Lycka till från mig också.

Jag hoppas av hela mitt hjärta att ni orkar stå emot nu. Kram och lycka till

Såg ett inslag i Rapport från ett uppladdningsmöte nånstans. Alla verkade glada och uppspelta, skall man vara det när man går ut i strejk? Det är ju trots allt resultatet av ett misslyckande.

Det är väl förhoppningen att strejken ska leda någonstans som gör att man vill kämpa och humöret är på topp. Personligen är jag ganska pessimistisk, har varit med om strejker förr, det brukar kosta mer än det smakar... Samtidigt är det sporrande att så många står på "vår" sida och tycker att vi borde få rejäla lönelyft.

Angående ingångslönen: åtminståne här i GBG ligger den strax över 18000:-.
Såg någonstans här i tråden att medellönen för en syrra sägs vara 25000, detta är felaktigt, den korrekta summan där ligger 22000-23000. Att man kan få siffror som visar högre belopp beror på att man räknat in vårdenhetschefer i statestiken, dom är förvisso också sjuksköterskor, men har i egenskap av sin chefsbefattning naturligtvis högre lön. därav felaktigt högre siffror.

Har läst flera åsikter om andra yrkeskategorier som har mer universitetspoäng och lägre lön än SSK/BMA. Om vi bara ska se till antalet utbilningsår finns det självfallet många som är sämre betalda än vi, men det räcker inte bara att räkna poäng, det handlar också om arbetets art. Vad vi som syrror gör i vårt dagliga arbete, hur det arbetet värderas.

Att vi är en viktig kugge i vården syns ju tydligt, redan innan det magiska klockslaget när strejken startar, finns det mängder med ansökningar om undantag, med hänvisning till att det blir samhällsfarligt.
Det finns många som tycker att strejkrätten för vår yrkeskår borde begränsas eller tom förbjudas. Det tycker jag visar på vilket viktigt arbete vi gör, är inte det värt lön och arbetsförhållanden som är rimliga?

Vi måste få upp attraktiviten på yrket, annars står vi utan tillräckligt med syrror om 10 år. Då hjälper det inte med strejkförbud eller begränsningar i strejkrätten, tvärtom det visar ännu mer vilken syn det forfarande är på vår yrkesroll.
Att vara sjuksköterska idag innebär inte att man är släkt med Florence och att man arbetar för att det är ett kall.

Även om många sympatiserar med sjuksköterskorna (jag är inte emot kraven på höjd ingångslön etc) och vårdpersonalen överlag så tror jag att man hade vunnit mer förståelse om man tryckt hårdare på rätten att jobba heltid (många inom vården får ej heltidstjänster), rimligare arbetsförhållanden (dvs, mer personal och mindre övertid, exempelvis), lika lön för lika arbete (=inte individuella löneförhandlingar, exv), än att det blir den hårda fokusering på pengarna (åt en del av vårdpersonalen) som nu är fallet.

Men det är ju dom konkreta kronorna och örena som vi är ute efter, vi har i många år fått höra hur det satsas på personalen i form av interna utbildningar, att man får sina egna specialområden som syrra, att bredda kompetensen etc.

Men det betalar inte min mat eller mina barns stövlar. Vad vi vill ha är en lön som står i propertion till utbildningen och arbetets art och arbetsuppgifter.
Även om jag har fått flera specialist utbildningar via vårdhögskolan och universitetet i GBG, ca 40 poäng, så syns inte det någonstans i mitt lönekuvert. Jag har fått mer avancerade arbetsuppgifter men får inte betalt för dem.

På något sätt måste vi kunna locka ungdomar till att söka arbete inom vården, för om några år räcker inte längre sjuksköterskorna till, vems fel är det då?

Det här med samhällsfaran är intressant……..

Jag har som sagt varit med förr och även då ropades det att strejken var samhällsfarlig trots att vi ofta hade högre bemanning än den ”sommarbemanning” som arbetsgivaren bedömer vara nog för att klara verksamheten…..

Märkligt att det ska vara så mycket mindre ”samhällsfarligt” att ha låg bemanning på sommaren än resten av året……Kan det ha något med att arbetsgivaren är skyldig att se till att vi får ut vår lagstadgade semester?

Rapport 19:30 ikväll intervjuade en väldigt sjuk äldre man som väntade på operation. Han stödde sjuksköterskestrejken. Att en människa i det tillstånd som han var i säga sådant gjorde mig mycket mera hoppfull om människan i helhet.

Vid lunchtid såg jag en ung man önska strejkvakterna vid Olskroken vårdcentral, lycka till.

"Märkligt att det ska vara så mycket mindre ”samhällsfarligt” att ha låg bemanning på sommaren än resten av året"

Just den aspekten borde mera komma fram i media
så att folk i allmänhet bättre förstod att strejken eg inte alls är sammhällsfarlig som arbetsgivaren påstår.

Stå på er alla sjuksköterskor!

Rimligen planerar man lite mer långsiktigt inför semester dock, syftar både på arbetsköpare och arbetare, så inte operationer ställs in pga att nån åker till Thailand

Ja, men resultatet blir ju dock ungefär detsamma. Det sker nog inte så många planerade operationer under semestertiderna, folk får vänta extra länge på röntgen och andra konsultationer. Dessutom kan ju den akuta vården bli lidande när bemanningen dras ner under semestern. Jag har varit med om många somrar då man fått jobba för tre för att hinna med. Vårdplatserna "dras ner" samtidigt som man måste ta in lika många ändå och kalla dem överbeläggningar.

Naturligtvis skall sjuksköterskornas arbete och utbildning uppvärderas rejält. Hörde idag en intervju på radion med en sjuksköterska som tjänade 20.000 kr/månad!!! Det är skamligt rent ut sagt!

Dessutom har jag en känsla av att alltmer ansvar delegeras till sjuksköterskorna men att det inte har medfört något motsvarande i lönekuvertet.

att arbetsgivarna ser sjuksköterskors strejk som samhällsfarlig är väl ett kvitto om något på att deras lön ska upp några 1000-lappar i månaden?
hade det varit pengar de var ansvariga för så inte 17 hade lönen snittat på 20 000 i månaden, frågan är om det dubbla hade räckt..

strejka på!!

Några funderingar bara. Jag har inte hela lönebilden klar men det tycks mig som om dom lägsta lönerna är låga och borde höjas. Att som läget är nu med rigida krav på 1700 mer i månaden är ganska befängt. Stora lönelyft måste tas i små steg för att arbetsgivaren skall kunna hänga med. Det finns en risk att man målat in sig i hörn och till slut tvingas gå med på lägre nivåer. Trots allt kan allmänhetens stöd snabbt svänga om det uppstår en krissituation. Som det är nu är exempelvis en av 3 akutmottagningar stängd här i Göteborg. Vad händer om det sker en större olycka och folk dör i väntan på vård? Sen gillar jag inte beteckningen "syrror" som används flitigt, det finns en hel del manliga i yrket också.

1700 kr är småpotatis. sjuksköterskor kallas för det mesta syrror, spelar ingen roll om det är en man eller en kvinna, jämnställt och bra.

Saxat



Om någon tror att den situation du beskriver skulle kunna inträffa har man nog missuppfattat det här med skyddsarbete helt. Tror inte att någon skulle kunna stå och bara se på när människor dör helt i onödan och tycka att det är okej. Inte ens sjuksköterskorna!!

CITAT (Gossen Ruda @ 22-04-2008, 08:08)
Som det är nu är exempelvis en av 3 akutmottagningar stängd här i Göteborg. Vad händer om det sker en större olycka och folk dör i väntan på vård?


Katastrofer händer inte enbart under kontorstid när det finns ”gott om personal”.

Alla landsting och alla akutsjukhus har noga utarbetade katastrofplaner där det anges att arbetsgivaren har rätt att beordra in personalen till arbete.

När/om det händer är det ofta sommar, dagen före julafton, nyårsafton dvs. tillfällen när det är mycket folk i rörelse.

Strejkande sjuksköterskor ligger inte på Kanarieöarna och solar sig…..De är i allra högsta grad beredda på att träda i tjänst med kort varsel.

/Anki

Hur snabbt öppnar man en akutmottagning på ett sjukhus? Stora olyckor brukar aldrig förvarna.



1700 gånger 12 månader gånger 2 år gånger antalet sjuksköterskor är INTE småpotatis. Beträffande ordet syrra skulle jag bli ganska upprörd över att kallas det.

Den löneökningen (1700) är inte ovanligt i mitt yrke i allafall. Jag tar dock inte hand om lidande människor som verkligen behöver hjälp, så nyttig är jag inte! Hejja på er som strejkar.

Beträffande öppnandet av en akutmottagning så rör det sej faktiskt inte om ett nyöppnande. Hela avdelningen står färdig att användas på stört....naturligtvis! Läs sedan Ankis inlägg om katastrofplan. Oroar du dej över att inkallandet av personal skulle ta en massa tidså vågar jag lova dej att andra avdelningar sett till att lösgöra några av sin personal och skickat iväg dessa till akuten för att kunna ta emot då de skadade börjar anlända. Det ingår också i katastrofplanerna.

Angående ordet syrra...konstigt att det bara finns tjänstemän. Tjänstekvinna har en helt annan betydelse. Bara en fundering.

Man förstår att yrket sjuksköterska är angeläget när man till och med är mån om att de ska ha rätt titel .
För en man tror jag det är lika kränkande att kallas sjuksköterska istället för sjukskötare, syrra , sjuksköterska, syster, kärt barn har många namn... patienterna vet nog ändå vem de ska ropa på, och vi vet att det är oss alla ropar på.

Det tar inte lång stund att öppna upp en strejkstängd akutmottagning, personalen är ju inte bortrest precis... jämför med diskoteksbranden på hisingen för ett antal år sedan, det var på natten, en helg, och då är verkligen personalbemanningen slimmad. Man fick då precis som nu använda sig utav ALLA jour mottagningar i området, inkl Kungälvs sjukhus. Bemanningen och beredskapen är inte sämre nu än den var vid det tillfället, snarare tvärtom, men man löste ju även den fruktansvärda situationen.

1700 mer i månaden för mycket? tja, det beror ju på, hur mycket behövs det sjuksköterskor?

Att säga att man skulle ta löneökningarna i mindre bitar och under en längre period... det har man hållt på med sedan jag började som nyfärdig sjuksköterska 1986 och se så långt vi har kommit med det...

Problemet är attityden till vårt yrke, vi behövs det är alla eniga om, vi gör ett viktigt jobb det är också alla eniga om, men varför ska inte vi få lön för det vi gör? Vi är så viktiga att folk är rädda för att dö vid en strejk, men lön efter arbetsuppgifter, nää, så viktiga var vi visst inte ändå...

visst är det småpotatis, nålpengar i stora hela samhället.
vad ska man säga då - bror?

Sjukvårdare, eller vad som helst Tycker vi ska försöka få bort könsbundna yrkestitlar. Riksdagsman? Varför inte riksdagsledamot? Tjänsteman? Används ofta i motsättning till "arbetare", så varför inte "icke-arbetare"?

Högre ingångslön kan jag stödja, men då bör den höjas mest för de grupper inom vården som har taskigast lön. Personalen som vårdar våra äldre exv.

Bra skrivet håller helt med dej.

Är 1700 kr för mycket? Både ja och nej: Det beror på individen, vissa gör ett jättejobb och borde ha mer än så, medan andra utför sitt arbete med minsta möjliga ansträngning. Lön efter prestation är väl det enda rättvisa.
Gita

(jag har ändrat stilen på ordet mest till fet)
Med betoning på ordet mest stödjer jag detta starkat!

Tycker du likadant också när det gäller läkare?
En del av dem jobbar och tar emot uppemot tio - tolv patienter/dag, medan andra bara tar emot 1 - 2
och ägnar resten av arbetstiden till att titta i pappren och kalla det för "forskning".


T.ex min specialistdoktor tar inte emot fler än 2 patienter/dag och han har garanterat minst 3 ggr så hög lön som sjuksköterskan.
Det tycker inte jag är rättvist.

Stoor skillnad på läkare. På min vårdcentral jobbar de häcken av sig. Men det fanns ju en tidsstudie som visade hur ett helt operationslag ofta fick stå och vänta för att läkaren inte hade läst in sig på vad han skulle göra. En del har privatmottagning vid sidan av och tar in sina patienter till sjukhuset och använder sjukhusets resurser och debiterar patienten privat på sin arbetstid betald av sjukhuset. Förr låg de och sov på sin arbetstid och sköterskorna tassade omkring och vågade inte väcka dem utan patienterna fick vänta. Det var ju i och för sig längesedan, det kanske inte förekommer längre.

Konstiga arbetstider som de själva vill ha. För massa år sedan var det på förslag med 8 timmars arbetspass men det ville de inte ha. De ville hellre jobba dygn och ta ut massa kompledighet.

Omläggning av arbetstider och tidsstudier på läkarna! Absolut! Det skulle frigöra massa pengar som skulle kunna användas till övrig personal.

inte en chans att de får mer pengar och att gå i strejk gynnar bara landstingen för de har ju inga problem att vänta i månader om det är så, de sparar ju pengar som sjutton i slutändan medan sköterskorna kommer som vanligt få folkopinionen mot sig i fall något händer(Gamling dör i väntan på vård....).
I rådande läge bör de inte få mer pengar då de andra facken kommer att gå ut i strejk för högre löner och det skulle knäcka ekonomin.

Hörde igår på radion att landtinget i Sörmnland ska säga upp 90 personer för att minska kostnaderna inom sjukvården.

Kanske ett sätt att få sjuksköterskorna att vekna och inte begära så mycket?

det är inte första gången...

Nu är vi ju där... inställda akuta operationer för cancersjuka pga strejken.

Det spelar ingen roll om de anställda förtjänar mera pengar eller vems fel det är att det är strejk.
Så här får det bara inte fungera!

Läkare kan också ta hand om och behandla patienter, de kan ta prover och sätta nålar, administrera mediciner osv, eller är sjuksköterskor så unika att ingen kan göra deras jobb?

Hur är då löneläget för sjuksköterskor sett i den aspekten, att det är en helt oersättlig yrkeskår?

Är det bara sjuksköterskorna som ska ta ansvar för patienterna, det är vårt dåliga samvete gentemot de sjuka som gör att arbetsgivaren hela tiden kan hålla nere våra löner.

Varför behöver de här människorna ha fyra gånger så mycket betalt som en sjuksköterska då? Länk
Vem skulle sakna dem om de strejkade i 3 dagar?

Det var en bra fråga!
Undrar också hur mycket motparterna till sjuksköterskona tjänar?
I vilket fall kommer jag inte sakna dem!

Intressanta synpunkter. Har länge misstänkt att läkarnas "primadonneposition" är ett problem inom vården.......

Nu ger jag mig ut lite på djupt vatten, vet inte säkert vad som gäller. Om läkarna gör sköterskornas jobb så räknas de väl som svartfötter?

hmmm, jo det skulle väl räknas som strejkbryteri, det har du nog rätt i...

Men faktum är ändå att det är hur mycket skjuksköterskor som helst som jobbar enligt skyddslag nu under pågående strejk. Eftersom så många kollegor tas ut i skyddsarbete måste vi ju vara en viktig grupp.

Jag tycker att strejkhotet är mindre allvarligt jämfört med att över 10 000 sjuksköterskor och biomedicinska analytiker hotar att säga upp sej. Vem ska man skylla på då, om det inte finns personal, vems är skulden då? Är den vår, vi skjukskötersor som tröttnat och sagt upp oss?
Det är inte svårt att få nytt arbete inom en annan branch, sjuksköterskor är allmänt ansedda som plikttrogna och arbetsvilliga, till låg lön...

Det verkar i alla fall som om "syrrorna" får ett gott stöd från allmännheten om man ska tro på vad SVD skriver om en mätning gjord av Synovate för Dagens Nyheters räkning. På frågan om det är rätt att strejka svarade 85 procent av de tillfrågade ja

http://www.svd.se/nyheter/inrikes/artikel_1182259.svd

Äh, det där händer varje dag på nästan alla sjukhus....... fast det blir inga rubriker när operationen/behandlingen blir inställd pga att läkaren är hemma t.ex. för sjukt barn.

/Anki

Varför de inte skickar patienterna till sjukhus som inte tagits ut i strejk förstår jag inte.
Ja, en del operationer är lite speciella.
Det finns fler sjukhus som klarar av sådana operationer.
Det finns fler än ett universitetssjukhus.

Lös problemet - det går faktiskt även om det kostar en slant - men skyll inte på de som strejkar!

Hej!
Egentligen är det ganska likgiltigt vad nuvarande sjuksköterskor får för lön. De flesta kan i alla fall inte byta jobb.

Det vi ska fundera över är de långsiktiga konsekvenserna av de låga lönerna. Varför ska ungdomar utbilda sig till sjuksköterska med dessa löner? Vill vi ha människor som blir sjuksköterskor för att de inte kunde få ett annat jobb? Är det viktigt att sjuksköterskor begriper vad de gör. Behöver sjuksköterskor kunna läsa och räkna eller spelar det ingen roll vad vi får för mediciner på sjukhuset?

Jag vill ha en bra sjukvård. Det ska var mycket kvalificerad personal. Det måste då vara attraktivt att utbilda sig till sjuksköterska. Det ska vara en kö av duktiga ungdomar som vill bli sjuksköterskor. Ska vi få bra vård i framtiden så måste vi höja lönerna för sjuksköterskorna. Det är dyrt om vi ser det kortsiktigt men ett måste om vi vill ha ett långt och friskt liv.
MVH
Jan Lindgren

Mycket väl talat!!!

Visa ditt stöd - sätt ett plåster på jackan!
http://www.tco.se/Templates/Page1____681.aspx?DataID=7837

Kanske inte så lätt att byta jobb men en del kan ju byta land. Ju fler som åker till Norge och jobbar desto mer borde det gynna för sköterskorna som stannar kvar. Då blir man ju tvungen att att betala mer för att få behålla dem. Marknadskrafterna kanske inte fungerar fullt ut när det gäller offentlig sektor, men helt frånvarande kan den ju inte vara.

Önskar veta om det hänt nåt som man inte hört på TV? Hur långt har man gått? Hur långt från varandra står parterna?

Förhandling ska ske på tisdag 6/5, innan dess går ytterligare 3500 ut i strejk och nu blir det tufft runt om i landet med alla patienter som måste flyttas när hela avdelningar ska stängas.

Klart att sjuksköterskor borde ha mer betalt, men det känns inte alls bra med strejkande sjuksköterskor.....

Av de beslutsfattare var ingen villig att höja sjuksköterskornas löner. De blev tvungna till Strejk.