nog generellt sett högre lönesättning än medicin och kirurgi, mycket beroende på att det är ett svårrekryterat område som kräver specialistutbildning. Likadant med flera andra specialistområden. Vi "vanliga syrror" ligger en bit efter...

Man kan nog i grova drag (snittlöner) beskriva lönesituationen inom vården som följer:

Undersköterska 20 000/månad

Sjuksköterska 23 000/månad

Läkare 50 000/månad

Klart att sjuksköterskorna inte är nöjda........

Strejk eller övertidsblockad är ett trubbigt vapen för oss syrror!

Jag var med förra strejken och i stort sett alla dispenser som söktes gick igenom. För att vi ska kunna sätta någon press måste ”någon annan” strejka åt oss så det blir lite kännbart. Övertidsblockad har jag också provat…där blev resultatet att vi tog hand om det som måste tas om hand precis som vanligt. Enda skillnaden var att vi inte tog betalt för det.

/Anki V

Ja i så fall ligger jag lite under snittet då. I och med att jag inte jobbat särskilt mycket de senaste åren så räknade jag in det litegrann, att inte ha lika hög lön som de som varit aktiva.

Jag har en känsla av att "syrrorna" har väldigt olika löner beroende på vart i landet de jobbar Ex. träffade jag en i Nov-07 som jobbade på medicin i Göteborg och hon hade 18000:- i heltids lön efter 3 år i yrket. Så nog är lönerna olika allt På mitt jobb har syrrorna 3500:- mer än oss undersköterskor i dag.

UPP till KAMP! Högre löner till våra "syrror"

På Sahlgrenska i Göteborg där jag jobbar ligger inte medellönerna runt 23000, snarast ett par tusenlappar under. Men Sahlgrenska är inte precis kända för generösa löner...
Har jobbat som "syrra" i 20 år, löneutvecklingen är ju inte så man hoppar högt precis. Men jag vet inte heller om strejk är den rätta vägen, det drabbar alltid 3:e person dvs patienterna, man får dessutom surt eftråt, när allt ska jobbas igen.
Jag tror att det är en attitydförändring som behövs. Men hur?

JA syrrorna har väl ungefär lika mycket som uskorna när studielånet är draget, det är ju vansinne! Varför kosta på sig en högskoleutbildning om man inte har nåt för det?

Man kanske vill utbilda sig för att få ett (i egna ögon) intressantare arbete. Det hade nog varit bäst om utbildningen hade varit betald, så ingen hade haft studieskulder. Jag tycker att personer i äldrevården verkar mer underbetalda än sjuksköterskorna. Men jag är allmänt vrång när det gäller löner, och menar att läkarna är kraftigt underbeskattade, så jag vet inte om jag ska engagera mig i tråden eller inte. Var en liknande tråd på alternativ.nu för ett tag sen (en del är medlemmar både där och på odla).

Till att börja med kan man inte bara se på lönen, utan man måste se på avtalet i sin helhet. Hur mycket semester har man t.ex. som sjuksköterska? Annan ledighet? Hur ser OB- och övertidsavtalen ut? Avtalad pensionsålder? Ersättning från arbetsgivaren vid föräldraledighet?

Jag tycker att sjuksköterskor skall ha bra betalt, men det är svårt att bara jämföra två löner utan att titta på annat.

Vårdförbundets krav att en arbetad timme nattetid skall räknas som 1,5 har jag svårt att förstå. Det kommer leda till en ganska omfattande brist på sjuksköterskor i bemanningsplanerna. Men 1700kr i påökt kan jag tycka är rimligt.

Att jobba som syrra är ett underbart jobb,[] så länge man är ung och stark(både fysiskt och psykiskt). Man arbetar med människor vilket hela tiden ger respons (om man inte jobbar på op. eller lab.)

Arbetar man på mindre enheter som sjukhem eller liknande, kan engagemanget ofta bli väl tungt. Man har färre kolleger som fungerar som bollplank, och naturligt nog mindre stöd från läkare och paramedicinsk personal. Arbetar man dessutom natt blir ansvaret ännu större när det gäller att fatta rätt beslut i nya situationer utan kolleger.
Yrket kräver ständig uppdatering av senaste rön, vidareutbildning är inte alltid självklart en service från arbetsgivarens sida. Arbetsgivaren har en tendens att tro att yrket fortfarande är ett kall. Många har arbetat deltid, men när semestertider eller storhelger kommer räknar arb.giv. kallt med att deltidare och ibland även heltidare ska gå in och täcka upp för varandra inte bara övertid, utan även dubbelarbete. Sjuksköterskor har alltid ställt upp och tagit ansvar för sina patienter, vilket inte är någon dålig egenskap, men som tyvärr ofta har utnyttjats.
Många småsemestrar tillsammans med barnen har på detta sätt gått om intet. Det är vad jag mår mest dåligt av, att inte systerskapet varit starkt nog att vägra ställa upp i tid och otid.
[b]Nog är syrrorna värda mer lön inte snack om saken, de bör dessutom visas mer respekt från arbetsgivaren.

för att en strejk ska "ta" så måste ju tredje man bli drabbad, det är ju inte förrän då saken tas på allvar.
jag tycker att strejk är en självklar rättighet, vare sig den kan sig bli samhällsfarlig eller ej.
nog är det väl konstigt att en yrkesgrupp som räddar och vårdar liv inte ska vara värda mer?
och sen sitter det gubbar (och kanske en och en annan gumma) och leker med pengar och tjänar miljarder på ... ingenting.
trams!
strejka på!!
upp till kamp!!

Obestridligt är det så att det är mer problematiskt att strejka inom vården än på t.ex. en industri, eftersom tredje part här är väldigt utsatt. Är helt övertygad om att sjukvårdsperonalen har ett starkt stöd hos allmänhten för högre löner, men knappast till priset av döda människor.

När tredje man börjar bli drabbad så vips är media (som tidigare stod på Vårdförbundets sida) där och blåser upp minsta incident till orimliga proportioner och sedan är det adjöss med samhällsstödet.

Jag var som sagt med förra gången.

/Anki

Håller med dig. Lönerna för vårdpersonalen måste höjas för de sjukas skull. En välbetalt och utvilad personaltrupp kan utföra sådana arbeten som kräver skärpa och precision(stavning?), mycket bättre.

Det rimligaste vore kanske att de fick arbetstidsförkortning? För det är väl det som är mest jobbigt, vad det verkar, all stress och långa arbetsdagar, övertid, etc.

Tycker absolut att sjuksköterskorna ska få upp sin lön ...
de är underbetalda.

Om en strejk ska få effekt så bör inte många dispenser ges.
Låt doktorerna ta hand om sköterskejobben så kanske det händer något ganska snabbt.

Som det nu är så finns ju massor av doktorer som ägnar den mesta av arbetstiden till pappersarbete
t.ex sjukhusdoktorer tar i regel inte emot fler än två patienter/dag.

Stå på er alla sjuksköterskor!

det är precis detta som är felet. facket har inte ansvar för att se till att lagar tillämpas. Men Staten och Landsting och Kommun har ansvar i detta smmanhang. Därför innan tanken på strejk ska gå i skallen på någon skalla stat och landsting och kommun rusa ut och börja betala för de arbeten som utförs,lagenligt! Tveka inte att stå på vårdpersonalen sida!

Vore det inte sympatiskt om andra gick in och strejkade tillsammans med syrrorna? T ex lärare, bussförare eller butikspersonal, dvs sådana tjänster som inte drabbar liv och hälsa men som svider ändå?

Är det lagligt att sympatistrejka?

Om jag inte minns alldeles fel så sympati strejkade en annan yrkesgrupp i Kommunal åt undersköterskor och vårdbiträden en gång. Undra om det var de elektriker som var kommunalanslutna?

/Anki

Jag tycker absolut ni är värda mycket mer i lön!
Det gäller för övrigt all personal som arbetar inom
vård, barnomsorg och skolan. Det är konstigt
att dessa löner ligger så lågt när man har ansvar
för andra människor. I bland även deras liv.
Jobbar du på ett kontor tex och får personalansvar
så får du genast högre lön. torvan

Det är ett problem att lönesätta en sån grupp som syrrorna och detta på grund av dom svåra konsekvenserna som en strejk får på dom som redan har det svårt, dvs alla sjuka och skadade. Misstänker att det ligger till grund för låga löner, ett utnyttjande av situationen. Nån lösning ser jag inte om det inte på sikt blir en brist om färre utbildar sig. En annan sak som kanske spelar in är den stora mängden av syrror, en löneökning slår direkt på vårdgivarnas ekonomi. Att höja lönen för exempelvis sjukhusteknikerna får inte alls samma effekt.

Rätten till strejk är lagstadgad oavsett orsak av strejken!

Visst är vi många men inte så många att vi stjälper en hel ekonomi om vi får rimliga löner.
Samtidigt behövs vi ju, utan syrror i tjänst stoppar vårdkarusellen och vad kostar inte det i förlängningen? Det dras redan ner på planerade operationer, mottagningar, utredningar etc pga sjuksköterskebrist.

Problem är det redan med nyrekrytering på en del platser i landet. Dessutom väntar stora pensionsavgångar i detta yrke precis som så många andra yrken.
Att motivera unga personer i dag till att söka en 3 årig högskoleutbildning, för att vid utbildningens slut få mindre i lön än de som gått 3 årigt gymnasium och blir undersköterskor är inte lätt...

Unga idag vet att sjuksköterskeyrket sliter otroligt mycket såväl fysikt som psykiskt, och därtill är ruskigt dåligt betalt.
Efter 20 år i yrket stretar jag forfarande med ca 60000 i studieskuld, de första yrkesverksamma åren tjänade jag så dåligt att jag fick uppskov med återbetalningen automatiskt! Det säger en del om vår lönenivå.
Skulle man börjat på Volvo istället för i vården när man var ung?

Och visst var det elektrikerna som sympatistrejkade sist!

Du hade förmodligen blivit lite rikare på det, rent ekonomiskt, åtminstone om du jobbat skift och gärna övertid, å andra sidan är det inte så kul att stå vid ett rullande band och skruva i skruvar. Tycker då inte jag alltså, andra kanske tycker det är jättebra eftersom man kan tänka på annat medan man skruvar (det går ju på rutin efter ett tag). Sen är "Volvojobb" ingen dans på rosor. Jag vill inte exakt säga var jag jobbat, men där jag jobbade var vi nog ca 100st och av dessa var max 5st över 50 år. Hm. Ok, en del hade "avancerat" med åldern, och stod inte längre vid banden, men väldigt väldigt många hade fallit ifrån med förslitningsskador eller hade sökt andra jobb pga tempot - och det har blivit värre på senare år med ständigt högre effektiviseringskrav, varenda sekund jagas och det går att se in i minsta detalj vilka som inte "hänger med i tempot".

Hmmm, skift och övertid jobbar vi redan, + att vi alltid har risken att bli beordrad till arbete, förslitningsskadorna duggar tätt, man ser inte så många 50+ kvar ute på vårdavdelningar.
Tempohöjningar är det nog i alla yrken. Ok vi kan inte "tänka på annat" under tiden vi jobbar...

Bra argumenterat!

Aha, är det det som gör att jobbet på Volvo värderas högre.

Hm, jag hoppas inte folk missförstod min kommentar förresten, min mor arbetar inom vården och jobbar både natt och extra och tjänar (enligt mig) för lite, jag vet att jobbet är hårt, jämförelsen med Volvo var bara för att Volvo nämndes som exempel på alternativ till vårdyrket, fast löpande-band-jobb är inget drömjobb heller liksom Volvo gick exempelvis över till 3-skift, från 2-skift, med målet att inte anställa mer personal = varje person får sköta fler monteringsstationer med bara fiktivt mer tid (för målet är ju att produktionen ska öka). Ska dock i ärlighetens namn säga att för personer som är "snabba" så kan löpande-band jobb vara ganska slappt, vilket givetvis vårdyrken aldrig är.

Nej, jag tror inte att någon missförstod dej men vissa argument mot att ge oss i vården högre löner håller inte längre. Man har liksom hört dem för många gånger.

Säg det till en förälder som mister en anhörig pga att operationen blev försenad... (bara ett exempel).
Jag har flera i min släkt som jobbar inom sjukvården och håller med om att sjuksköterskor förtjänar HÖGRE lön så missförstå mig inte. Däremot så kan(och troligtvis) det ju drabba någon oerhört.

Det har du ju så klart rätt i men är det verkligen sköterskorna som ska ta ansvar för det? Jag tycker nog att ansvaret ligger hos arbetsgivaren precis som dom ansvarar för att verksamheten fungerar gällande allt annat. Dessutom brukar man ju inte plocka ut alla på en gång i strejk. Man utökar ju allt eftersom och då har ju arbetsgivaren möjlighet att agera.

jag vet att det skulle kunna hända men det kan man inte lägga på sjuksköterskorna, det får vara upp till sjukhusen/vårdcentralernas ledning att täcka upp strejkande syrror. med läkare, undersköterskor eller vad de nu har till hands. för att få upp lönerna så måste det till krafttag, så är det bara, det kommer aldrig bli någon förändring annars utan syrror (och andra yrken med för den delen) kommer alltid ha för låg i lön i förhållande till arbetet/ansvar/tider osv.
därför tycker jag ff att det ska strejkas. vilt!

Gissa varför piloter har så bra lön... får de inte lönelyften de vill ha så står planen på marken och då går flygbolagen i konkurs. Gränsar mot utpressning snarare än förhandling. Inte bra...

det är väl alldeles utmärkt om flygbolagen går i kk, då kanske folk lär sig åka tåg..
men i gengäld så blir ju piloterna arbetslösa.
jaja, hur man än vänder och vrider på det så är det alltid någon som blir drabbad.

Jaha, nu kom konfliktvarslet...

blir till att hålla sig frisk då...

Funderar. Om sjuksköterska hade varit ett manligt yrke hade de då tagit lika stor hänsyn till tredje person? Fast om det varit ett typiskt manligt yrke så hade det inte varit lågavlönat förstås.

Jag vill inte uttala mig om lönen men jag tycker inte att sjukvårdspersonalen skulle få lov att strejka. Det är samhällsfarligt.

Skall jag då få dö bara för att personalen strejkar??? Vården är redan så dåligt att den inte skall ännu mera försämras. Och det är ju inte bara under strejken som vi blir drabbade utan också efteråt. Köerna blir ju ännu längre. Har man en gång väntat 3 år på en operation och har haft en helvete under tiden, då tänker man så.

Likadant med min rygg, hade jag fått behandling och operation i tid då hade jag mått bättre idag och kunnat bättre gå. Men oss patienter sk....er man ju i

Elisabeth

stå på er kära kolleger r! Ni behöver absolut bättre lön!!
Ang köer till operasjoner så är det läkarnas ansvar att köerna att minska.. visst kan det bero på att det inte finns plats och bemanning på avdelningen men det är trots allt läkaren som undersöker patienten och bslutar när operasjonen blir.. i varjefall här hos mig på andra sidan potten!!

Visst kan en strejk förlänga köerna men i längden kan den också förkorta dem.

Om vi inte visar vårt stöd för sjuksköterskorna och deras krav på högre löner/höjd status på yrket nu
... så kan det på sikt betyda
att vi får brist på sjuksköterskor och köerna blir ännu längre.

Tror inte att någon kommer att dö pga ev strejk, sådant tillåts inte.

Stå på er alla sköterskor ... ge inte upp ... visa att det jobb ni gör är värt mer!

Förstår dig helt och fullt, men vad ska till för att höja sköterskelönerna? Uppmanar alla i tråden till att komma med andra lösningar än strejk för att höja lönerna. Det är ju verkligen utpressning mot sköterskorna. Arbeta billigt annars dör folk!

Köer och väntetider kan man nog till stor det skylla läkarna för. Studenter vid Gbg:s Universitet gjorde en tidsstudie på läkare som examensuppgift. Det visade sig att när läkarna skulle börja operera och hela arbetslaget stod och väntade då först började läkaren läsa journal och sätta sig in i vad som skulle göras. Under tiden stod ett helt arbetslag sysslolösa och väntade. Det visade sig att läkarna var väldigt ineffektiva, kom sent, var oförberedda osv. Minns inte allt.

Efter 35 år i arbetslivet har jag sämre lön än genomsnittssköterskan och fick lägre lönelyft än vad dom förkastade. Rätt att strejka? Njaaa...

Intressant!

Har du tre år högskole/universitetsutbildning med påföljande studielån för ditt yrke?

Visst kan man som lågavlönad tycka att de som har högre löner än mig... skulle vara nöjda.
Men riktigt så enkelt är det inte.
Sköterskeyrket innebär att ha hand om levande varelser/människor.
De kan inte, om de felmedicinerar, säga ... asch, missade ... nu får jag göra om det ...
som man kan göra när man har med döda ting/maskiner att göra.

Riktigt svårt att tycka något om vad som är rätt och fel lön. Ett yrke som kräver flera års högskolestudier då man avstår från lön och i stället skuldsätter sig borde naturligtvis löna sig. Å andra sidan kanske man får arbetsuppgifter som man är intresserad av och ibland får vissa fördelar.

Vad är rättvis lön där man har ett yrke som inte kräver hög utbildning men där man kanske sliter ut kroppen och får värk, har riktigt dålig arbetsmiljö etc. Vad ska man prioritera/ge kompensation för när man lönesätter?

Egentligen skulle alla som pratar om att ett visst yrke är för lågt avlönat ge exempel på vilka yrken som ska ha lägre lön än just det yrket. För om det är mycket eller lite beror ju på hur mycket det är i förhållande till andra.